Ogłoszenie o pracę – jak napisać?

Dobrze skonstruowane ogłoszenie o pracę ma bezpośredni wpływ na efektywność procesu rekrutacyjnego. Pozwala ono dotrzeć do odpowiednich Kandydatów, ale również wpływa na wizerunek firmy. Oto kilka wskazówek, jak napisać dobre ogłoszenie o pracę.

Czytaj więcej

Candidate Experience – jakich blędów należy unikać?

O tym, że Candidate experience ma dużą rolę w branży HR mówi się już od dawna. O tym, czym tak naprawdę jest candidate experience i jakich błędów należy unikać dowiesz się w niniejszych artykule. Candidate experience – co to? Candidate experience (CX) w tłumaczeniu z angielskiego oznacza doświadczenie kandydata. Jest to suma wszystkich doświadczeń potencjalnego […]

Czytaj więcej

Trendy HR 2021

Pandemia COVID-19 spowodowała, że rok 2020 był czasem dużych przemian i zmiany priorytetów w świecie HR. W tym artykule dowiesz się, jakie są trendy HR 2021 oraz na czym powinni się skupić rekruterzy oraz agencje pracy w nowym roku. 

Czytaj więcej

 Jak wybrać system do rekrutacji pracowników? TOP 10 najważniejszych funkcji

Czytaj więcej

System HR: jak wybrać najlepszy? TOP 10 wskazówek [2021]

Czytaj więcej

Rekrutacja cudzoziemców do pracy w Polsce [2020 / 2021] – jak ich przekonać?

Z roku na rok polskie firmy rekrutują i zatrudniają coraz większą ilość cudzoziemców ze wschodu. Najczęściej pada na narodowości, których obowiązuje tzn. uproszczona ścieżka legalizacyjna, czyli zatrudnienie na podstawie oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi. W tym artykule skupię się na profilu migranta zarobkowego z Ukrainy na podstawie projektu badawczego “Profil społeczny migranta zarobkowego z […]

Czytaj więcej

Rekrutacja osób niepełnosprawnych

O tym, jak rekrutować osoby niepełnosprawne oraz jakie wyzwania stoją przed rekruterami przeczytaj w naszym artykule.

Czytaj więcej

Jak zatrzymać pracowników blue collars?

Z rotacją pracowników blue collars obecnie zmaga się wiele firm produkcyjnych. Poznaj powody rotacji i sposoby, jak można im zapobiec.

Czytaj więcej

Zbieranie feedbacku od kandydatów

Odpowiednie zbieranie feedbacku od kandydatów może być ogromną wartością dla organizacji. Jak się do tego zabrać?

Czytaj więcej

Postpandemiczna rekrutacja – czego nauczyła się branża HR?

Nowa sytuacja pokazała że praca w modelu zdalnym lub hybrydowym jest możliwa i, po wypracowaniu odpowiednich procesów – równie efektywna. Wiele firm nie zdecydowałoby się na zmianę modelu pracy w trybie stacjonarnym na model hybrydowy, czy nawet zdalny. Co zmieniło się w branży HR po lockdownie?

Czytaj więcej