System ATS: formularz aplikacyjny

System ATS: formularz aplikacyjny Niezależnie od tego, jakiego systemu do rekrutacji (system ATS) używasz, prawdopodobnie oferuje on modyfikację formularza aplikacyjnego. Dopasowanie ankiety do potrzeb Twojej firmy może znacząco wpłynąć na to, jak inni będą postrzegać Twoją firmę (tzn. employer branding). Co więcej, jeżeli publikujesz ogłoszenia rekrutacyjne na stronie www, ważne by formularz aplikacyjny był z […]

Czytaj więcej

Formularz aplikacyjny – początek candidate experience

Formularz aplikacyjny – początek candidate experience W erze pracownika, gdy coraz częściej brakuje rąk do pracy, kluczową kwestią jest zadbanie o pozytywne doświadczenia kandydatów. Należy od tego zacząć już na etapie tworzenia formularza aplikacyjnego i jego publikacji na portalach pracy, czy portalach ogłoszeniowych. O co należy zadbać? Candidate experience (CX) Jest to termin coraz szerzej […]

Czytaj więcej

Rekrutacja cudzoziemców do pracy w Polsce [2020] – jak ich przekonać?

Z roku na rok polskie firmy rekrutują i zatrudniają coraz większą ilość cudzoziemców ze wschodu. Najczęściej pada na narodowości, których obowiązuje tzn. uproszczona ścieżka legalizacyjna, czyli zatrudnienie na podstawie oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi. W tym artykule skupię się na profilu migranta zarobkowego z Ukrainy na podstawie projektu badawczego “Profil społeczny migranta zarobkowego z […]

Czytaj więcej

Rekrutacja międzynarodowa 2019 / 2020. Jak szukać i rekrutować poza granicami Polski?

Rekrutacja międzynarodowa 2019. Jak szukać i rekrutować poza granicami Polski? Zatrudnianie obcokrajowców, najczęściej Ukraińców i Białorusinów w Polsce staje się coraz częstszą praktyką. Wiele agencji pracy tymczasowej, agencji zatrudnienia, czy pośrednictwa pracy specjalizuje się właśnie w rekrutacji i zatrudnianiu obcokrajowców. Jak zatem najlepiej poradzić sobie z rekrutowaniem cudzoziemców? Jak najefektywniej ominąć barierę językową? Wielojęzyczny system […]

Czytaj więcej

Jak wybrać najlepszy system HR? TOP 10 wskazówek

Czytaj więcej

Jak założyć Agencję Pracy? TOP 10 najważniejszych zagadnień w 2019 / 2020 r.

Czytaj więcej

Mierniki w rekrutacji. Top 6 najważniejszych w 2019

Jak poprawić skuteczność rekrutacji? Podstawą jest mierzenie efektywności rekrutacji – określenie podstawowych mierników, pomiary i analiza danych. Zidentyfikowanie wąskich gardeł w procesie, opracowanie i zastosowanie strategii naprawczych, pozwoli zwiększyć skuteczność i szybkość rekrutacji. Co zatem warto mierzyć i analizować? Czas znalezienia pracownika Czas ten zwykle liczony jest od zgłoszenia zapotrzebowania na pracownika do podpisania umowy […]

Czytaj więcej

Efektywna rekrutacja 2019/2020. Jak wybrać najlepszy system rekrutacyjny? 10 najważniejszych funkcji.

Czytaj więcej

Jak program do rekrutacji może pomóc w przyciąganiu biernych kandydatów?

Jak program do rekrutacji może pomóc w przyciąganiu biernych kandydatów? Znajdowanie kandydatów, którzy chętnie zmieniliby pracę, ale jej nie szukają jest trudne, ale osiągalne. Z odpowiednim programem do rekrutacji, nie ma rzeczy niemożliwych. Business Insider, odwołując się do raportu Work Service “Barometr Rynku Pracy IX” przekonuje, że aż 28% osób pracujących w wieku 18 – 34 lat chce […]

Czytaj więcej

Agencje zatrudnienia i praktyka RPO – gwarancja sukcesu? 8 najważniejszych funkcji programu dla agencji pracy.

Agencje zatrudnienia i praktyka RPO – gwarancja sukcesu? 8 najważniejszych funkcji programu dla agencji pracy. Outsourcing procesów rekrutacyjnych (RPO, ang. Recruitment Process Outsourcing) to coraz częściej stosowany model zatrudnienia w Polsce. Coraz więcej firm decyduje się na zlecanie rekrutacji firmom zewnętrznym. Najczęstszą przyczyną są wysokie koszty związane z utrzymaniem wewnętrznych działów rekrutacji. Nic więc dziwnego, […]

Czytaj więcej