Дозвіл на роботу за висококваліфікованою професією – іноземці

На відміну від інших дозволів на роботу (A, B, C, D, E, S або декларації про доручення виконання роботи іноземцю), дозвіл на виконання висококваліфікованої роботи подає іноземець. Процедура отримання дозволу на перебування та дозволу на роботу здійснюється за єдиною процедурою. Заяву слід подавати, якщо іноземець має намір перебувати в Польщі довше, ніж 3 місяці і має намір працювати за професією, яка вимагає високої кваліфікації. Заяву слід подати не пізніше останнього дня легального перебування в Польщі.

Коли іноземець може подати заяву на отримання дозволу на виконання висококваліфікованої роботи?

Повинні бути дотримані наступні умови:

  • іноземець уклав договір на виконання роботи за висококваліфікованою професією мінімум на один рік
  • відповідає формальній кваліфікації та умовам, необхідним для наміру працювати в регульованій професії (наприклад, архітектор або лікар)
  • має вищу професійну кваліфікацію (закінчену вищу освіту або мінімум 5 років досвіду роботи на посаді, яка вимагає кваліфікації, подібної до університетської)
  • має документи, що підтверджують медичне страхування (Національний фонд здоров'я або приватний страховий поліс) / ОНОВЛЕННЯ: з 29.01.2022 р. підтвердженням страхування є страхування, яке іноземець отримає на підставі роботи, на яку він подає заяву на отримання дозволу
  • має згоду компетентного органу на виконання роботи в зазначеній сфері, якщо така вимагається
  • суб'єкт, який доручає виконання роботи, отримав від старости інформацію про відсутність можливості задоволення кадрових потреб (тест ринку праці), іноді це не вимагається, наприклад, у випадку виконання умов звільнення від обов'язку мати дозвіл на роботу
  • річна винагорода для іноземця становить не менше 150% від розміру середньої заробітної плати

Як подати заяву?

Заяву потрібно подати особисто ( необхідно здати відбитки пальців), не пізніше останнього дня легального перебування в Польщі. Перебування є легальним з моменту подачі заяви, тобто також під час очікування рішення (якщо заява не містить формальних недоліків).

ПРИМІТКА: Заява не буде розглянута, якщо іноземець перебуває в Польщі на підставі національної або шенгенської візи, виданої з метою туризму.

Заяву слід подати до відділу у справах іноземців за місцем проживання та роботи іноземця. Рішення потрібно чекати не менше місяця, а дозвіл видається максимум на 3 роки.

Праця на посаді яка вимагає кваліфікації – необхідні документи для дозволу:

  • один примірник правильно заповненої заяви про надання дозволу на тимчасове перебування
  • 4 фотографії
  • ксерокопія дійсного проїзного документа
  • додаток № 1 до заяви, заповнений роботодавцем
  • додаток № 2, заповнений іноземцем
  • підтвердження сплати гербового збору (440 злотих + 100 злотих за карту побиту)
  • оригінал інформації від старости (якщо необхідно) про ринок праці
  • документ, що підтверджує місце проживання на території Республіки Польща
  • трудовий договір мінімум на 1 рік
  • підтвердження професійної кваліфікації (наприклад, диплом – присяжний переклад)

Відсутність документів призведе до того, що іноземець буде викликаний для їх доповнення протягом не більше 7 днів з моменту вручення виклику.

Легалізація працевлаштування іноземців в системі HRappka

HRappka – це єдина в своєму роді система, яка дозволяє створювати, друкувати і, по можливості, надсилати заяви про легалізацію на портал praca.gov.pl. Працевлаштування іноземців за допомогою системи HRappka є набагато простішим і швидшим. У HRappka ви будете здійснювати весь процес рекрутингу, працевлаштування (підписання контракту), розрахунків, а також проживання працівника.

Працевлаштовуйте іноземців ще швидше та простіше!

  • Генерація дозволів на роботу
  • Ведення обліку працівників
  • Сповіщення та нагадування
  • Система постійно адаптується до законодавчих змін

TТетуйте 14 днів безкоштовно!

Andrzej Tkaczuk

Спеціаліст з питань легалізації іноземців

Я спеціаліст у сфері легалізації праці та перебування іноземців. Працюю в аутсорсинговій індустрії вже 7 років, займаюся кадровими питаннями, підбором персоналу та легалізацією працевлаштування.
Додатково надаю послуги рекрутера в ІТ-секторі. На кожній посаді, я працюю з іноземцями, я завжди в курсі останніх змін у законодавстві та тенденцій у сфері легалізації.