W związku z Krajowym Planem Odbudowy od 1 stycznia 2025 roku zleceniobiorcy mogą podlegać opłacaniu składek ZUS od każdej umowy zlecenie niezależnie od łącznej wysokości zarobków czy innych tytułów do ubezpieczeń społecznych. Jak wpłynie to na wynagrodzenia i całkowite koszty pracownika?
W artykule przedstawimy kluczowe kwestie i prawa pracownicze związane z pracą na część etatu, takie jak urlop wypoczynkowy, wynagrodzenie czy prawo do zasiłków.
W artykule omawiamy najważniejsze aspekty związane ze świadczeniem urlopowym. Komu przysługuje i czy każdy pracodawca ma obowiązek je wypłacać? Podajemy też maksymalne wysokości świadczenia urlopowego w 2025 roku.
Omawiamy zmiany wprowadzone w kwietniu 2024r. dla obywateli Ukrainy – jakie skutki będą miały dla osób pracujących w Polsce?
W artykule przyglądamy się projektom ustaw i proponowanym zmianom w zatrudnianiu cudzoziemców, które mogą zostać wprowadzone już w 2024 roku.
Przepisy dotyczące obowiązkowych badań lekarskich pracowników są nieodłącznym elementem prawa pracy, regulującym m.in. częstotliwość i zakres przeprowadzanych badań. Artykuł przedstawia wszystkie niezbędne informacje na temat badań lekarskich, obowiązków pracodawcy i pracownika oraz konsekwencje ich naruszenia.
Jak wybrać najlepszy system ATS? Omawiamy 10 najważniejszych funkcjonalności systemu do rekrutacji.
W artykule piszemy o najważniejszych aspektach, które należy wziąć pod uwagę przy tworzeniu planu wdrożenia nowego pracownika w organizacji.
Zdalny onboarding może wydawać się trudny – jak pokazać nowemu pracownikowi firmę, nie mając możliwości spotkania się z nim? Dlatego w poniższym artykule przedstawiamy praktyczne wskazówki i pomysły dotyczące wdrożenia nowego pracownika pracującego zdalnie.
W artykule przedstawiamy najważniejsze aspekty okresu zasiłkowego – ile wynosi, komu przysługuje i po jakim czasie liczyć nowy okres zasiłkowy?
W artykule przedstawiamy, jak rozliczyć wykorzystanie samochodu prywatnego przez pracowników, jakie dokumenty należy sporządzić, aby móc dokonać rozliczenia i jakie środki przysługują pracownikowi za każdy przejechany kilometr.
Co pracodawca powinien wiedzieć o zaległym urlopie wypoczynkowym pracownika? Do kiedy należy udzielić i kiedy wypłacić ekwiwalent? Co, jeśli pracownik nie chce wykorzystać zaległych dni urlopowych? Odpowiadamy w artykule.
