Blog HRappka to kompendium wiedzy na temat branży HR: procesów rekrutacji, legalizacji cudzoziemców, ewidencji czasu pracy, elektronicznych wniosków urlopowych czy onboardingu pracownika. To także przydatne artykuły z dziedziny kadr i płac oraz delegowania pracowników. U nas dowiesz się jak efektywnie rekrutować, jak wypełnić wniosek o legalizację pobytu i pracy cudzoziemca oraz jak dbać o employer branding i candidate experience. Wszystkie informacje aktualizujemy na bieżąco i dbamy o ich jakość. Zapraszamy do lektury!
O odprawach związanych z rozwiązaniem stosunku pracy mówi Ustawa o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników z marca 2003 roku. W artykule przyjrzymy się jej najważniejszym aspektom.
Czytaj więcej
Co pracodawca powinien zapewnić pracownikom podczas upałów? Omawiamy najważniejsze przepisy BHP.
Czytaj więcej
Przeczytaj, jak napisać referencje dla pracownika i pobierz darmowy wzór listu referencyjnego dla pracownika biurowego, fizycznego i stażysty.
Czytaj więcej
Najważniejsze informacje o urlopie wypoczynkowym. Pobierz darmowy wzór wniosku.
Czytaj więcej
Urlop wypoczynkowy w 2024 r. – najważniejsze zmiany i zasady według Kodeksu pracy. Tu dowiesz się, ile urlopu przysługuje pracownikowi w zależności od stażu pracy.
Czytaj więcej
Komu i kiedy należy się ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy? Jak obliczyć ekwiwalent za urlop? W artykule znajdziesz najnowsze informacje i przykłady wyliczeń.
Czytaj więcej
Przedstawiamy podręczne FAQ związane z pracą tymczasową. Tutaj otrzymasz odpowiedzi na 25 najczęściej pojawiających się pytań o agencje pracy i pracowników tymczasowych.
Czytaj więcej
W artykule przyglądamy się najważniejszym aspektom ustawy o ochronie sygnalistów i odpowiadamy na najczęściej pojawiające się pytania. Kto będzie zobowiązany do wdrożenia nowych procedur? Jakie naruszenia mogą być zgłaszane? Na czym polega ochrona sygnalistów? Zapraszamy do lektury.
Czytaj więcej
Przepisy dotyczące pracy zdalnej, które weszły w życie 7 kwietnia 2023 roku dodały do Kodeksu pracy pojęcie pracy zdalnej okazjonalnej. Przeczytaj, co o tej formie pracy mówią przepisy.
Czytaj więcej
Pracownikowi pracującemu w domu ustawowo przysługuje ekwiwalent za pracę zdalną. Jak go obliczyć? Komu i w jakiej wysokości przysługuje? Odpowiadamy w artykule.
Czytaj więcej