Podstawa wymiaru wynagrodzenia chorobowego – jak ją obliczyć?

Obliczanie podstawy wymiaru wynagrodzenia chorobowego Pracownikowi objętemu ubezpieczeniem chorobowym przysługuje prawo do  wynagrodzenia chorobowego. Prawo to nabywa po okresie 30 dni nieprzerwanego obowiązkowego ubezpieczenia chorobowego. Należy podkreślić, że wynagrodzenie chorobowe przysługuje za każdy dzień niezdolności do pracy wraz z dniami wolnymi od pracy.  Jak możemy uzyskać wynagrodzenie chorobowe? Wynagrodzenie chorobowe wypłacane jest na podstawie zwolnienia lekarskiego […]

Czytaj więcej

Ewidencja czasu pracy pracownika – Wszystko co musisz wiedzieć

Czy pracodawca ma obowiązek prowadzenia ewidencji czasu pracy pracownika? Pracodawca ma obowiązek prowadzenia ewidencji czasu pracy.  Wynika on z obowiązującego od 1 stycznia 2019r. Rozporządzenia Ministra Rodziny Pracy i Polityki Społecznej w sprawie dokumentacji pracowniczej. Poprzednio, tj. do końca 2018 r. pracodawca prowadził kartę ewidencji. Warto zauważyć, że kodeks pracy nie przewiduje aktualnie wzoru karty […]

Czytaj więcej

Ogłoszenie o pracę – jak napisać?

Dobrze skonstruowane ogłoszenie o pracę ma bezpośredni wpływ na efektywność procesu rekrutacyjnego. Pozwala ono dotrzeć do odpowiednich Kandydatów, ale również wpływa na wizerunek firmy. Oto kilka wskazówek, jak napisać dobre ogłoszenie o pracę.

Czytaj więcej

Trendy HR 2021

Pandemia COVID-19 spowodowała, że rok 2020 był czasem dużych przemian i zmiany priorytetów w świecie HR. W tym artykule dowiesz się, jakie są trendy HR 2021 oraz na czym powinni się skupić rekruterzy oraz agencje pracy w nowym roku. 

Czytaj więcej

Nowości w systemie HRappka.pl: podsumowanie 2020

Szanowni Państwo, W tym roku my, jako zespół HRappka.pl, dążyliśmy do tego, aby nasz system stał się kompleksowym pomocnikiem każdego z Was! W 2020 roku wdrożyliśmy aż 2778 nowości w naszym systemie! Oto najważniejsze nowości w systemie HRappka.pl w tym roku: Wygodne umawianie spotkań z Kandydatami Umożliwiliśmy umawianie spotkań z Kandydatami bezpośrednio w naszym systemie. […]

Czytaj więcej

 Jak wybrać system do rekrutacji pracowników? TOP 10 najważniejszych funkcji

Czytaj więcej

System HR: jak wybrać najlepszy? TOP 10 wskazówek [2021]

Czytaj więcej

Włącz logowanie dwuetapowe do systemu HRappka.pl

Logowanie dwuetapowe do systemu HRappka ma znaczny wpływ na bezpieczeństwo danych w systemie i ogranicza szansę na dostęp do systemu osobom nieuprawnionym. Po włączeniu weryfikacji drugim faktorem, podczas logowania do systemu, trzeba podać kod wygenerowany w aplikacji Google Authenticator, zainstalowanej na telefonie. Zachęcamy do korzystania z tej funkcjonalności systemu. Aby dowiedzieć się jak włączyć dwuetapowe […]

Czytaj więcej

Ankiety pracownicze – wartość zbierania feedbacku

Coraz częściej firmy troszczą się o opinie pracowników oraz ich zadowolenie z pracy. O jakie zagadnienia warto pytać pracowników?

Czytaj więcej

System do rekrutacji – do czego służy?

System do rekrutacji (system ATS, ang. Applicant Tracking System) służy do automatyzacji procesów rekrutacji. Jego podstawowe funkcjonalności to: tworzenie formularzy aplikacyjnych i baz kandydatów, budowanie historii kontaktu z kandydatem, selekcja i filtrowanie kandydatów, zarządzanie zgodami RODO, multiposting ogłoszeń. Odpowiednio skonfigurowany system nie tylko potrafi usprawnić i zwiększyć efektywność rekrutacji, ale również pozytywnie wpływa na tzn. […]

Czytaj więcej