Umowa o dzieło wzór 2024/2025

Umowa o dzieło – odpowiedzialność

Pełna odpowiedzialność za wykonanie dzieła ciąży na wykonawcy. Natomiast wady, które wynikły z przyczyny zamawiającego (np. wada materiału) leżą już po jego stronie.

Jeżeli wykonawca nie mógł ukończyć pracy z powodu zamawiającego (np. braku dostarczenia umówionych materiałów), nie ponosi za to odpowiedzialności. Co więcej, należy mu się wynagrodzenie.

Składki na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne

Umowa o dzieło generuje zdecydowanie najniższe koszty zatrudnienia, jednocześnie nie zapewniając wykonawcy odprowadzenia składek ZUS. Pracując na umowie o dzieło, otrzymamy wyższą kwotę netto (ponieważ nie będą odprowadzane składki ZUS), jednak nie otrzymamy świadczeń NFZ, zwolnienia lekarskiego, nie odprowadzimy składki emerytalnej.

Podatki

Od 1 lipca 2022 roku podatek od umowy o dzieło wynosi 12%, natomiast koszty uzyskania przychodu to 20% lub 50%.

Jak wygląda to w praktyce?

• Twoje wynagrodzenie brutto to 1500 zł.
• Aby uzyskać podstawę opodatkowania, odejmij od tej kwoty koszty uzyskania przychodu 20%:  1500 zł-300 zł = 1200 zł.
• Wynik pomnóż przez 12%: 1200*12% = 144 zł.
• Od kwoty brutto odejmij otrzymany wynik: 1500 zł-144 zł = 1356 zł.
• Twoje wynagrodzenie „na rękę” wynosi 1356 zł.

Zapraszamy do skorzystania z darmowego kalkulatora wynagrodzeń

Odstąpienie od umowy o dzieło

Umowy o dzieło nie odstępuje się, tylko wypowiada.

Zamawiający może wypowiedzieć umowę o dzieło w każdym momencie, przy czym zobowiązany jest do zapłaty wynagrodzenia za już wykonaną pracę.

Art.  644.  [Odstąpienie przez zamawiającego]

Dopóki dzieło nie zostało ukończone, zamawiający może w każdej chwili od umowy odstąpić płacąc umówione wynagrodzenie. Jednakże w wypadku takim zamawiający może odliczyć to, co przyjmujący zamówienie oszczędził z powodu niewykonania dzieła.

Szczególnie jeśli:

Art.  635.  [Opóźnienie wykonawcy]

Jeżeli przyjmujący zamówienie opóźnia się z rozpoczęciem lub wykończeniem dzieła tak dalece, że nie jest prawdopodobne, żeby zdołał je ukończyć w czasie umówionym, zamawiający może bez wyznaczenia terminu dodatkowego od umowy odstąpić jeszcze przed upływem terminu do wykonania dzieła.

Zamawiający może wypowiedzieć umowę o dzieło także, jeżeli wykonawca tworzy dzieło w wadliwy lub inny niż ustalony sposób oraz nie reaguje na wezwania do zmiany sposobu wykonania pracy.

Natomiast wykonawca dzieła może odstąpić od wykonania dzieła w trzech przypadkach:

• niezdolności do pracy
• jeżeli wykonawca chce zwiększyć wynagrodzenie, na skutek nieprzewidzianych zmian, a zamawiający nie zgadza się na takie rozwiązanie

oraz

Art.  640.  [Współdziałanie zamawiającego w wykonaniu dzieła]

Art. 640. Jeżeli do wykonania dzieła potrzebne jest współdziałanie zamawiającego, a tego współdziałania brak, przyjmujący zamówienie może wyznaczyć zamawiającemu odpowiedni termin z zagrożeniem, iż po bezskutecznym upływie wyznaczonego terminu będzie uprawniony do odstąpienia od umowy.

Najważniejsze cechy umowy o dzieło

• umowa zawarta może zostać w formie ustnej lub pisemnej
• strony zawierające umowę o działo to zamawiający i wykonawca
• nie określa się w niej miejsca oraz konkretnego czasu na wykonanie dzieła
• ważne jest określenie przedmiotu umowy – przedmiotem umowy mogą być rzeczy materialne lub niematerialne
• ustalana jest data końcowa – oddania dzieła
• zamawiający nie jest pracodawcą, w związku z czym na wykonawcy nie ciążą obowiązki pracownicze
• w odróżnieniu od umowy zlecenie, umowę o dzieło charakteryzuje brak opłacania składek na ubezpieczenie zdrowotne i chorobowe

Uwaga! Stosunek prawny wynikający z umowy o dzieło nie ma charakteru zobowiązania trwałego. Nie może zatem polegać na wykonywaniu szeregu czynności powtarzających się w określonych jednostkach czasu.

Umowa o dzieło w systemie kadrowo-płacowym HRappka

W programie kadrowo-płacowym HRappka dodasz pracownikowi każdy rodzaj umowy, także o dzieło czy zlecenie. W HRappce rozliczysz pracowników, wygenerujesz listy płac, paski wynagrodzeń oraz wyślesz paczki przelewów.

Czytaj więcej:

• Umowy cywilnoprawne – rodzaje i różnice
• Umowa zlecenie wzór 2024 / 2025
• Jak wybrać system kadrowo-płacowy?
• Umowa o pracę wzór