Sprawdź, kiedy regulamin wynagradzania jest obowiązkowy, co powinien zawierać oraz jak go wprowadzić i zmienić zgodnie z prawem.
Obwieszczenie o czasie pracy – zasady i obowiązki pracodawcy
Obwieszczenie o organizacji czasu pracy to obowiązek pracodawcy, jeśli firma nie posiada regulaminu pracy ani nie jest objęta układem zbiorowym. Sprawdź, co powinno zawierać takie obwieszczenie i kiedy powinno się je sporządzić.
HRappka w TOP 5 najlepszych systemów HR 2026!
HRappka znalazła się w zestawieniu 5 najlepszych systemów HR 2026 według MamStartup. Sprawdź, dlaczego platforma została wyróżniona.
Urlop rodzicielski 2026 – wymiar, zasiłek, wniosek i najważniejsze zasady
Odpowiadamy na najczęściej zadawane pytania o urlop rodzicielski. Czy jest płatny? W jakim wymiarze jest udzielany? Czy ojciec dziecka może skorzystać z urlopu rodzicielskiego? Zapraszamy do artykułu.
Jawność wynagrodzeń w Polsce – co obowiązuje w 2026 roku?
W artykule omawiamy zmiany, do których będą musieli dostosować się pracodawcy w związku dyrektywą unijną o jawności płac i równości wynagrodzeń.
Dzień wolny za święto w sobotę w 2026 roku – zasady odbioru
Komu przysługuje dzień wolny za święto przypadające w sobotę? W jakim terminie pracodawca musi udzielić dodatkowego wolnego? W artykule piszemy o zasadach dotyczących obniżenia wymiaru czasu pracy za dni ustawowo wolne od pracy.
Wynagrodzenie za nadgodziny – jak je prawidłowo obliczyć?
Najważniejsze informacje o nadgodzinach – przeczytaj, w jaki sposób policzyć pracę po godzinach oraz dowiedz się, jakie są obowiązki pracodawcy. W artykule znajdziesz przykłady wyliczenia dodatku za nadgodziny.
Świadectwo pracy – kiedy je wydać i co powinno zawierać?
Najważniejsze informacje o świadectwie pracy i obowiązkach pracodawcy, które pojawiają się w momencie ustania stosunku pracy.
Elektroniczny obieg wniosków urlopowych – jak działa i jak wdrożyć go w firmie?
Przeczytaj jak najłatwiej zgłosić i zaakceptować wniosek o urlop. Elektroniczne wnioski urlopowe to ogromna oszczędność czasu i szansa na poprawę komunikacji wewnętrznej.
Czas pracy pracowników medycznych 2026 – tabela wymiaru czasu pracy
Czas pracy pracowników medycznych rządzi się własnymi regułami, wykraczając poza standardowe ramy Kodeksu pracy. Przeczytaj o normach czasu pracy dla pracowników medycznych i sprawdź tabelę wymiaru czasu pracy.
Ewidencja czasu pracy – jak prowadzić ją zgodnie z przepisami?
Co powinna zawierać ewidencja czasu pracy pracownika? Czy każdy pracodawca ma obowiązek prowadzić ją? Jak długo należy przechowywać dokumentację związaną z czasem pracy – najnowsze informacje.
Automatyzacja w HR – konkretne przykłady w systemie kadrowo-płacowym
Automatyzacja w HR nie polega na zastąpieniu specjalistów kadrowych systemem. Jej celem jest ograniczenie powtarzalnych zadań, szybsze przetwarzanie danych i uporządkowanie obiegu informacji – od procesu rekrutacji, przez onboarding nowych pracowników, aż po codzienną obsługę kadrowo-płacową.