Paszport biometryczny – czym jest i jakie daje korzyści?

Paszport biometryczny jest jednym z rodzajów dokumentów podróży, który przez ostatnie lata zyskał na znaczeniu i stał się standardem w wielu krajach na całym świecie. Wykorzystywane technologie oraz dane zapisane na chipie zwiększają bezpieczeństwo i wygodę podróżowania. Dodatkowo, paszport biometryczny pozwala przyspieszyć proces przechodzenia kontroli granicznej.

W artykule przyjrzymy się temu, czym dokładnie jest paszport biometryczny oraz jak go rozpoznać. Dodatkowo omówimy, jakie korzyści przynosi jego posiadanie oraz jaki wpływ ma na zatrudnienie cudzoziemców w Polsce. 

>> Przetestuj bezpłatnie system do legalizacji cudzoziemców <<

Czym jest paszport biometryczny?

Paszport biometryczny jest nowoczesnym rodzajem paszportów. Dokument podróży, zawierający dane biometryczne, posiada wysoki poziom zabezpieczeń oraz unikalne dane biometryczne jego posiadacza (np. odciski palców). Paszport biometryczny został wprowadzony w celu zwiększenia bezpieczeństwa na granicach oraz utrudnienia fałszowania paszportów, gdyż zawiera on wbudowany chip, na którym znajdują się niezbędne dane o jego właścicielu, takie jak: dane osobiste właściciela (imię, nazwisko, datę urodzenia, obywatelstwo) oraz jego dane biometryczne – cyfrowy odcisk palca i zdjęcie biometryczne twarzy.

Paszport biometryczny i technologie w nim wykorzystane pozwalają przyspieszyć proces identyfikacji tożsamości osoby co usprawnia proces kontroli paszportowej oraz ułatwia przekraczanie granic. Paszporty biometryczne stosowane są w wielu krajach na całym świecie, w tym we wszystkich państwach Unii Europejskiej oraz strefy Schengen.

Aby wyrobić paszport biometryczny w Polsce, należy złożyć odpowiedni wniosek. Wniosek o wydanie paszportu można złożyć w dowolnym punkcie paszportowym, niezależnie od miejsca zameldowania.

Jak wygląda paszport biometryczny?

Jednym z charakterystycznych elementów, które zawiera paszport biometryczny jest specjalny symbol na okładce w postaci prostokąta z kółkiem w środku. Symbol ten jest wykorzystywany przez wszystkie państwa i stanowi międzynarodowe oznaczenie wbudowanego mikroczipa. Dodatkowo, z uwagi na obecność dodatkowego elektronicznego układu scalonego, paszport biometryczny posiada sztywniejszą okładkę. Odciski palców zapisane w chipie RFID stanowią istotny element biometrycznego paszportu.

Różnicę pomiędzy paszportem biometrycznym a tradycyjnym nie kończą się jedynie na wyglądzie. W odróżnieniu od zwykłego paszportu, dokument biometryczny daję więcej funkcjonalności. Zwykłe paszporty zawierają jedynie wydrukowane dane właściciela, co ułatwiało ich fałszowanie. W paszportach biometrycznych zapisuje się więcej informacji, w tym linie papilarne, a dodatkowa elektroniczna forma zapisu zwiększa bezpieczeństwo dokumentu. 

Jakie korzyści daje paszport biometryczny cudzoziemcom?

Cudzoziemcy z paszportem biometrycznym zyskują większe możliwości podróżowania i pobytu w innych krajach. Jedną z kluczowych zalet, którą daje paszport biometryczny, jest możliwość bezwizowego wjazdu do niektórych państw. Na przykład obywatele Ukrainy, Gruzji, Mołdawii mogą podróżować do strefy Schengen bez konieczności ubiegania się o wizę. W ramach ruchu bezwizowego mogą przebywać w strefie Schengen przez okres nie dłuższy niż 90 dni w okresie 180 dni.

Ponadto, w większości przypadków, gdy pobyt cudzoziemca na podstawie wizy długoterminowej lub zezwolenia na pobyt czasowy dobiega końca, jest on zobowiązany do opuszczenia Polski. Jednak posiadacze paszportów biometrycznych zyskują dodatkowe uprawnienia – po zakończeniu pobytu na podstawie wspomnianych dokumentów mogą legalnie przebywać w Polsce, bez konieczności wyjazdu, przez kolejne 90 dni w ramach ruchu bezwizowego.

Paszport biometryczny a możliwości zatrudnienia

Warto też wiedzieć, że cudzoziemcy posiadający paszport biometryczny mogą podejmować pracę w Polsce. Wystarczy, że pracodawca wyrobi dla takiego cudzoziemca odpowiednie zezwolenia na pracę. Przykładowo, od 11 czerwca 2017 roku obywatele Ukrainy, posiadający ważne paszporty biometryczne, mają prawo podróżować do krajów UE w ramach ruchu bezwizowego. W takim przypadku do pracy w nie jest wymagana wiza pracownicza, a jedynie paszport biometryczny oraz oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi, które pracodawca może zarejestrować w odpowiednim urzędzie pracy.

Warto pamiętać, że istnieją wyjątki od tej zasady i nie każdy cudzoziemiec może pracować przebywając w Polsce na paszporcie biometrycznym. Na przykład, od 15 sierpnia 2024 obywatele Kolumbii wjeżdżający do Polski w celu podjęcia pracy muszą posiadać wizy (dowiedz się więcej w artykule Zatrudnienie Kolumbijczyka w Polsce). Ministerstwo Spraw Zagranicznych, na wniosek Ministra Spraw Wewnętrznych, wprowadziło obowiązek wizowy dla obywateli Kolumbii udających się do Polski w celu wykonywania pracy. Oznacza to, że obywatele Kolumbii, niezależnie od długości planowanego pobytu, przyjeżdżający w celach zarobkowych na terytorium Polski, nie mogą już skorzystać z zasad ruchu bezwizowego.

Pracodawca musi pamiętać, że nie ma legalnej pracy bez legalnego pobytu. Dlatego, zawsze należy sprawdzać kiedy cudzoziemiec przyjechał do Polski, czy ma ważny dokument oraz do kiedy ma legalny pobyt. W sytuacji wjazdu na podstawie paszportu biometrycznego, cudzoziemiec może przebywać i pracować jedynie przez 90 dni w okresie 180 dni. W sytuacji, gdy pracownik ma zamiar kontynuować współpracę i pozostać dłużej, konieczne jest uzyskanie zezwolenia na pobyt czasowy. W tym celu, najpóźniej w ostatnim dniu legalnego pobytu należy złożyć wniosek o udzielenie zezwolenia na pobyt czasowy do urzędu wojewódzkiego. Wniosek ten składa cudzoziemiec, który po jego złożeniu może legalnie przebywać w Polsce po wygaśnięciu ruchu bezwizowego aż do momentu otrzymania decyzji. 

Dowiedz się więcej

• PIT-11 czy IFT-1R? Jak rozliczyć cudzoziemca?
• Nadanie numeru PESEL dla cudzoziemca bez meldunku
• PIT-2 dla cudzoziemca – co warto wiedzieć?