Nowe przepisy dotyczące rynku pracy i służb zatrudnienia – prezydent podpisał ustawę!

W dniu 10 kwietnia 2025 roku prezydent RP Andrzej Duda podpisał ustawę z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia. Сelem nowych przepisów jest modernizacja polskiego instytutu rynku pracy – ma ona pomóc w zwiększeniu liczby dobrze płatnych i stabilnych miejsc pracy oraz sprawić, że umiejętności pracowników będą dopasowane do aktualnych potrzeb gospodarki. Dodatkowo ustawa powinna zwiększyć wsparcie dla pracodawców. Ustawa wchodzi w życie pierwszego dnia miesiąca następującego po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia,

>> Testuj system kadrowo-płacowy 14 dni za darmo

Zmiany dla agencji pracy

Nowe przepisy wprowadzają dodatkowe obowiązki dla agencji pracy, zwłaszcza tych współpracujących z cudzoziemcami. Zgodnie z art. 305 ust. 3, prowadzenie działalności gospodarczej w zakresie pośrednictwa pracy oraz pracy tymczasowej na rzecz cudzoziemców, od których wymagane jest posiadanie zezwolenia na pracę lub oświadczenia o powierzeniu pracy cudzoziemcowi, jest możliwe po 2 latach od wpisu do rejestru agencji zatrudnienia. Prowadzenie działalności, o której mowa w ust. 3, jest możliwe po uzyskaniu zmiany wpisu w rejestrze agencji zatrudnienia.

Zmiany dla bezrobotnych

Po wejściu w życie ustawy, rejestracja osoby bezrobotnej nie będzie już uzależniona od miejsca zameldowania. Osoba bezrobotna będzie mogła się zarejestrować w powiatowym urzędzie pracy właściwym dla miejsca faktycznego pobytu. Druga zmiana dotyczy zasiłku dla bezrobotnych. Nowe przepisy likwidują zasiłek dla bezrobotnych w wysokości 80 proc, który przysługiwał osobom, których okres uprawniający do zasiłku wynosi mniej niż 5 lat. Po wejściu w życie ustawy, osoba ta będzie mogła otrzymać zasiłek w wysokości 100 proc. (1662,00 zł). Ustawa wprowadza zasady pierwszeństwa w kierowaniu do form wsparcia oferowanych przez służby zatrudnienia. Po zmianach, priorytetowo traktowane będą osoby znajdujące się w szczególnie trudnej sytuacji na rynku pracy, w tym:

• bezrobotni posiadający Kartę Dużej Rodziny,
• osoby powyżej 50. roku życia,
• osoby bez kwalifikacji zawodowych,
• osoby z niepełnosprawnościami,
• osoby długotrwale bezrobotne,
• młodzi bezrobotni oraz poszukujący pracy do 30. roku życia,
• samotni rodzice wychowujący co najmniej jedno dziecko.

Nowe przepisy wprowadzają zmiany w zasadach opracowywania Indywidualnego Planu Działania (IPD). IPD będzie przygotowywany dla bezrobotnych, którzy pozostają w rejestrze powyżej 120 dni, są długotrwale bezrobotni oraz dla osób bezrobotnych i poszukujących pracy do 30. roku życia. Zgodnie z obowiązującymi przepisami, IPD przygotowywano dla bezrobotnych w ciągu 60 dni od dnia ich rejestracji.

Zmiany dla przedsiębiorców

Ustawa przewiduje rozszerzone formy wsparcia dla pracodawców zatrudniających osoby bezrobotne. Przedsiębiorcy zyskają łatwiejszy dostęp do narzędzi rynku pracy, takich jak refundacja wynagrodzeń czy dofinansowanie kosztów utworzenia stanowisk pracy. Nowe przepisy będą wspierały firmy, które zatrudniają osoby, są długotrwale bezrobotne lub zagrożone wykluczeniem społecznym. Pracodawcy będą mogli ubiegać się o dofinansowanie w przypadku zatrudnienia osoby bezrobotnej, która:

• ukończyła 50 lat, ale nie ukończyła 60 – w przypadku kobiety lub 65 lat – w przypadku mężczyzny,
• poszukuje pracy, ukończyła 60 lat – w przypadku kobiety lub 65 lat – w przypadku mężczyzny.

Wsparcie będzie przysługiwało pod warunkiem, że osoba ta nie była wcześniej zatrudniona u danego pracodawcy ani nie wykonywała na jego rzecz innej pracy zarobkowej bezpośrednio przed rejestracją jako bezrobotna lub poszukująca pracy.

Pożyczka edukacyjna i bon na zasiedlenie

Ustawa o rynku pracy i służbach zatrudnienia wprowadza pożyczkę edukacyjną. Pożyczka będzie nieoprocentowana i udzielana w wysokości do 400 % przeciętnego wynagrodzenia obowiązującego w dniu podpisania umowy pożyczki. Osoba, która otrzymała pożyczkę, będzie mogła przeznaczyć ją na studia i szkolenia. Dodatkowo, gdy osoba spełni określone przepisami warunki – będzie mogła ubiegać się o umorzenie 20% wartości udzielonych środków w ramach pożyczki. Ustawa modyfikuje zasady przyznawania bonu na zasiedlenie poprzez zniesienie kryterium wiekowego. Do tej pory ze świadczenia mogły skorzystać osoby bezrobotne w wieku poniżej 30-go roku życia. Po zmianach, z bonu będą mogły korzystać wszystkie osoby zarejestrowane jako bezrobotne. Ustawa wchodzi w życie pierwszego dnia miesiąca następującego po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia, z wyjątkiem:

• art. 392 pkt 2 lit. b oraz art. 458, które wchodzą w życie z dniem następującym po dniu ogłoszenia;
• art. 106, art. 128 ust. 2, art. 203 oraz art. 300 ust. 3 pkt 11, które wchodzą w życie z dniem 1 stycznia 2026 r.

Czytaj więcej

• Karta pobytu – czym jest i ile się na nią czeka?
• Zmiany w zatrudnianiu cudzoziemców
• Jak rozliczyć czas pracy w delegacji / podróży służbowej?