Blog HRappka to kompendium wiedzy na temat branży HR: procesów rekrutacji, legalizacji cudzoziemców, ewidencji czasu pracy, elektronicznych wniosków urlopowych czy onboardingu pracownika. To także przydatne artykuły z dziedziny kadr i płac oraz delegowania pracowników. U nas dowiesz się jak efektywnie rekrutować, jak wypełnić wniosek o legalizację pobytu i pracy cudzoziemca oraz jak dbać o employer branding i candidate experience. Wszystkie informacje aktualizujemy na bieżąco i dbamy o ich jakość. Zapraszamy do lektury!
Dowiedz się, jakie czynniki wpływają na obliczanie wynagrodzenia 2023 pracownika, jak rozliczyć nieobecności, a także skorzystaj z darmowego kalkulatora wynagrodzeń.
Czytaj więcejW artykule przeczytasz o tym, czym jest kultura organizacyjna i dlaczego warto ją budować. Ma on formę krótkiego poradnika, który warto przeczytać, jeśli myślisz o zbudowaniu lub rozwijaniu kultury organizacyjnej w Twojej firmie.
Czytaj więcejW tym wpisie odpowiadamy na najczęściej zadawane pytania o benefity pracownicze, takie jak kryteria wyboru benefitów pracowniczych, oczekiwania pracowników i rozliczenia dodatków pozapłacowych. Przedstawiamy też najpopularniejsze benefity i trendy 2023 w tym obszarze.
Czytaj więcejDowiedz się, czym jest ewidencja urlopów, w jaki sposób ją prowadzić oraz czy karta urlopów jest obowiązkowa. Zapraszamy na zbiór najważniejszych informacji o ewidencjonowaniu urlopów pracowniczych.
Czytaj więcejCzym zajmują się działy HR? Jak dzielą się obowiązki pracowników działu HR? Czym różni się HR miękki od twardego HR i w jaki sposób pracownicy działów HR mogą zautomatyzować swoją pracę? Zapraszamy do artykułu!
Czytaj więcejPodziękowanie kandydatowi za udział w rekrutacji to dobra praktyka, niezależnie od tego, na jakim etapie znajduje się osoba aplikująca. Zapraszamy do pobrania darmowych wzorów podziękowań za rekrutację.
Czytaj więcejPoznaj odpowiedzi na najczęściej zadawane pytania związane z urlopami pracowniczymi. Jak wylicza się ekwiwalent za urlop? Ile urlopu przysługuje w pierwszej pracy? Do kiedy należy wykorzystać zaległy urlop? Zapraszamy do artykułu.
Czytaj więcejPracownicy tymczasowi najczęściej zatrudniani są w agencjach pracy tymczasowej na podstawie umowy o pracę. Zobacz, jakie warunki należy spełnić, aby zawrzeć z pracownikiem umowę zlecenie.
Czytaj więcejPracodawca ma obowiązek prowadzenia dokumentacji, która jest związana ze stosunkiem pracy oraz akt osobowych wszystkich pracowników. Co powinno się w tej dokumentacji znaleźć?
Czytaj więcej