Nasz ekspert, Julian Hofman podpowiada co zrobić, gdy upływa termin ważności zezwolenia na pobyt lub pracę cudzoziemca w RP, a urzędy są zamknięte z powodu epidemii koronawirusa.
Czytaj więcejZ roku na rok polskie firmy rekrutują i zatrudniają coraz większą ilość cudzoziemców ze wschodu. Najczęściej pada na narodowości, których obowiązuje tzn. uproszczona ścieżka legalizacyjna, czyli zatrudnienie na podstawie oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi. W tym artykule skupię się na profilu migranta zarobkowego z Ukrainy na podstawie projektu badawczego “Profil społeczny migranta zarobkowego z […]
Czytaj więcejZarządzanie pracownikami tymczasowymi – jak może Ci w tym pomóc odpowiednia platforma? Zatrudnianie pracowników tymczasowych bywa skomplikowane, ponieważ ilość formalności, o których należy pamiętać jest znacznie większa niż podczas tradycyjnego zatrudniania pracowników. Branża pracy tymczasowej coraz częściej wiąże się z zatrudnianiem cudzoziemców i legalizacją ich pobytu i zatrudnienia oraz delegowaniem pracowników za granice Polski. Na […]
Czytaj więcejAgencja pracy tymczasowej zatrudniająca obcokrajowców musi liczyć się z dodatkowymi obowiązkami. Jakimi? 1. Wyrobienie zezwolenia na pracę lub oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi. Jeżeli agencja zatrudnia obcokrajowców spoza Unii Europejskiej to musi się liczyć z dodatkowymi formalnościami. Chcąc zatrudniać obywateli Ukrainy agencja musi złożyć do właściwego urzędu oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi. Cały […]
Czytaj więcejLegalizacja pobytu cudzoziemca w Polsce Zatrudnienie cudzoziemców jest możliwe jedynie w sytuacji gdy przebywają oni w naszym kraju legalnie (patrz też legalizacja pracy). Przepisy naszego kraju są szczególnie zaostrzone w aspekcie pobytu w Polsce osób spoza Unii Europejskiej. Do 3 miesięcy Obywatele Państw spoza UE mogą przebywać w Polsce do 3 miesięcy jedynie na podstawie […]
Czytaj więcej
