Najważniejsze informacje o środkach ochrony indywidualnej, jakie powinien dostarczyć pracodawca. Dowiedz się, jakie są obowiązki pracodawcy i kiedy pracownik może otrzymać ekwiwalent finansowy za odzież roboczą.
Czytaj więcejKomu i kiedy należy się ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy? Jak obliczyć ekwiwalent za urlop? W artykule znajdziesz najnowsze informacje i przykłady wyliczeń.
Czytaj więcejPracownikowi pracującemu w domu ustawowo przysługuje ekwiwalent za pracę zdalną. Jak go obliczyć? Komu i w jakiej wysokości przysługuje? Odpowiadamy w artykule.
Czytaj więcejDwie umowy o pracę – czy to możliwe? Jak rozliczyć pracownika zatrudnionego na dwóch umowach i jakie dodatkowe uprawnienia mu się należą? Zapraszamy do lektury.
Czytaj więcejW artykule omawiamy najważniejsze kwestie ulgi dla młodych przed 26 rokiem życia. Kogo dotyczy PIT 0? Kiedy zaczyna naliczać się podatek dochodowy? Przeczytaj w artykule.
Czytaj więcejW artykule odpowiadamy na najczęściej zadawane pytania o regulamin pracy. Kiedy obowiązuje, co powinien zawierać i co grozi pracodawcy za brak takiego dokumentu? Przeczytaj i dowiedz się.
Czytaj więcejJakie obowiązki musi spełnić rolnik przy zatrudnianiu pomocników i jak system HRappka może pomóc w procesie rekrutacji i zatrudnienia pracowników w gospodarstwie rolnym? Przeczytaj o najbardziej pomocnych funkcjonalnościach.
Czytaj więcejPraca w niedziele i święta dopuszczona jest jedynie w określonych przez Kodeks pracy przypadkach. Ponadto, za pracę w dni wolne przysługuje dodatkowy dzień pracy lub wynagrodzenie. Przeczytaj, jak rozliczyć czas pracy w niedziele i święta.
Czytaj więcejNajważniejsze informacje o pracy w godzinach nocnych. Jakie prawa przysługują pracownikom pracującym w nocy oraz ile wynosi dodatek nocny w 2024 r?
Czytaj więcejInformacja o warunkach zatrudnienia to jeden z dokumentów, które pracodawca musi przedstawić i podpisać z pracownikiem. Przeczytaj, kiedy i jak należy podpisać ten dokument oraz jakie informacje powinien on zawierać. Pobierz nasz bezpłatny wzór informacji o warunkach zatrudnienia pracownika.
Czytaj więcej
