Bezpłatny e-book · PDF · 17 stron

Automatyzacja procesów w agencji pracy

Kompletny przewodnik dla agencji pracy: co zautomatyzować najpierw – od rekrutacji i legalizacji cudzoziemców po rozliczenie klienta.

  • 10 obszarów pracy agencji z przykładami, od CRM i multipostingu po rozliczenie klienta
  • Legalizacja cudzoziemców po zmianach z 1 czerwca 2025 i limit 18/36 miesięcy
  • Checklista automatyzacji, która pokaże, od czego zacząć
E-book Automatyzacja procesów w agencji pracy – okładka i przykładowe strony

Pobierz e-book za darmo

Wyślemy PDF na Twój e-mail w kilka minut.

3 miejsca, w których agencja traci najwięcej czasu

Wdrożeniowcy HRappki widzą je w niemal każdej agencji. W e-booku pokazujemy, jak je uporządkować.

ProblemRęczne sortowanie CV z kilku portali

To samo ogłoszenie wklejane kilka razy, a aplikacje w różnych skrzynkach. Jak to zebrać w jednym miejscu – rozdział 3.

ProblemDaty ważności dokumentów w arkuszu

Zezwolenia, wizy i limit 18 miesięcy pilnowane ręcznie to ryzyko kary. Jak ustawić przypomnienia – rozdziały 4 i 5.

ProblemRozliczenie klienta sklejane z Excela

Godziny, stawki, potrącenia i faktura w osobnych plikach. Jak przejść od ewidencji do faktury – rozdział 7.

Pobierz e-book i zobacz rozwiązania

Co znajdziesz w środku

10 rozdziałów, przykłady z agencji, wskazówki wdrożeniowców i checklista na start.

  1. 01
    Analiza i optymalizacja procesówGdzie są wąskie gardła i od czego zacząć
  2. 02
    Klient i zapotrzebowanieProjekty, zapotrzebowanie, portal klienta
  3. 03
    Rekrutacja i selekcja kandydatówATS, tagowanie CV, multiposting, komunikacja
  4. 04
    Legalizacja zatrudnienia cudzoziemcówDokumenty, terminy ważności, praca.gov.pl
  5. 05
    Zatrudnienie, onboarding i limit 18/36Umowy z szablonów, e-podpis, limit pracy tymczasowej
  6. 06
    Czas pracy, kadry i płaceEwidencja, urlopy, wynagrodzenia, raporty
  7. 07
    Rozliczenie klienta i rentownośćFaktury, koszty klienta, marża w jednym miejscu
  8. 08
    Zakwaterowanie i magazynMieszkania, media, odzież robocza
  9. 09
    AI w agencji pracyAnkiety, ocena CV i czego nie oddawać maszynie
  10. 10
    Wybór i wdrożenie systemuKryteria wyboru, plan wdrożenia i checklista
Przykładowe strony e-booka: spis treści, analiza procesów, limit 18/36, rozliczenie klienta, checklista

Dla kogo jest ten e-book?

  • Dla właścicieli i menedżerów agencji pracy tymczasowej i agencji zatrudnienia
  • Dla koordynatorów i rekruterów, którzy codziennie obsadzają zmiany u klientów
  • Dla działów kadr i płac, które rozliczają setki pracowników i wielu klientów
  • Dla agencji, które zatrudniają cudzoziemców i pilnują ich dokumentów

W e-booku

  • 10rozdziałów
  • 17stron PDF
  • 4ekspertów HRappki
  • 1checklista na start

Przygotowany przez wdrożeniowców HRappki na podstawie pracy z agencjami.

Najczęściej zadawane pytania

Czy e-book jest bezpłatny?

Tak. Wypełniasz krótki formularz, a PDF przychodzi na podany adres e-mail w ciągu kilku minut. Nie musisz zakładać konta ani podawać numeru telefonu.

Dla kogo jest ten e-book?

Dla właścicieli i menedżerów agencji pracy tymczasowej i agencji zatrudnienia, koordynatorów, rekruterów oraz działów kadr i płac w agencjach – szczególnie tych, które zatrudniają cudzoziemców i obsługują wielu klientów.

Od czego zacząć automatyzację w agencji pracy?

Od jednego procesu, który najbardziej przeszkadza zespołowi, np. ręcznego sprawdzania CV, pilnowania dokumentów cudzoziemców albo rozliczania klientów. W rozdziale 1 pokazujemy, jak rozpisać proces krok po kroku i znaleźć wąskie gardła, a checklista na końcu pomaga ustalić kolejność.

Czy e-book uwzględnia zmiany w zatrudnianiu cudzoziemców z 2025 roku?

Tak. Opisujemy zasady po wejściu w życie ustawy o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom (od 1 czerwca 2025 r.): wnioski składa się wyłącznie elektronicznie przez praca.gov.pl, a agencja pracy tymczasowej kierująca cudzoziemców potrzebuje odpowiedniego wpisu w rejestrze agencji zatrudnienia.

Czy e-book wyjaśnia limit 18 miesięcy pracy tymczasowej?

Tak. W rozdziale 5 opisujemy limit 18 miesięcy w okresie 36 kolejnych miesięcy u jednego pracodawcy użytkownika i to, jak pilnować go w systemie, zanim zostanie przekroczony. Pozostały czas dla konkretnej osoby policzysz też w naszym kalkulatorze limitu pracy tymczasowej.

Pobierz e-book „Automatyzacja procesów w agencji pracy”

17 stron, które pomogą Ci zdecydować, co w agencji zautomatyzować najpierw.

Wyślij mi e-book
Wolisz od razu zobaczyć system dla agencji?

W HRappce rekrutacja, legalizacja, limity pracy tymczasowej, kadry i rozliczenia klientów działają w jednym miejscu.

Zobacz program dla agencji pracy → Testuj 14 dni bez opłat → Policz limit 18 miesięcy w kalkulatorze →