Rekrutuj szybko, efektywnie i bezpiecznie

HRappka to system do rekrutacji, który kompleksowo automatyzuje procesy rekrutacyjne oraz usprawnia wyszukiwanie kandydatów poprzez multiposting rekrutacji. Zgodnie z RODO.

TESTUJ BEZ OPŁAT Zamów prezentację

Kluczowe zalety naszego systemu do rekrutacji

Sprawdź, jak system ATS HRappka usprawni Twoją codzienną pracę oraz zwiększy efektywność Twoich procesów rekrutacyjnych

Zoptymalizuj procesy rekrutacyjne

System HRappka pozwala zoptymalizować procesy rekrutacyjne poprzez:

szybkie tworzenie rekrutacji i formularzy aplikacyjnych,
intuicyjne zarządzanie kandydatami
podział aplikacji na etapy rekrutacji,
współdzielenie profili kandydatów z działami (lub Klientami).

Przyciągaj najlepszych kandydatów

Nasz system ATS posiada multiposting rekrutacji, co pozwoli Ci sprawnie publikować rekrutacje na wielu portalach pracy oraz w mediach społecznościowych. Dzięki temu, Twoja oferta pracy będzie widoczna dla większej ilości kandydatów. Co więcej, raporty dostępne w naszym systemie pozwolą Ci określić najefektywniejsze źródła aplikacji.

TESTUJ BEZ OPŁAT

Zadbaj o Employer Branding i Candidate Experience

Nasz system rekrutacyjny umożliwia sprawne stworzenie dopasowanej zakładki kariera, na której automatycznie będą się pojawiać otwarte rekrutacje. Formularze aplikacyjne dopasujemy do identyfikacji wizualnej Twojej firmy.

System ATS HRappka pozwoli Ci być w stałym kontakcie z kandydatem, wysyłać spersonalizowane autorespondery oraz sprawnie zarządzać profilem kandydata na wszystkich procesach rekrutacji.

ZAMÓW PREZENTACJĘ

Rekrutuj zgodnie z RODO

Nasz system do rekrutacji pozwala prowadzić projekty rekrutacyjne zgodnie z RODO. Umożliwiamy:

dodawanie zgód na przetwarzanie danych osobowych do formularzy aplikacyjnych,
anonimizację danych kandydatów na ich prośbę na każdym etapie rekrutacji,
zarządzanie klauzulami RODO, którym kończy się okres ważności (wysyłanie e-maili do kandydatów z prośbą o przedłużenie zgody lub anonimizacja kandydatów).

BEZPŁATNE TESTOWANIE

Wszystkie funkcje modułu rekrutacji

Projekty rekrutacyjne

Wszystkie rekrutacje w jednym miejscu - statusy i ilość kandydatów na różnych etapach oraz wgląd w nadesłane dokumenty, ankiety i oceny. Szybkie dodawanie kandydatów.

Multiposting ofert pracy

Masowy multiposting w systemie HRappka umożliwia szybkie publikowanie ofert pracy na popularnych stronach z ogłoszeniami, czy w mediach społecznościowych.

Formularze aplikacyjne

Tworzenie spersonalizowanych ankiet z możliwością tworzenia różnego rodzaju pytań do kandydatów. Dzięki temu pozyskasz od kandydatów informacje potrzebne do rekrutacji.

Baza kandydatów

Przejrzysta baza kandydatów znacznie usprawnia zarządzanie aplikacjami: umawianie spotkań, ocenę kandydatów oraz filtrowanie kandydatów.

Współdzielenie aplikacji

Umożliwiamy sprawne współdzielenie aplikacji z osobami, które nie mają konta w systemie, z możliwością dodania formularza oceny kandydata.

Aktualna zakładka kariera

Publikujesz ogłoszenia na swojej stronie WWW? Synchronizacja HRappki z Twoją stroną umożliwia automatyczną publikację stworzonych w systemie rekrutacji.

Komunikacja z kandydatami

Umożliwiamy prowadzenie pełnej komunikacji (E-mail / SMS) z kandydatem z poziomu profilu kandydata w naszym systemie. Możliwość zintegrowania systemu z własną skrzynką E-mail.

Oceny pracownicze

Możliwość oceny kandydata za pomocą prostych ocen gwiazdkowych oraz złożonych ankiet. Możliwość wysłania profilu do oceny zewnętrznej oraz porównywania wyników.

Autorespondery do kandydatów

Umożliwiamy automatyczną wysyłkę personalizowanych e-maili do kandydatów, którzy zaaplikowali na rekrutację. Bez wysiłku poprawisz tzw. Candidate Experience!

Zgodność z RODO

Umożliwiamy dodawanie klauzul RODO do ankiet rekrutacyjnych. Zgody zapisywane są na profilu kandydatów. Usprawnia to zarządzanie kandydatami, którym kończy się zgoda.

OCR CV

Automatyczne tworzenie i uzupełnianie profili kandydatów na podstawie danych ze wstawionego CV. Wyszukiwanie kandydatów po słowach znajdujących się w CV oraz autotagowanie profili.

Raportowanie

Posiadamy wiele raportów badających poszczególne aspekty rekrutacji, np. efektywność formularza rekrutacyjnego, rekruterów, źródeł aplikacji i wiele innych.

Anonimizacja danych

Profile osób zanonimizowanych mają zaciemnione dane osobowe, adresowe i kontaktowe oraz nie jest możliwe też podejrzenie szczegółów pracownika.

Dostęp dla partnerów rekrutacyjnych

Partnerzy rekrutacyjni z poziomu swojego konta mają dostęp jedynie do listy otwartych rekrutacji z możliwością dodawania potencjalnych kandydatów do bazy.

Rozliczenia partnerów rekrutacyjnych

Rozliczanie partnerów na podstawie ilości dodanych kandydatów lub zatrudnionych pracowników, w tym możliwość zdefiniowania okresu gwarancji.

Autotagowanie aplikacji

Automatyczne tagowanie aplikacji, gdy w CV znajdują się odpowiednie słowa kluczowe. Usprawnia to późniejsze filtrowanie i wyszukiwanie kandydatów.

Badanie Candidate Experience

Możliwość wysyłania spersonalizowanych maili z ankietą zadowolenia z procesu rekrutacji, w której uczestniczył kandydat oraz podsumowanie wyników w raporcie.