Dobrze skonstruowane ogłoszenie o pracę ma bezpośredni wpływ na efektywność procesu rekrutacyjnego. Pozwala ono dotrzeć do odpowiednich Kandydatów, ale również wpływa na wizerunek firmy. Oto kilka wskazówek, jak napisać dobre ogłoszenie o pracę.
Candidate Experience – jakich błędów należy unikać?
O tym, że Candidate experience ma dużą rolę w branży HR mówi się już od dawna. O tym, czym tak naprawdę jest candidate experience i jakich błędów należy unikać dowiesz się w niniejszych artykule. Candidate experience – co to? Candidate experience (CX) w tłumaczeniu z angielskiego oznacza doświadczenie kandydata. Jest to suma wszystkich doświadczeń potencjalnego […]
Trendy HR 2021
Rok 2020 był czasem dużych przemian i zmiany priorytetów w świecie HR. W tym artykule dowiesz się, jakie są trendy HR 2021 oraz na czym powinni się skupić rekruterzy oraz agencje pracy w nowym roku.
Referencje dla Agencji Pracy – jak prosić Klientów o feedback?
Referencje są ważną częścią udanej współpracy Agencji Pracy z Klientem. Jak prosić o feedback aby go otrzymać?
Agencja pracy – korzyści dla pracodawcy
Agencja pracy tymczasowej- co to oraz jakie są korzyści dla pracodawcy ze współpracy z agencją pracy przeczytaj w naszym artykule.
Branża APT: Przyszłość pracy tymczasowej w Polsce
Autor Kasia Bucior Specjalista ds. marketingu w HRappka.pl Opiekun merytoryczny Anna Chyrchała Starszy specjalista ds. kadr i płac w HRappka.pl Branża APT (Agencji Pracy Tymczasowej) w Polsce zaczęła znacznie maleć już pod koniec ubiegłego roku. W drugim kwartale 2018 roku zanotowano aż 18% spadek zatrudnianych pracowników tymczasowych w stosunku do roku 2017 (źródło: Polskie Forum […]
![Rekrutacja cudzoziemców do pracy w Polsce [2020 / 2021] – jak ich przekonać?](https://hrappka.pl/wp-content/uploads/2020/11/Gemini_Generated_Image_owfnwxowfnwxowfn-1024x559.png)
Rekrutacja cudzoziemców do pracy w Polsce [2020 / 2021] – jak ich przekonać?
Autor Kasia Bucior Specjalista ds. marketingu w HRappka.pl Opiekun merytoryczny Andrzej Tkaczuk Specjalista ds. legalizacji zatrudnienia cudzoziemców Rekrutacja cudzoziemców z roku na rok staje się coraz ważniejszym elementem strategii HR wielu polskich firm. Najczęściej pada na narodowości, których obowiązuje tzn. uproszczona ścieżka legalizacyjna, czyli zatrudnienie na podstawie oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi. W tym […]
Rekrutacja osób niepełnosprawnych
O tym, jak rekrutować osoby niepełnosprawne oraz jakie wyzwania stoją przed rekruterami przeczytaj w naszym artykule.
Jak zatrzymać pracowników blue collars?
Z rotacją pracowników blue collars obecnie zmaga się wiele firm produkcyjnych. Poznaj powody rotacji i sposoby, jak można im zapobiec.
Zbieranie feedbacku od kandydatów
Odpowiednie zbieranie feedbacku od kandydatów może być ogromną wartością dla organizacji. Jak się do tego zabrać?
Postpandemiczna rekrutacja – czego nauczyła się branża HR?
Nowa sytuacja pokazała że praca w modelu zdalnym lub hybrydowym jest możliwa i, po wypracowaniu odpowiednich procesów – równie efektywna. Wiele firm nie zdecydowałoby się na zmianę modelu pracy w trybie stacjonarnym na model hybrydowy, czy nawet zdalny. Co zmieniło się w branży HR po lockdownie?
Rekrutacja z polecenia a RODO
Kwestia RODO, w odniesieniu do pozyskiwania danych osobowych polecanych kandydatów.