Jak rozliczyć czas pracy w delegacji? Czy przemieszczanie się do miejsca wykonywania pracy można wliczyć w godziny pracy? W artykule omawiamy najważniejsze kwestie podróży służbowej.
Umowa o zakazie konkurencji – wzór
Co powinna zawierać umowa o zakazie konkurencji i kiedy pracodawca może ją stosować? W artykule odpowiadamy na najczęściej pojawiające się pytania i udostępniamy wzory umów do pobrania.
Karta A1 i EKUZ – wszystko, co musisz wiedzieć
Karta A1 i EKUZ stanowią kluczowy element, aby pracownik był bezpieczny i legalnie zatrudniony za granicą. Sprawdź, w jaki sposób pozyskać kartę A1 i EKUZ.
Paszport biometryczny – czym jest i jakie daje korzyści?
W artykule przyjrzymy się temu, czym dokładnie jest paszport biometryczny oraz jak go rozpoznać. Dodatkowo omówimy, jakie korzyści przynosi jego posiadanie oraz jaki wpływ ma na zatrudnienie cudzoziemców w Polsce.
Umowa cywilnoprawna – najważniejsze informacje
Przeczytaj jakie są rodzaje umów cywili prawnych i czym różnią się one od siebie. Jakie są obowiązki po stronie wykonawcy i zleceniodawcy? Kiedy pracodawca powinien zaproponować umowę o pracę?
Śmierć pracownika – wynagrodzenie, odprawa i obowiązki pracodawcy
Jakie obowiązki ciążą na pracodawcy w przypadku śmierci pracownika? Komu należy się niewypłacone wynagrodzenie i inne świadczenia? Te i inne zagadnienia omawiamy w artykule.
Umowa zlecenie – wzór
Najważniejsze informacje o jednej z umów cywilnoprawnych– umowie zlecenie. Dowiedz się, jakie są najważniejsze zasady związane a zawarciem tego typu umowy. Czy jest ona oskładkowana? Czy zleceniobiorca jest ubezpieczony? Pobierz darmowy wzór umowy zlecenia.
Nowoczesne benefity. Na jakie dodatki liczą teraz pracownicy?
Co najczęściej oferują pracodawcy i jakie benefity pracownicze cieszą się największą popularnością? Zapraszamy do lektury artykułu.
Onboarding pracownika – wszystko, co musisz wiedzieć
Onboarding to proces wdrażania pracownika do organizacji. Dobrze przeprowadzony, zwiększa satysfakcję z pracy, buduje lojalność oraz sprawia, że pracownik szybciej i efektywniej może zacząć wykonywać swoje obowiązki.
Obowiązki pracownika tymczasowego, agencji i pracodawcy-użytkownika
Umowa o pracę tymczasową posiada pewne specyficzne zapisy, które sprawiają, że pracownik tymczasowy w niektórych aspektach posiada inne prawa i obowiązki niż pracownik zatrudniony na podstawie “zwykłej” umowy o pracę. W artykule odpowiemy na najczęściej pojawiające się pytania dotyczące praw i obowiązków agencji pracy, pracodawcy użytkownika i pracownika tymczasowego.
Świadectwo pracy – wzór i najważniejsze informacje
Najważniejsze informacje o świadectwie pracy i obowiązkach pracodawcy, które pojawiają się w momencie ustania stosunku pracy. Pobierz darmowy wzór świadectwa pracy.
20 czy 26 dni urlopu? Zasady udzielania urlopu wypoczynkowego
Od czego zależy wymiar urlopu wypoczynkowego pracownika i kiedy zyskuje on prawo do 26 dni urlopu? Przeczytaj o zasadach ustalania wymiaru urlopu pracownikom.