Pracownicy tymczasowi najczęściej zatrudniani są w agencjach pracy tymczasowej na podstawie umowy o pracę. Zobacz, jakie warunki należy spełnić, aby zawrzeć z pracownikiem umowę zlecenie.
Jak wybrać system dla Agencji Pracy? TOP 14 funkcji
Wybór odpowiedniego systemu do zarządzania Agencją Zatrudnienia jest trudny. Jednakże program odpowiednio dobrany do potrzeb Twojej Agencji pomoże Ci oszczędzić czas i zwiększyć efektywność pracy. Na co należy zwrócić uwagę? TOP 14 najważniejszych funkcji.
Zmiany w zatrudnianiu cudzoziemców 2025 – prezydent podpisał ustawę!
W 2025 roku Polska wdroży istotne zmiany w obszarze zatrudniania cudzoziemców. Nowa ustawa, regulująca dostęp obcokrajowców do rynku pracy, wprowadzi rozwiązania mające na celu zmniejszenie nadużyć przy legalizacji pobytu i pracy, uproszczenie procedur administracyjnych oraz skuteczniejszą integrację pracowników z zagranicy na polskim rynku pracy.
Nieusprawiedliwiona nieobecność w pracy – co musisz wiedzieć?
W artykule odpowiadamy na najczęściej zadawane pytania związane z nieusprawiedliwioną nieobecnością w pracy, odnosząc się do przepisów prawa pracy.
Akta osobowe pracownika – jak prowadzić kartotekę pracowniczą?
Pracodawca ma obowiązek prowadzenia dokumentacji, która jest związana ze stosunkiem pracy oraz akt osobowych wszystkich pracowników. Co powinno się w tej dokumentacji znaleźć i co zmieniło się po nowelizacji rozporządzenia?
Wypadek przy pracy – obowiązki pracodawcy
W artykule szczegółowo omawiamy czym jest wypadek przy pracy, jakie kroki należy podjąć po takim zdarzeniu, oraz jakie obowiązki spoczywają na pracodawcy i pracowniku.
Podstawa wymiaru wynagrodzenia chorobowego i zasiłku chorobowego — jak ją obliczyć?
W artykule omawiamy aspekty związane z podstawą wymiaru chorobowego. Czym różni się wynagrodzenie chorobowe od zasiłku chorobowego? Jak wyliczyć wspomniane „chorobowe”? Jakie składniki wchodzą w skład podstawy wymiaru wynagrodzenia i zasiłku chorobowego? Przeczytaj i dowiedz się.
Kontrole ZUS i chorobowe 2025 – planowane zmiany
Dowiedz się, jakie zmiany w L4 i kontrolach ZUS czekają pracodawców w 2025 roku. Sprawdź, co musisz wiedzieć, aby być przygotowanym!
Kiedy stosować podwyższone koszty uzyskania przychodu?
W artykule przedstawiamy szczegółowe informacje na temat podwyższonych kosztów uzyskania przychodu. Kto może skorzystać z tego rozwiązania, jakie formalności należy spełnić oraz jakie obowiązki w tym zakresie mają zarówno pracownik, jak i pracodawca.
E-doręczenia – co powinni wiedzieć pracodawcy i działy kadr?
W artykule przedstawiamy kluczowe informacje na temat e-doręczeń, ich praktyczne zastosowanie w firmach a także harmonogram wdrożenia adresu dla e-doręczeń.
Regulamin pracy zdalnej – wzór
Pobierz darmowy wzór regulaminu pracy zdalnej oraz dowiedz się, co powinno się znaleźć w tym dokumencie. Przeczytaj o najważniejszych zasadach oraz obowiązkach pracodawcy i pracownika względem nowych przepisów o pracy zdalnej.
Najniższa krajowa 2025 – netto, brutto, koszt zatrudnienia pracownika
Znamy już wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2025 roku. Pojawiło się ono w Dzienniku Ustaw 13 września 2024 roku jako Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 14 września 2024 roku w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2025 r.