Nowoczesny program kadrowy dla małej firmy i startupu

Jeśli prowadzisz małą firmę, startup albo rozwijający się zespół, prawdopodobnie nie chcesz kupować osobnego narzędzia do rekrutacji, kolejnego do urlopów, następnego do ewidencji pracowników i jeszcze jednego do płac. Potrzebujesz prostego sposobu na procesy kadrowo płacowe, który nie wymaga dużego wdrożenia, własnego działu HR ani zatrudniania kadrowej od pierwszego dnia.

HRappka została stworzona właśnie po to. To program kadrowy i program kadrowo płacowy w modelu SaaS, który pomaga uporządkować codzienną pracę z pracownikami: od zatrudnienia, przez prowadzenie ewidencji czasu pracy, rozliczanie pracowników, naliczanie list płac, obsługę urlopów i zwolnień lekarskich, aż po generowanie raportów dla zarządu lub księgowości.

Programy kadrowe w chmurze umożliwiają dostęp do systemu z dowolnego miejsca, co jest szczególnie korzystne dla małych firm, które nie mają własnych działów IT. Oprogramowanie kadrowe w chmurze jest rozliczane w modelu abonamentowym, co eliminuje konieczność jednorazowych opłat za wdrożenie i pozwala na automatyczne aktualizacje.

HRappka pozwala na błyskawiczny start i rośnie razem z Twoim biznesem. Dzięki domyślnym, standardowym ustawieniom systemu konfiguracja na początku jest prosta i sprawna. Jednocześnie, gdy Twoja firma się rozwinie, zaawansowane możliwości personalizacji systemu na późniejszych etapach nie będą stanowiły żadnego problemu.

Nie zatrudniasz kadrowej? To nie problem. HRappka może rosnąć razem z organizacją, a jeśli na danym etapie nie masz kompetencji kadrowo-płacowych wewnątrz firmy, możesz połączyć system z outsourcingiem kadr i płac. Dzięki temu nie tracisz czasu na powtarzalne czynności, nie budujesz procesów od zera i od razu wyglądasz profesjonalnie wobec pracowników oraz kandydatów.

Tak, HRappka jest w pełni zgodna z obowiązującymi przepisami prawa pracy oraz przepisami RODO. Stale monitorujemy i dopasowujemy nasz system do bieżących zmian w polskim prawie pracy, ustawach podatkowych i rozporządzeniach dotyczących legalizacji cudzoziemców, czy ochrony danych osobowych.

Nasz zespół ekspertów na bieżąco śledzi wszelkie nowelizacje, a aktualizacje systemu HRappka są wdrażane automatycznie, zapewniając Ci spokój ducha i pewność, że wszystkie operacje kadrowo-płacowe są prowadzone zgodnie z najnowszymi wytycznymi.

Dzięki temu nie musisz martwić się o ręczne śledzenie zmian – HRappka robi to za Ciebie, gwarantując bezpieczne i zgodne z prawem zarządzanie kadrami i płacami w Twojej firmie.

HRappka znacząco upraszcza i automatyzuje naliczanie oraz rozliczanie płac:

• Automatyczne naliczanie: Precyzyjnie wylicza składki ZUS, PIT i inne potrącenia, na bieżąco dostosowując się do zmian prawnych.
• Generowanie Dokumentów: Szybko tworzy listy płac i paski wynagrodzeń, z możliwością automatycznej wysyłki do pracowników.
• Obsługa różnych rodzajów umów: Obsługuje różne typy umów (o pracę, o pracę tymczasową, zlecenie, o dzieło, B2B) oraz złożone składniki wynagrodzeń. Bez problemu dopasujesz system do swoich potrzeb.
• Ewidencja czasu pracy: Automatycznie uwzględnia dane z ewidencji czasu pracy, urlopów i nieobecności w wynagrodzeniach.
• Integracje: Łatwo eksportuje dane do Płatnika i integruje się z wieloma systemami księgowymi.
• Raporty: Dostarcza szczegółowe raporty finansowe dotyczące kosztów wynagrodzeń i obciążeń.

Dzięki HRappce proces płacowy staje się prosty, szybki i przejrzysty.

Pamiętaj, że nie musisz robić tego sam. Jeśli w Twoim zespole brakuje dedykowanej kadrowej, nasz zespół ekspertów może w całości przejąć obsługę payrollową Twojej firmy, prowadząc ją bezpośrednio w Twoim systemie HRappka. Dowiedz się więcej o outsourcingu kadrowym >>

Tak, jeśli nie masz własnego działu HR, możesz skorzystać z naszej usługi outsourcingu kadr i płac. Dzięki temu masz profesjonalną obsługę kadrową bez konieczności zatrudniania specjalisty na stałe.

Większość narzędzi dla małych firm rozwiązuje tylko fragment problemu. Jedno narzędzie wspiera rekrutację, drugie urlopy, trzecie ewidencję czasu pracy, a czwarte listy płac. HRappka porządkuje cały obszar zasobami ludzkimi w jednym miejscu.

• Elastyczna cena – zaczynasz od 135 zł miesięcznie za użytkownika i korzystasz z systemu, który może rosnąć razem z organizacją.

• Wszystkie moduły w jednej cenie – od początku masz dostęp do funkcji, które wspierają rekrutację, kadry, płace, raportowanie, ewidencję czasu pracy i portal pracownika.

• Outsourcing kadr jako realna alternatywa – jeśli nie masz działu HR, możesz połączyć program z usługą obsługi kadrowo-płacowej.

• Made in Poland – system jest tworzony z myślą o polskich firmach, ZUS, podatku dochodowym, PPK, dokumentach pracowniczych i wymaganiach urzędu skarbowego.

• Bezpieczeństwo i dostęp z każdego miejsca – programy kadrowe w chmurze pomagają pracować zdalnie, kontrolować dostęp użytkowników i przechowywać dane w uporządkowany sposób.

• Samoobsługowy portal pracowniczy umożliwia pracownikom samodzielne pobieranie pasków płacowych oraz sprawdzanie limitu urlopu. To oznacza mniej pytań do właściciela, księgowości lub biura rachunkowego i więcej przejrzystości dla zespołu.

HRappka sprawdzi się również tam, gdzie potrzebna jest obsługa bardziej złożonych przypadków. HRappka wspieraa procesy związane z zatrudnianiem cudzoziemców, oferując funkcje takie jak generowanie oświadczeń i zezwoleń na pracę oraz przypominanie o ważnych terminach. W HRappce istnieje możliwość rozliczania pracowników, którzy nie są obywatelami Polski, co jest istotne dla firm zatrudniających cudzoziemców. 

Tak, możesz bezpłatnie przetestować system HRappka.

Dostępny jest 14-dniowy okres testowy, który nie wymaga podawania danych karty płatniczej. Wystarczy, że zarejestrujesz się na stronie rejestracji.

Dodatkowo, masz możliwość zamówienia bezpłatnej prezentacji online, na której szczegółowo przedstawimy możliwości systemu i odpowiemy na Twoje pytania. Termin prezentacji możesz wybrać tutaj.