Blog HRappka to kompendium wiedzy na temat branży HR: procesów rekrutacji, legalizacji cudzoziemców, ewidencji czasu pracy, elektronicznych wniosków urlopowych czy onboardingu pracownika. To także przydatne artykuły z dziedziny kadr i płac oraz delegowania pracowników. U nas dowiesz się jak efektywnie rekrutować, jak wypełnić wniosek o legalizację pobytu i pracy cudzoziemca oraz jak dbać o employer branding i candidate experience. Wszystkie informacje aktualizujemy na bieżąco i dbamy o ich jakość. Zapraszamy do lektury!
Sprawdź, jakie nowości wdrożyliśmy w systemie w Listopadzie!
Czytaj więcej
Wspieraj lubelskie schronisko razem z nami! Wykup dostęp do systemu i przekaż 5% na potrzebujące zwierzaki
Czytaj więcej
Przygotuj się z nami na rozmowę rekrutacyjną na stanowisko sprzedawcy. W artykule przykłady najczęstszych pytań i zagadnień poruszanych na spotkaniach rekrutacyjnych.
Czytaj więcej
Przeczytaj, czy elektroniczne wnioski urlopowe są zgodne z prawem i Kodeksem Pracy. Z artukułu dowiesz się również, dlaczego wnioski online to oszczędność czasu.
Czytaj więcej
Polski Ład w pigułce – najważniejsze informacje o zmianach w podatkach i nie tylko. Co czeka nas od 1 stycznia 2022 roku?
Czytaj więcej
Każdy nowy pracownik w firmie musi przejść szkolenie BHP. Do jego organizacji zobowiązany jest pracodawca. Sprawdź, jak stworzyć onboarding BHP w systemie HRappka!
Czytaj więcej
Dowiedz się, czy pracodawca jest zobowiązany do prowadzenia ewidencji czasu pracy zdalnej. Na jakich zasadach i czy różni się ona od standardowej ewidencji czasu?
Czytaj więcej
Dziś rozmawiamy z Łukaszem Kołodziejczykiem – twórcą portalu HRlityczny, na temat znaczenia Employer Brandingu i Candidate Experience budowanego już w procesie rekrutacji.
Czytaj więcej
Dowiedz się jak wyglądają limity pracy tymczasowej. Przeczytaj jakie są obowiązki agencji pracy tymczasowej oraz pracodawcy użytkownika. Na końcu artykułu sekcja z najczęściej zadawanymi pytaniami
Czytaj więcej
Najważniejsze informacje o środkach ochrony indywidualnej, jakie powinien dostarczyć pracodawca. Dowiedz się, jakie są obowiązki pracodawcy i kiedy pracownik może otrzymać ekwiwalent finansowy za odzież roboczą.
Czytaj więcej