System Rejestracji Czasu Pracy

HRappka umożliwia rejestracje czasu pracowników, zarówno za pomocą zewnętrznych czytników jak i kodu wpisywanego przez pracownika w widgecie RCP.

Kluczowe funkcjonalności

Widget RCP dla pracowników

Przejrzysty widget RCP umożliwia rejestrację czasu pracy pracowników za pomocą kart RFID oraz kodów kreskowych, czy ID pracownika.

Wiele opcji logowania

Możliwość dopasowania sposobu rejestracji czasu pracy do swoich potrzeb:

  • Skanowanie karty RFID
  • Wpisanie ID pracownika
  • Zeskanowanie kodu kreskowego

Prosty i użyteczny

  • Szybkie zeskanowanie karty czy wpisanie kodu pozwala pracownikowi na rozpoczęcie pracy
  • Prosty design usprawnia proces logowania i zapobiega pomyłkom pracowników

Sprawne przełączanie między projektami

  • Raportowanie czasu pracy w projektach, czy zadaniach
  • Możliwość zmiany projektu lub zdania z poziomu widgetu, bez potrzeby wylogowywania
  • Umożliwia to pełniejszą analizę czasu pracy oraz pozwala dywersyfikować stawki pracownika w zależności od wykonywanych czynności

Portal pracowniczy

Portal pracowniczy umożliwia pracownikom:

  • sprawdzenie grafików pracy,
  • weryfikację zarejestrowanego czasu pracy
  • wprowadzenie godzin pracy / nieobecności
  • sprawdzenie statusu zgłoszonych wpisów grafikowych (czasu pracy / nieobecności)

Sześć wersji językowych

  • System HRappka jest dostępny w sześciu wersjach językowych: polskiej, angielskiej, niemieckiej, francuskiej, rosyjskiej, ukraińskiej.
  • Możliwość zdefiniowania języka interfejsu dla poszczególnych pracowników

Zarządzanie wpisami RCP

Panel pracodawcy pozwala sprawnie zarządzać wpisami RCP oraz czasem pracy pracowników.

Edycja wpisów

  • System rejestracji czasu pracy umożliwia sprawną edycję wpisów grafikowych pracowników, m.in. w kontekście zmiany umowy powiązanej z wpisem, czasu pracy czy projektu/zdania.

Akceptacja wpisów

Normowanie czasu pracy

  • Możliwość automatycznego normowanie czasu pracy (ujednolicanie godzin pracy do obowiązującej normy pracy)

Raportowanie

  • Możliwość wyświetlenia godzin rejestrowanych w ramach systemu rejestracji czasu pracy (RCP)
  • Możliwość filtrowania po datach, pracownikach, czy projektach

Pełny wachlarz możliwości dla działu HR

HRappka to kompleksowy system, który automatyzuje kluczowe aspekty zarządzania zasobami ludzkimi – od rekrutacji, przez ewidencję czasu pracy (w tym wnioski urlopowe), po rozliczenia pracowników.

Rekrutacja

Kompleksowy system ATS, który pozwala sprawnie zarządzać rekrutacjami oraz kandydatami.

Ewidencja czasu pracy

Intuicyjny moduł z dostępem zarówno dla użytkowników systemu jak i pracowników, z możliwością raportowania czasu pracy oraz nieobecności (elektroniczne wnioski urlopowe).

Kadry i płace

Możliwość prowadzenia e-dokumentacji pracowniczej, generowania umów i dokumentów oraz rozliczania pracowników.

Legalizacja cudzoziemców

Sprawne generowanie zezwoleń oraz oświadczeń na pracę cudzoziemca w Polsce (wszystkie typy) oraz wysyłka do praca.gov.pl.


Wszystkie funkcje modułu Ewidencja Czasu Pracy

Opinie o naszym systemie

Zacznij już dziś. 14 dni za darmo!

Zautomatyzuj procesy kadrowe i oszczędzaj czas z HRappka.pl!

Nowości na naszym blogu

akta osobowe 2021

Akta osobowe 2021 – Jak prowadzić kartotekę pracowniczą

Akta osobowe 2021 – Jak prowadzić kartotekę pracowniczą Według Kodeksu pracy (art. 94 pkt 9a) pracodawca ma obowiązek sporządzania dokumentacji, która jest związana ze stosunkiem pracy oraz zawiera informacje na [...]

Czytaj więcej

Ewidencja czasu pracy pracownika – wszystko co musisz wiedzieć

Ewidencja czasu pracy pracownika – wszystko co musisz wiedzieć Ewidencja czasu pracy pracownika jest obowiązkiem każdego pracodawcy, jeżeli zatrudnia choćby jednego pracownika, na podstawie umowy o pracę. Wynika to z obowiązującego [...]

Czytaj więcej
Urlopy pracownicze 2021 r.

Urlopy pracownicze 2021 r. – rodzaje i zasady

Urlopy pracownicze 2021 r. – rodzaje i zasady Urlop wypoczynkowy to tylko jeden z urlopów, jakie przysługują pracownikom. Osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę mają prawo do kilku rodzajów [...]

Czytaj więcej