Rejestracja uczestników
Zarejestruj się do udziału w panelu dyskusyjnym “Śniadanie z IT Dlaczego i w jaki sposób automatyzacja procesów HR w działach kadr oszczędza czas i pieniądze” (20.09.2022 godz. 9:00, ul. Spokojna 2, Lublin)
Uzupełnij poniższe dane, a my na maila wyślemy Ci potwierdzenie uczestnictwa w wydarzeniu
Uporządkuj procesy kadrowe z HRappką!
Przed spotkaniem zachęcamy do zapoznania się co potrafi nasz system – poniżej sprawdzisz jakie moduły posiada HRappka.
Rekrutacja
Automatyzacja procesu rekrutacji pracowników:
- baza kandydatów
- formularze aplikacyjne
- współdzielenie aplikacji
- wtyczka do sourcingu kandydatów
- multiposting ofert
- integracja z zakładką kariera
- autorespondery
- zgodność z RODO
Posiadamy również elementy dedykowane dla Agencji Rekrutacyjnych oraz Agencji Pracy Tymczasowej. Więcej dowiesz się tutaj.
Onboarding
Sprawne wdrażanie nowych pracowników do firmy:
- uniwersalne oraz indywidualne procesy onboardingowe
- masowe dodawanie onboardingu
- instrukcje, filmiki, ankiety, testy
- ankiety satysfakcji
Legalizacja cudzoziemców
Pełny proces legalizacji pobytu i pracy:
- generowanie oświadczeń i wniosków na zezwolenie o pracę
- integracja z gov.pl
- powiadomienia i ostrzeżenia
- wydruki wielojęzyczne
- wielojęzyczny interfejs
- zarządzanie mieszkaniami i transportem
Kadry i płace
Intuicyjne zatrudnianie i rozliczenia pracowników:
- e-dokumentacja pracownicza w jednym miejscu
- generowanie umów
- deklaracje ZUS/US/PPK
- naliczanie wynagrodzeń
- integracja e-ZLA z ZUS PUE
- potrącenia, zwroty i premie
- listy płac
- paski wynagrodzeń
- wielowymiarowe raporty
- integracje z wieloma programami księgowymi i kadrowymi
Ewidencja czasu pracy i wnioski urlopowe
Prosta ewidencja pracy:
- samoobsługa pracownicza
- elektroniczne wnioski urlopowe
- tworzenie grafików pracy
- planowanie zapotrzebowania
- rejestracja czasu pracy (RCP)
Szkolenia pracownicze
Zarządzanie szkoleniami w organizacji:
- tworzenie przejrzystego katalogu szkoleń dla wybranych działów / grup
- samozapisy pracowników przez portal pracowniczy
- ocenianie efektywności szkoleń
Samoobsługa pracowników
Intuicyjny panel pracownika z możliwością dostępu do:
- danych osobowych (i zgłaszanie chęci ich zmiany)
- grafiku pracy (z możliwością zgłaszania godzin pracy i nieobecności)
- umów i pasków wynagrodzeń
- dokumentów i załączników
- procesów onboardingu
- listy dostępnych szkoleń oraz tych, na które pracownik jest zapisany
- rekrutacji prowadzonych w firmie
- zgłoszeń pracownika (m.in. zgłoszenie innowacji, mobbingu)
Oceny pracownicze (WKRÓTCE)
Moduł ewaluacji pracowników pozwoli na wykonywanie procesów oceny pracowników m.in. w metodzie 360 stopni.
