Urlop macierzyński jest obowiązkowy i przysługuje każdej kobiecie, niezależnie na jaki rodzaj umowy jest zatrudniona. Jego minimalny wymiar to 14 tygodni, z czego maksymalnie 6 można wykorzystać przed porodem. W przypadku urodzenia jednego dziecka, podczas jednego porodu wymiar urlopu macierzyńskiego wynosi 20 tygodni. Po urlopie macierzyńskim kobieta wnioskować może o urlop rodzicielski, który trwa maksymalnie 32 tygodnie.
Podczas urlopu macierzyńskiego przysługuje zasiłek macierzyński, płatny w 100% podstawy wymiaru zasiłku. Natomiast, jeżeli pracownica zgłosi chęć przejścia na urlop rodzicielski, przez cały okres trwania obu urlopów otrzyma 80% podstawy wymiaru zasiłku.
Czytaj więcej:
