Blog HRappka to kompendium wiedzy na temat branży HR: procesów rekrutacji, legalizacji cudzoziemców, ewidencji czasu pracy, elektronicznych wniosków urlopowych czy onboardingu pracownika. To także przydatne artykuły z dziedziny kadr i płac oraz delegowania pracowników. U nas dowiesz się jak efektywnie rekrutować, jak wypełnić wniosek o legalizację pobytu i pracy cudzoziemca oraz jak dbać o employer branding i candidate experience. Wszystkie informacje aktualizujemy na bieżąco i dbamy o ich jakość. Zapraszamy do lektury!
W tym artykule dzielimy się z Tobą pomysłami, jak zorganizować wigilię firmową w czasie pandemii.
Czytaj więcej
Branża APT (Agencji Pracy Tymczasowej) w Polsce zaczęła znacznie maleć już pod koniec ubiegłego roku. W drugim kwartale 2018 roku zanotowano aż 18% spadek zatrudnianych pracowników tymczasowych w stosunku do roku 2017 (źródło: Polskie Forum HR). Spadek ten spowodowany jest malejącym bezrobociem, co powoduje, że ilość pracowników chętnych do pracy maleje. Deficyt pracowników agencje pracy […]
Czytaj więcejZ roku na rok polskie firmy rekrutują i zatrudniają coraz większą ilość cudzoziemców ze wschodu. Najczęściej pada na narodowości, których obowiązuje tzn. uproszczona ścieżka legalizacyjna, czyli zatrudnienie na podstawie oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi. W tym artykule skupię się na profilu migranta zarobkowego z Ukrainy na podstawie projektu badawczego „Profil społeczny migranta zarobkowego z […]
Czytaj więcej
O tym, jak rekrutować osoby niepełnosprawne oraz jakie wyzwania stoją przed rekruterami przeczytaj w naszym artykule.
Czytaj więcej
Z rotacją pracowników blue collars obecnie zmaga się wiele firm produkcyjnych. Poznaj powody rotacji i sposoby, jak można im zapobiec.
Czytaj więcej
Odpowiednie zbieranie feedbacku od kandydatów może być ogromną wartością dla organizacji. Jak się do tego zabrać?
Czytaj więcej
Nowa sytuacja pokazała że praca w modelu zdalnym lub hybrydowym jest możliwa i, po wypracowaniu odpowiednich procesów – równie efektywna. Wiele firm nie zdecydowałoby się na zmianę modelu pracy w trybie stacjonarnym na model hybrydowy, czy nawet zdalny. Co zmieniło się w branży HR po lockdownie?
Czytaj więcej
Coraz częściej firmy troszczą się o opinie pracowników oraz ich zadowolenie z pracy. O jakie zagadnienia warto pytać pracowników?
Czytaj więcej
Kwestia RODO, w odniesieniu do pozyskiwania danych osobowych polecanych kandydatów.
Czytaj więcej
O tym, jak postrzegać lukę zawodową w CV kandydata oraz co jest ważne podczas rozmowy kwalifikacyjnej – na te pytania odpowiada nam Asia Gospodarczyk, HR Manager, psycholog, coach, mama i założycielka bloga mamazhru.pl.
Czytaj więcej