Analiza potrzeb szkoleniowych. Zaplanuj szkolenia w organizacji.
Szkolenia dla pracowników powinny odzwierciedlać ich realne potrzeby oraz być zbieżne z celami całej organizacji. Przy użyciu ankiet, zapytaj pracowników czego potrzebują, aby móc sprawnie zarządzać szkoleniami w Twojej firmie.
Czytaj więcej