System Rejestracji Czasu Pracy
Kluczowe funkcjonalności
Widget RCP dla pracowników
Przejrzysty widget RCP umożliwia rejestrację czasu pracy pracowników za pomocą kart RFID oraz kodów kreskowych, czy ID pracownika.
Wiele opcji logowania
Nasz system rejestracji czasu pracy umożliwia wiele możliwości rejestracji czasu pracy:
- Widget RCP (należy go umieścić przy wejściu do miejsca pracy). Umożliwia on logowanie poprzez:
- zeskanowanie karty RFID
- zeskanowanie kodu kreskowego
- wpisanie numeru ID pracownika
- Aplikacja mobilna – umożliwia rejestrację czasu pracy pracownikowi poprzez aplikację mobilną na telefonach z systemem Android. Umożliwia zawężenie raportowania czasu pracy do konkretnych lokalizacji. Podczas akceptacji wpisu pojawi się informacja czy lokalizacja pracownika była zgodna z lokalizacją miejsca pracy.
- Portal pracowniczy – umożliwia pracownikowi wpisanie godzin pracy (od-do) oraz nieobecności.
Zgłoszenia pracowników są wysyłane do akceptacji przełożonych lub innych osób, zdefiniowanych w ustawieniach. Daje to możliwość kontroli czasu pracy i wprowadzanie zmian w zgłoszeniach pracowników. Umożliwiamy wieloetapową akceptację wpisów grafikowych.
Prosty i użyteczny
- Szybkie zeskanowanie karty czy wpisanie kodu pozwala pracownikowi na rozpoczęcie pracy
- Prosty design usprawnia proces logowania i zapobiega pomyłkom pracowników
Sprawne przełączanie między projektami
- Raportowanie czasu pracy w projektach, czy zadaniach
- Możliwość zmiany projektu lub zdania z poziomu widgetu, bez potrzeby wylogowywania
- Umożliwia to pełniejszą analizę czasu pracy oraz pozwala dywersyfikować stawki pracownika w zależności od wykonywanych czynności
Portal pracowniczy
Portal pracowniczy umożliwia pracownikom:
- sprawdzenie grafików pracy,
- weryfikację zarejestrowanego czasu pracy
- wprowadzenie godzin pracy / nieobecności
- sprawdzenie statusu zgłoszonych wpisów grafikowych (czasu pracy / nieobecności)
Sześć wersji językowych
- System HRappka jest dostępny w sześciu wersjach językowych: polskiej, angielskiej, niemieckiej, francuskiej, rosyjskiej, ukraińskiej.
- Możliwość zdefiniowania języka interfejsu dla poszczególnych pracowników
Zarządzanie wpisami RCP
Edycja wpisów grafikowych
- System rejestracji czasu pracy umożliwia sprawną edycję wpisów grafikowych pracowników, m.in. w kontekście zmiany umowy powiązanej z wpisem, czasu pracy czy projektu/zdania.
Akceptacja wpisów
- Sprawna akceptacja wpisów RCP pracownika z poziomu systemu
- Możliwość rozliczenia czasu pracy w module kadrowo – płacowym
Normowanie czasu pracy
- Możliwość automatycznego normowanie czasu pracy (ujednolicanie godzin pracy do obowiązującej normy pracy)
Raportowanie
- Możliwość wyświetlenia godzin rejestrowanych w ramach systemu rejestracji czasu pracy (RCP)
- Możliwość filtrowania po datach, pracownikach, czy projektach
Panel pracodawcy pozwala sprawnie zarządzać wpisami RCP oraz czasem pracy pracowników.
Pełny wachlarz możliwości dla działu HR
HRappka to kompleksowy system, który automatyzuje kluczowe aspekty zarządzania zasobami ludzkimi – od rekrutacji, przez ewidencję czasu pracy (w tym wnioski urlopowe), po rozliczenia pracowników.
Rekrutacja i onboarding
Kompleksowy system ATS pozwala sprawnie zarządzać rekrutacjami oraz kandydatami. Z modułem onboardingu sprawnie wdrożysz nowych pracowników w organizację.
Ewidencja czasu pracy
Intuicyjny moduł z dostępem zarówno dla użytkowników systemu jak i pracowników, z możliwością raportowania czasu pracy oraz nieobecności (elektroniczne wnioski urlopowe).
Kadry i płace
Możliwość prowadzenia e-dokumentacji pracowniczej, generowania umów i dokumentów oraz rozliczania pracowników.
Legalizacja cudzoziemców
Sprawne generowanie zezwoleń oraz oświadczeń na pracę cudzoziemca w Polsce (wszystkie typy) oraz wysyłka do praca.gov.pl.
Wszystkie funkcje modułu Ewidencja Czasu Pracy
Opinie o naszym systemie
Zacznij już dziś. 14 dni za darmo!
Nowości na naszym blogu
Harmonogram czasu pracy – czyli jak sprawnie planować czas pracy pracowników
Harmonogram czasu pracy – czyli jak sprawnie planować czas pracy pracowników Jeżeli w przedsiębiorstwie nie obowiązuje stały rozkład czasy pracy, pracodawcy zobowiązani są do planowania czasu pracowników oraz informowania ich [...]
Rejestracja czasu pracy online (RCP) – jak wybrać system?
Rejestracja czasu pracy online (RCP) – jak wybrać system? Dzięki systemowi do rejestracji czasu pracy możemy monitorować czas pracy i na tej podstawie prowadzić ewidencję czasu pracy pracowników oraz rozliczać [...]
Akta osobowe pracownika w 2022/2023 – Jak prowadzić kartotekę pracowniczą
Akta osobowe pracownika 2022/2023 – Jak prowadzić kartotekę pracowniczą Według Kodeksu pracy (art. 94 pkt 9a) pracodawca ma obowiązek sporządzania dokumentacji, która jest związana ze stosunkiem pracy oraz zawiera informacje [...]