Blog HRappka to kompendium wiedzy na temat branży HR: procesów rekrutacji, legalizacji cudzoziemców, ewidencji czasu pracy, elektronicznych wniosków urlopowych czy onboardingu pracownika. To także przydatne artykuły z dziedziny kadr i płac oraz delegowania pracowników. U nas dowiesz się jak efektywnie rekrutować, jak wypełnić wniosek o legalizację pobytu i pracy cudzoziemca oraz jak dbać o employer branding i candidate experience. Wszystkie informacje aktualizujemy na bieżąco i dbamy o ich jakość. Zapraszamy do lektury!
Odpowiadamy na najczęściej zadawane pytania o urlop rodzicielski. Czy jest płatny? W jakim wymiarze jest udzielany? Czy ojciec dziecka może skorzystać z urlopu rodzicielskiego? Zapraszamy do artykułu.
Czytaj więcej
W artykule omawiamy szczegółowo kwestie związane z ubezpieczeniem chorobowym przy umowie zlecenie. Wyjaśniamy, komu i kiedy przysługuje zasiłek chorobowy oraz jakie warunki należy spełnić, aby podlegać temu ubezpieczeniu.
Czytaj więcej
Od 2019 roku cudzoziemcy mogą skorzystać z polskiego programu 800+. Prawo do świadczenia nie obejmuje jednak wszystkich cudzoziemców – w artykule omawiamy warunki, które muszą spełnić, aby móc z niego skorzystać.
Czytaj więcej
W artykule przedstawiamy niektóre aspekty prawne związane z użytkowaniem firmowego auta przez pracowników.
Czytaj więcej
Przeczytaj, jak przebiegło wdrożenie systemu HRappka w firmach Appverk, Wykop i Lexdigital.
Czytaj więcej
W artykule przyjrzymy się, jakie kroki należy podjąć, aby legalnie zatrudnić cudzoziemca, który już jest zatrudniony u innego pracodawcy. Opiszemy różne ścieżki zatrudnienia, które będą uzależnione od sytuacji prawnej i pobytowej cudzoziemca.
Czytaj więcej
Czym różni się wiza Schengen od wizy krajowej i jakie ma to znaczenie dla pracodawców zatrudniających cudzoziemców? Odpowiadamy w artykule.
Czytaj więcej
Jak rozliczać czas pracy pracowników wykonujących pracę w ruchu ciągłym? Jakie normy ich obowiązują? Omawiamy system pracy w ruchu ciągłym w oparciu o przepisy Kodeksu pracy.
Czytaj więcej
W artykule przyglądamy się przerwom w pracy z perspektywy zarówno pracownika, jak i pracodawcy. Omawiamy różne rodzaje przerw, ich długość oraz obowiązki pracodawcy wynikające z przepisów Kodeksu pracy.
Czytaj więcej
W artykule omawiamy prawne aspekty urlopu wychowawczego z perspektywy pracodawcy i pracownika.
Czytaj więcej