Rekrutacja z polecenia a RODO

Kwestia RODO, w odniesieniu do pozyskiwania danych osobowych polecanych kandydatów.

Czytaj więcej

Jak dobry program do rekrutacji i zatrudniania pracowników może pomóc Ci działać zgodnie z prawem?

Odpowiedni program, który obsługuje zarówno rekrutacje (system ATS), jak i wszystkie procesy związane z zatrudnianiem (kadry i płace) może pomóc Ci dopilnować formalności i uniknąć kosztownych konsekwencji niedopatrzeń.

Czytaj więcej

Klauzula RODO [2021]: ankieta aplikacyjna

Sprawdź, jakie informacje umieścić na formularzu aplikacyjnym, aby był zgodny z RODO.

Czytaj więcej

RODO w rekrutacji [2018/2019] – jak dostosować dział HR do wymagań ustawy?

RODO w rekrutacji [2018/2019] – jak dostosować dział HR do wymagań ustawy? Działy HR gromadzą ogromne ilości danych osobowych. Po wejściu w życie RODO, agencje HR powinny wystrzegać się niektórych działań, które dotychczas były zgodne z prawem. O co można pytać kandydatów po wejściu w życie RODO? Rekrutacje ukryte Rekrutacje ukryte nie są już możliwe […]

Czytaj więcej

RODO w Agencji Pracy – jakie zmiany należy wprowadzić?

RODO w Agencji Pracy i zmiany w RODO warto zawsze uwzględniać w codziennej działalności.

Czytaj więcej