Rekrutuj szybko, efektywnie i bezpiecznie

HRappka to system do rekrutacji, który kompleksowo automatyzuje procesy rekrutacyjne oraz usprawnia wyszukiwanie kandydatów poprzez multiposting rekrutacji. Zgodnie z RODO.

TESTUJ BEZ OPŁAT Zamów prezentację

Kluczowe zalety naszego systemu do rekrutacji

Sprawdź, jak nasz system ATS usprawni Twoją codzienną pracę oraz zwiększy efektywność Twoich procesów rekrutacyjnych

Zoptymalizuj procesy rekrutacyjne

HRappka usprawnia rekrutację pracowników poprzez automatyzację kluczowych aspektów procesu rekrutacji:

Szybkie tworzenie rekrutacji

Nasz system rekrutacyjny ATS pozwala sprawnie tworzyć:

Rekrutacje oraz projekty rekrutacyjne
Intuicyjne formularze aplikacyjne zgodne z RODO

Podział rekrutacji na etapy pozwala dopasować rekrutację do procesu rekrutacji.

Zarządzanie bazą kandydatów

System ATS HRappka usprawnia proces rekrutacji pracowników poprzez sprawne filtrowanie i selekcję kandydatów poprzez:

autotagowanie napływających aplikacji na podstawie słów w CV
mnogość filtrów
podział kandydatów na etapy rekrutacji
zarządzanie kandydatami zgodnie z udzielonymi zgodami RODO
proponowanie kandydatów ze stworzonej bazy do innych rekrutacji (na podstawie określonych kompetencji, zgodnie z RODO)

Współdzielenie aplikacji

W naszym systemie ATS sprawnie udostępnisz profile kandydatów osobom, które biorą udział w procesie rekrutacji (np. hiring managerom lub Klientom).

Możliwość wyboru zakresu udostępnianych danych
Możliwość konfiguracji daty ważności oraz uprawnień

Przyciągaj najlepszych kandydatów

Nasz system ATS umożliwia sprawne publikowanie rekrutacji oraz budowanie bazy kandydatów. Co więcej, raporty dostępne w naszym systemie pozwolą Ci określić m.in. najefektywniejsze źródła aplikacji.

Multiposting rekrutacji

Multiposting rekrutacji, pozwala sprawnie publikować oferty pracy na wielu portalach pracy oraz w mediach społecznościowych z poziomu systemu HRappka. Nie musisz przechodzić do każdego portalu ogłoszeń i manualnie publikować rekrutacji. Lista portali dostępna jest tutaj.

Dowiedz się więcej

Wtyczka do sourcingu kandydatów

Wtyczka do przeglądarki Chrome usprawnia sourcing kandydatów na LinkedIn:

Weryfikacja czy kandydat z LinkedIn istnieje w bazie kandydatów w systemie HRappka
Automatyczne importowanie danych kandydatów z LinkedIn do systemu HRappka

Dowiedz się więcej

TESTUJ BEZ OPŁAT

Zadbaj o Employer Branding i Candidate Experience

HRappka to nie tylko system śledzenia aplikacji. Usprawniamy cały proces rekrutacji oraz pozwalamy dbać o Candidate Experience bez wysiłku!

Zakładka kariera

Nasz system rekrutacyjny umożliwia sprawne stworzenie dopasowanej zakładki kariera:

Automatyczne wyświetlanie otwartych rekrutacji na Twojej stronie www
Widget rekrutacyjny i formularze aplikacyjne dopasujemy do identyfikacji wizualnej Twojej firmy

Autorespondery do kandydatów

System ATS HRappka pozwoli Ci być w stałym kontakcie z kandydatem:

Wysyłanie spersonalizowanych autoresponderów po aplikacji przez kandydata oraz podczas zmiany statusu
Sprawne zarządzanie profilem kandydata na wszystkich procesach rekrutacji
historia kontaktu z kandydatem zapisuje się na profilu kandydata w systemie

Badanie Candidate Experience

Po zakończonym procesie rekrutacji istnieje możliwość wysłania masowej ankiety badającej zadowolenie kandydatów z rekrutacji
Raport z ankiet pozwoli Ci sprawnie interpretować wyniki oraz wprowadzać zmiany

ZAMÓW PREZENTACJĘ

Rekrutuj zgodnie z RODO

Nasz system rekrutacyjny pozwala prowadzić projekty rekrutacyjne zgodnie z RODO. Umożliwiamy:

dodawanie zgód na przetwarzanie danych osobowych do formularzy aplikacyjnych
anonimizację danych kandydatów na ich prośbę na każdym etapie rekrutacji
zarządzanie klauzulami RODO, którym kończy się okres ważności (wysyłanie e-maili do kandydatów z prośbą o przedłużenie zgody lub anonimizacja kandydatów)

BEZPŁATNE TESTOWANIE

Wszystkie funkcje modułu rekrutacji

Projekty rekrutacyjne

Wszystkie rekrutacje w jednym miejscu - statusy i ilość kandydatów na różnych etapach oraz wgląd w nadesłane dokumenty, ankiety i oceny.

Multiposting ofert pracy

Masowy multiposting w systemie HRappka umożliwia szybkie publikowanie ofert pracy na popularnych stronach z ogłoszeniami, czy w mediach społecznościowych.

Formularze aplikacyjne

Tworzenie spersonalizowanych ankiet z możliwością tworzenia różnego rodzaju pytań do kandydatów. Dzięki temu pozyskasz od kandydatów informacje potrzebne do rekrutacji.

Sourcing kandydatów

Wtyczka do soucingu kandydatów umożliwia automatyczne pobieranie danych kandydatów z LinkedIn oraz weryfikację, czy już znajdują się oni w bazie.

Baza kandydatów

Przejrzysta baza kandydatów znacznie usprawnia zarządzanie aplikacjami: umawianie spotkań, ocenę kandydatów oraz filtrowanie kandydatów.

Współdzielenie aplikacji

Udostępnianie profili kandydatów osobom, które nie mają konta w systemie (np. Hiring Managerom, czy Klientom) z możliwością dodania ankiety.

Aktualna zakładka kariera

Publikujesz oferty pracy na stronie WWW? Nasz widget rekrutacji umożliwia automatyczną publikację stworzonych w systemie rekrutacji na Twojej stronie.

Komunikacja z kandydatami

Prowadzenie pełnej komunikacji (E-mail / SMS) z kandydatem z poziomu systemu. Masowa wysyłka wiadomości. Integracja z własną skrzynką E-mail.

Autorespondery do kandydatów

Umożliwiamy automatyczną wysyłkę personalizowanych e-maili do kandydatów, którzy zaaplikowali na rekrutację. Bez wysiłku poprawisz tzw. Candidate Experience!

Zarządzanie spotkaniami

Tworzenie spotkań z kandydatami i użytkownikami, wysyłanie zaproszeń do kandydatów. Możliwość integracji z Google Meet (spotkania online) oraz Google Calendar.

Oceny pracownicze

Ocenianie kandydatów za pomocą ocen gwiazdkowych oraz złożonych ankiet. Możliwość wysłania profilu do oceny zewnętrznej oraz porównywania wyników.

Zgodność z RODO

Dodawanie klauzul RODO do formularzy rekrutacyjnych. Sprawne zarządzanie zgodami kandydatów. Wysyłanie maili z prośbą o akceptację zgód.

OCR CV

Tworzenie profili kandydatów na podstawie wstawionego CV. Przeszukiwanie bazy kandydatów po słowach znajdujących się w plikach CV oraz autotagowanie profili.

Raportowanie

Wiele raportów badających poszczególne aspekty rekrutacji, np. efektywność formularza rekrutacyjnego, rekruterów, źródeł aplikacji i wiele innych.

Anonimizacja danych

Profile osób zanonimizowanych mają zaciemnione dane osobowe, adresowe i kontaktowe oraz nie jest możliwe też podejrzenie szczegółów pracownika.

Dostęp dla partnerów rekrutacyjnych

Partnerzy rekrutacyjni z poziomu swojego konta mają dostęp jedynie do listy otwartych rekrutacji z możliwością dodawania potencjalnych kandydatów do bazy.

Rozliczenia partnerów rekrutacyjnych

Rozliczanie partnerów na podstawie ilości dodanych kandydatów lub zatrudnionych pracowników, w tym możliwość zdefiniowania okresu gwarancji.

Autotagowanie aplikacji

Automatyczne tagowanie aplikacji, gdy w CV znajdują się odpowiednie słowa kluczowe. Usprawnia to późniejsze filtrowanie i wyszukiwanie kandydatów.

Badanie Candidate Experience

Możliwość wysyłania spersonalizowanych maili z ankietą zadowolenia z procesu rekrutacji, w której uczestniczył kandydat oraz podsumowanie wyników w raporcie.