Program kadrowo – płacowy HRappka sprawnie dopasujesz do specyfiki Twojej firmy:

• Profile z danymi pracowników, przejrzyste i dopasowane do Twoich potrzeb
• Przypomnienia o  obowiązkowym szkoleniu BHP i badaniu lekarskim
• Powiadomienie o mijających terminach badań lekarskich
• Sprawne generowanie umów (m.in. umów o pracę i umów cywilnoprawnych, B2B) i dokumentów
• Sprawne zarządzanie zezwoleniami (m.in badania lekarskie, BHP, meldunki) oraz certyfikatami
• Możliwość prowadzenia e-teczek pracowniczych zgodnych z ustawą o e-dokumentacji (ewidencja pracowników)
• Sporządzanie dokumentów związanych z zatrudnieniem pracownika
• Weryfikacja niewykonanych czynności – np. niewykonanych w systemie zadań oraz informowanie o brakach w dokumentacji pracowników (np. brak badania lekarskiego, czy szkolenia BHP)

Program pozwala na:

• Generowanie deklaracji zgłoszeniowych do ZUS podczas wystawiania umów (możliwość wysyłania deklaracji do programu Płatnik)
• Sprawne rejestrowanie / wyrejestrowanie pracowników oraz członków rodzin 
• E-deklaracje (rozliczenia z urzędem skarbowym):
  • Masowe generowanie deklaracji PIT / IFT-1R
  • Wysyłka deklaracji podatkowych do urzędu oraz do pracowników
• Generowanie deklaracji przystąpienia / rezygnacji z Pracowniczych Planów Kapitałowych

HRappka to nie tylko rozliczanie wynagrodzeń. Nasz program automatyzuje również legalizację zatrudnienia cudzoziemców:

• Generowanie oświadczeń oraz zezwoleń na pracę (wszystkie typy) dla cudzoziemców
• Integracja z praca.gov.pl
• Przypomnienia / powiadomienia o kończących się dokumentach legalizujących pobyt / pracę cudzoziemca

Program kadrowy HRappka umożliwia generowanie raportów związanych z zatrudnieniem i ewidencją czasu pracowników. Raporty dostępne w systemie to m.in.:

• Raport dla księgowości
• Podsumowanie listy płac
• Zestawienie rozliczeń z listami płac
• Zestawienie wynagrodzeń wg Klientów
• Raport z rozliczeń
• Raport wynagrodzeń i potrąceń pracownika według rozliczeń w okresie
• Symulacje potrąceń i zwrotów
• Raport efektywności
• Ilość umów pracowniczych per Klient według daty zawarcia
• Zakwaterowanie pracowników w mieszkaniach
• Suma godzin pracy u Klientów
• Kalendarz pracy – plan vs. realizacja
• Raport urlopów i ekwiwalentów
• Godziny pracy i nieobecności według pracowników
• Raport nieobecności pracowników
• Raport rotacji pracowników

Co więcej, nasz program kadrowo – płacowy pozwoli Ci na tworzenie niestandardowych raportów, dopasowanych do potrzeb Twojego działu HR. 

Umożliwiamy również tworzenie wielu firm w systemie, co jest kluczowe m.in. w biurach rachunkowych, obsługujących procesy w zakresie kadr u wielu firm jednocześnie.

• Intuicyjne tworzenie grafików pracy 
• Planowanie wielozmianowe, normowanie pracy
• Planowanie pracowników na podstawie kompetencji pracowników
• Tworzenie grafików zgodnie z obowiązującym prawem pracy
• Rejestracja czasu pracy (również w celu rozliczania czasu pracy)
• Zaawansowane możliwości ewidencji czasu pracy
• Import zwolnień lekarskich z ZUS PUE

• Portal pracowniczy m.in. z dostępem do kalendarza pracy i możliwość zgłaszania dni wolnych oraz  godzin pracy
• Automatyczne obliczanie należnego urlopu na podstawie wprowadzonych danych o pracowniku
• Powiadomienia o akceptacji / odrzuceniu wniosków

• Kalendarz mieszkań
• Wyszukiwanie mieszkań w pobliżu miejsca pracy
• Przypisywanie pracowników do mieszkań / pokojów
• Dodawanie pracownikom potrąceń za mieszkania do rozliczenia (m.in. za czynsz, czy rachunki)
• Raportowanie opłat lokatorów, liczników, kosztów związanych z mieszkaniami

Sprawne naliczanie wynagrodzenia pracowników:

• Rozliczanie pracowników zatrudnionych na podstawie umowy oraz grafiku (ilość godzin pobierana z modułu ewidencji czasu pracy, z grafiku pracownika) zgodnie z obowiązującymi przepisami
• Rozliczanie umów cywilnoprawnych, umów o pracę, B2B oraz innych
• Stawki na rozliczeniu są pobierane z umowy
• Możliwość wprowadzania zmian na etapie rozliczenia
• Możliwość korekty wynagrodzenia pracowników
• Możliwość masowego rozliczania pracowników zatrudnionych (np. masowe rozliczanie osób współpracujących)
• Możliwość dopasowania systemu do indywidualnych potrzeb firmy (stawki niestandardowe)

HRappka umożliwia również naliczanie płac pracowników w podziale na Klientów oraz wystawianie faktur na podstawie rozliczeń pracowników, dzięki czemu jest idealnym rozwiązaniem dla agencji pracy oraz biur rachunkowych.

• Automatyczne pobieranie potrąceń, zwrotów oraz zajęć komornicznych (w tym cyklicznych) dodanych na profilu pracownika
• Możliwość wprowadzania pozycji na etapie rozliczenia
• Dodawanie premii regulaminowych, uznaniowych, stałych

• Automatyczne generowanie różnych list płac oraz rachunków na podstawie wprowadzonych wartości 
• Cywilnoprawna lista płac – tworzona na podstawie umów cywilnoprawnych (m.in. umowy zlecenia)
• Elektroniczne paski wynagrodzeń – masowa wysyłka pasków płacowych lub SMSów z kwotą wynagrodzenia do zatrudnionych pracowników 
• Możliwość eksportu danych do popularnych programów kadrowych i płacowych

• Eksport paczek przelewów do banku, w celu sprawnego wypłacenia wynagrodzeń
• Formaty eksportu zgodne ze formatami akceptowanymi przez banki

• Nasz program kadrowo – płacowy umożliwia eksport dokumentów oraz danych kadrowych i rozliczeniowych w różnych formatach (m.in. deklaracji podatkowych do US, deklaracji ZUS do programu Płatnik, czy danych pracowników i rozliczeń do Comarch ERP Optima Płace)
• Umożliwiamy automatyczny import nieobecności pracowników z ZUS PUE (e-ZLA)
• Lista integracji z innymi programami do kadr i płac oraz systemami księgowymi dostępna jest tutaj

Kompleksowy system ATS, który pozwala sprawnie zarządzać rekrutacjami oraz kandydatami.

Połączenie modułu ATS z modułem do kadr i płac, pozwala na szybkie zatrudnienie kandydata, bez potrzeby przenoszenia danych do innych systemów.

Automatyzacja wdrażania pracowników w organizację. Przejrzyste definiowanie procesów onboardingu i przypisywanie ich nowym pracownikom. Nasz program kadrowy umożliwia wysyłkę pracownikom ankiet do zatrudnienia. Gdy pracownik uzupełni ankietę, jego dane automatycznie pojawią się w naszym module do kadr i płac. Umożliwi to m.in. wygenerowanie pracownikowi umowy.

Intuicyjny moduł z dostępem zarówno dla użytkowników systemu jak i pracowników, z możliwością ewidencji czasu pracy oraz nieobecności (elektroniczne wnioski urlopowe). Program Kadry i Płace HRappka umożliwia rozliczanie pracowników na podstawie uzupełnionego grafiku pracownika.

Sprawne generowanie zezwoleń oraz oświadczeń na pracę cudzoziemca w Polsce (wszystkie typy) oraz wysyłka do praca.gov.pl.

Dostęp dla pracowników z możliwością wglądu w swoje dane osobowe, godziny pracy i nieobecności, umowy, paski wynagrodzeń i pliki udostępniane pracownikom (np. z regulaminem wynagrodzenia).

Samoobsługa pracownicza znacznie usprawnia kontakt z pracownikami w zakresie kadr i płac.