Co powinna zawierać ewidencja czasu pracy pracownika? Czy każdy pracodawca ma obowiązek prowadzić ją? Jak długo należy przechowywać dokumentację związaną z czasem pracy – najnowsze informacje.
Automatyzacja w HR – konkretne przykłady w systemie kadrowo-płacowym
Automatyzacja w HR nie polega na zastąpieniu specjalistów kadrowych systemem. Jej celem jest ograniczenie powtarzalnych zadań, szybsze przetwarzanie danych i uporządkowanie obiegu informacji – od procesu rekrutacji, przez onboarding nowych pracowników, aż po codzienną obsługę kadrowo-płacową.
Lista obecności pracownika – zasady prowadzenia
Lista obecności pracownika – najważniejsze i aktualne informacje. Przeczytaj i pobierz darmowy szablon listy obecności pracownika.
HR w firmie – czym się zajmuje i jaka jest jego rola?
Czym zajmują się działy HR? Jak dzielą się obowiązki pracowników działu HR? Czym różni się HR miękki od twardego HR i w jaki sposób pracownicy działów HR mogą zautomatyzować swoją pracę? Zapraszamy do artykułu!
Urlop ojcowski – wzór wniosku i zasady przyznania
Jakie są zasady przyznawania urlopu ojcowskiego? Odpowiadamy na najczęściej pojawiające się pytania i udostępniamy wzór wniosku.
Wypowiedzenie umowy o pracę – wzór i omówienie
Zbiór najważniejszych informacji na temat rozwiązania stosunku pracy. Przeczytaj, jakie są rodzaje wypowiedzenia o pracę oraz jakie w tym zakresie pracodawca ma prawa i obowiązki. Pobierz darmowe wzory wypowiedzenia umowy.
Praca w niedziele i święta – jak rozliczyć czas pracy i kiedy przysługuje dzień wolny?
Praca w niedziele i święta dopuszczona jest jedynie w określonych przez Kodeks pracy przypadkach. Ponadto, za pracę w dni wolne przysługuje dodatkowy dzień pracy lub wynagrodzenie. Przeczytaj, jak rozliczyć czas pracy w niedziele i święta.
Ulga dla młodych do 26 roku życia – kiedy nie naliczać podatku?
W artykule omawiamy najważniejsze kwestie ulgi dla młodych przed 26 rokiem życia. Kogo dotyczy PIT 0? Kiedy zaczyna naliczać się podatek dochodowy? Przeczytaj w artykule.
Urlop opiekuńczy – komu przysługuje, ile dni trwa i jak złożyć wniosek?
Komu przysługuje urlop opiekuńczy i w jakim wymiarze? Czy oprócz wniosku należy dostarczyć dokumentację medyczną? Odpowiadamy na najczęściej pojawiające się pytania o urlop opiekuńczy.
Urlop okolicznościowy – zasady przyznawania na podstawie Kodeksu Pracy
Urlop okolicznościowy jest szczególnym dniem wolnym, który przysługuje każdej osobie zatrudnionej w oparciu o umowę o pracę.
Urlop na żądanie – najważniejsze zasady zgodnie z Kodeksem Pracy
Ile dni urlopu na żądanie przysługuje w danym roku kalendarzowym? Jak zgłosić urlop i czy pracodawca może odmówić udzielenia urlopu? Wyjaśniamy zasady wynikające z przepisów Kodeksu pracy i orzecznictwa Sądu Najwyższego.
Jak wybrać intranet dla firmy? Najważniejsze funkcje
Dobrze zaprojektowany intranet w firmie powinien wspierać pracowników nie tylko na poziomie komunikatów, ale również codziennej organizacji pracy.