System do rekrutacji pracowników
HRappka to system rekrutacji i onboardingu pracowników, który kompleksowo automatyzuje prowadzenie projektów rekrutacyjnych oraz usprawnia wyszukiwanie kandydatów poprzez multiposting rekrutacji i wtyczkę do sourcingu na Linkedin. Zgodnie z RODO.
Kluczowe zalety naszego systemu do rekrutacji
Zoptymalizuj procesy rekrutacyjne
HRappka usprawnia rekrutację pracowników poprzez automatyzację kluczowych aspektów związanych z procesem rekrutacyjnym:
Szybkie tworzenie rekrutacji
Nasz system rekrutacyjny pozwala sprawnie tworzyć:
- Rekrutacje oraz projekty rekrutacyjne
- Intuicyjne formularze aplikacyjne zgodne z RODO
- Intuicyjną bazę kandydatów
Podział rekrutacji na etapy pozwala dopasować rekrutację do procesu rekrutacji.
Zarządzanie bazą kandydatów
System ATS HRappka usprawnia proces rekrutacji pracowników poprzez sprawne filtrowanie i selekcję kandydatów poprzez:
- autotagowanie napływających aplikacji na podstawie słów w CV
- mnogość filtrów
- podział kandydatów na etapy rekrutacji
- zarządzanie kandydatami zgodnie z udzielonymi zgodami RODO
- proponowanie kandydatów ze stworzonej bazy do innych rekrutacji (na podstawie określonych kompetencji, zgodnie z RODO)
- sprawny kontakt i umawianie spotkań (również online) z kandydatami biorącymi udział w procesie rekrutacyjnym
Współdzielenie aplikacji
W naszym systemie ATS sprawnie udostępnisz aplikacje kandydatów osobom, które biorą udział w procesie rekrutacji (np. hiring managerom lub Klientom).
- Możliwość wyboru zakresu udostępnianych danych
- Możliwość konfiguracji daty ważności oraz uprawnień
Współpraca z partnerami rekrutacyjnymi
HRappka umożliwia tworzenie kont partnerów rekrutacyjnych, którzy mogą dodawać kandydatów do rekrutacji, co potrafi znacznie usprawnić proces rekrutacyjny.
- Przejrzyste portale partnerów pozwalają na szybkie dodawanie kandydatów
- Dodani przez partnerów kandydaci posiadają informację o źródle aplikacji
- System umożliwia również sprawne rozliczanie partnerów rekrutacyjnych np. za dodanego kandydata, za kandydata z podpisaną umową, czy kandydata po okresie gwarancji.
Przyciągaj najlepszych kandydatów
Nasz system do rekrutacji umożliwia sprawne publikowanie ogłoszeń rekrutacyjnych oraz budowanie bazy kandydatów. Sprawnie pozyskasz kandydatów poprzez multiposting rekrutacji (szczególnie efektywne w przypadku rekrutacji na stanowiska niższego szczebla) oraz poprzez sourcing kandydatów na LinkedIn.
Co więcej, raporty dostępne w naszym systemie pozwolą Ci określić m.in. najefektywniejsze źródła aplikacji.
Multiposting rekrutacji
Multiposting rekrutacji to sprawne tworzenie i masowa publikacja ogłoszeń rekrutacyjnych na wielu portalach pracy oraz w mediach społecznościowych z poziomu systemu HRappka. Nie musisz przechodzić do każdego portalu ogłoszeń i manualnie publikować rekrutacji.
Wtyczka do sourcingu kandydatów
Wtyczka do przeglądarki Chrome usprawnia proces pozyskiwania kandydatów poprzez wtyczkę do sourcingu kandydatów na LinkedIn. To nieocenione wsparciem dla procesów rekrutacyjnych prowadzonych na stanowiska biurowe. Działanie wtyczki:
- Weryfikacja czy kandydat z LinkedIn istnieje w bazie kandydatów w systemie HRappka
- Importowanie danych kandydatów z LinkedIn do systemu HRappka za pomocą jednego kliknięcia
Zadbaj o Employer Branding i Candidate Experience
HRappka to nie tylko system śledzenia aplikacji (ang. applicant tracking system). Usprawniamy cały proces rekrutacji oraz pozwalamy dbać o doświadczenia kandydatów (tzn. candidate experience) na każdym etapie procesu rekrutacyjnego!
Zakładka kariera
Nasz system rekrutacyjny umożliwia sprawne stworzenie dopasowanej zakładki kariera:
- Automatyczne wyświetlanie otwartych rekrutacji na Twojej stronie www
- Widget rekrutacyjny i formularze rekrutacyjne dopasujemy do identyfikacji wizualnej Twojej firmy
Autorespondery do kandydatów
System ATS HRappka pozwoli Ci być w stałym kontakcie z kandydatem:
- Wysyłanie spersonalizowanych autoresponderów po aplikacji przez kandydata oraz na każdym etapie procesu rekrutacji
- Sprawne zarządzanie profilem kandydata we wszystkich procesach rekrutacji
- Historia kontaktu z kandydatem (Email / SMS) zapisuje się na profilu kandydata w systemie
Badanie Candidate Experience
- Po zakończonym procesie rekrutacji istnieje możliwość wysłania masowej ankiety badającej zadowolenie kandydatów z rekrutacji
- Raport z ankiet pozwoli Ci sprawnie interpretować wyniki oraz wprowadzać zmiany
Bezpieczeństwo danych i zgodność z RODO
Nasz system rekrutacyjny pozwala prowadzić projekty rekrutacyjne i przechowywać dane kandydatów bezpiecznie i zgodnie z RODO.
Zgodność z RODO
Umożliwiamy:
- dodawanie zgód na przetwarzanie danych osobowych do formularzy aplikacyjnych
- anonimizację danych kandydatów na ich prośbę na każdym etapie danej rekrutacji
- zarządzanie klauzulami RODO, którym kończy się okres ważności (wysyłanie e-maili do kandydatów z prośbą o przedłużenie zgody lub anonimizacja kandydatów)
Bezpieczeństwo danych
Co więcej, dane dodane w naszym systemie ATS są bezpieczne pod wieloma względami:
- Parametryzacja dostępów umożliwia ograniczenie dostępu pracowników jedynie do wybranych danych
- Mamy wbudowane testy penetracyjne w QA (oparte na OWASP), więc nasze oprogramowanie spełnia wysokie standardy bezpieczeństwa
- Zabezpieczamy dane fizycznie (przed utratą) – Twoje dane znajdują się równocześnie na 7 dyskach, w 2 centrach danych
- System HRappka.pl jest na bieżąco dostosowywany do zmian prawnych
Wszystkie funkcje modułu rekrutacji
Zaufali nam:
