Czym różni się wiza Schengen od wizy krajowej i jakie ma to znaczenie dla pracodawców zatrudniających cudzoziemców? Odpowiadamy w artykule.

Zatrudnianie obcokrajowców wiąże się z wieloma formalnościami, które każdy pracodawca musi spełnić, aby proces legalizacji zatrudnienia był w pełni poprawny. W artykule omawiamy wszystkie typy zezwoleń na pracę cudzoziemca w Polsce.

Zezwolenie na pracę typu A – najważniejsze aktualne informacje i przepisy. Dowiesz się kto wnioskuje o zezwolenie typu A, jakie dokumenty są wymagane i jaki jest koszt otrzymania zezwolenia.

W artykule przedstawiamy podstawowe oraz dodatkowe obowiązki, jakie spoczywają na pracodawcy zatrudniającym cudzoziemca. Piszemy również o karach, którymi może zostać obciążony podmiot zatrudniający, jeśli ich nie dopełni.

W artykule omawiamy kwestię zezwolenia na pobyt czasowy i pracę oraz wyjaśniamy, jak prawidłowo wypełnić wniosek i załącznik nr 1. Udostępniamy również wzór wypełnionych dokumentów.

Zatrudnienie obcokrajowca wiąże się ze spełnieniem wielu wymogów i dopełnieniem formalności. Zapraszamy na poradnik, w którym odpowiemy na najważniejsze pytania związane z legalizacją zatrudnienia obcokrajowców.

Jak zakończyć współpracę z cudzoziemcem? Zachęcamy do przeczytania artykułu i pobrania przygotowanej przez nas checklisty, która zawiera listę obowiązków pracodawcy przed i podczas zatrudniania cudzoziemca, jak i w sytuacji zakończenia z nim współpracy.

Jak wygląda zatrudnienie osób z Ukrainy? Jakie rozwiązania proponuje polski rząd i czego spodziewać mogą się uciekający z Ukrainy? W jaki sposób mogą podjąć legalnie pracę? Zapraszamy na Q&A.

Przedstawiamy 6 najczęstszych błędów popełnianych przez pracodawców i działy kadr przy zatrudnianiu cudzoziemców w Polsce.

Co musi zrobić pracodawca planujący zatrudnić obcokrajowca, który przebywa jeszcze w swoim kraju i dopiero planuje przyjazd do Polski? Omawiamy najważniejsze formalności.

Zapraszamy do przeczytania wywiadu z Andrzejem Tkaczukiem – specjalistą ds. legalizacji cudzoziemców. Rozmawiamy o wyzwaniach, z którymi borykają się pracodawcy, oraz najczęściej zadawanych pytaniach dotyczących procedur rekrutacyjnych i prawnych aspektów zatrudnienia osób spoza kraju.