Dobrze skonstruowane ogłoszenie o pracę ma bezpośredni wpływ na efektywność procesu rekrutacyjnego. Pozwala ono dotrzeć do odpowiednich Kandydatów, ale również wpływa na wizerunek firmy. Oto kilka wskazówek, jak napisać dobre ogłoszenie o pracę.
Czytaj więcejWiele firm decyduje się na zmianę systemu do zarządzania procesami HR, aby usprawnić jej działania. Wiele z nich zaczyna korzystać z nowoczesnych narzędzi, jakie oferuje IT dla działu HR. Przeczytaj, czym są nowoczesne narzędzia HR. Cechy nowoczesnego systemu HR Zapewnia automatyzację procesów HR-owych Nowoczesne narzędzia HR wprowadza pełną automatyzację w firmie. Systemy HR posiadają dość […]
Czytaj więcejPandemia COVID-19 spowodowała, że rok 2020 był czasem dużych przemian i zmiany priorytetów w świecie HR. W tym artykule dowiesz się, jakie są trendy HR 2021 oraz na czym powinni się skupić rekruterzy oraz agencje pracy w nowym roku.
Czytaj więcejSzanowni Państwo, W tym roku my, jako zespół HRappka.pl, dążyliśmy do tego, aby nasz system stał się kompleksowym pomocnikiem każdego z Was! W 2020 roku wdrożyliśmy aż 2778 nowości w naszym systemie! Oto najważniejsze nowości w systemie HRappka.pl w tym roku: Wygodne umawianie spotkań z Kandydatami Umożliwiliśmy umawianie spotkań z Kandydatami bezpośrednio w naszym systemie. […]
Czytaj więcejLogowanie dwuetapowe do systemu HRappka ma znaczny wpływ na bezpieczeństwo danych w systemie i ogranicza szansę na dostęp do systemu osobom nieuprawnionym. Po włączeniu weryfikacji drugim faktorem, podczas logowania do systemu, trzeba podać kod wygenerowany w aplikacji Google Authenticator, zainstalowanej na telefonie. Zachęcamy do korzystania z tej funkcjonalności systemu. Aby dowiedzieć się jak włączyć dwuetapowe […]
Czytaj więcejCoraz częściej firmy troszczą się o opinie pracowników oraz ich zadowolenie z pracy. O jakie zagadnienia warto pytać pracowników?
Czytaj więcejSystem do rekrutacji (system ATS, ang. Applicant Tracking System) służy do automatyzacji procesów rekrutacji. Jego podstawowe funkcjonalności to: tworzenie formularzy aplikacyjnych i baz kandydatów, budowanie historii kontaktu z kandydatem, selekcja i filtrowanie kandydatów, zarządzanie zgodami RODO, multiposting ogłoszeń. Odpowiednio skonfigurowany system nie tylko potrafi usprawnić i zwiększyć efektywność rekrutacji, ale również pozytywnie wpływa na tzn. […]
Czytaj więcejOdpowiedni program, który obsługuje zarówno rekrutacje (system ATS), jak i wszystkie procesy związane z zatrudnianiem (kadry i płace) może pomóc Ci dopilnować formalności i uniknąć kosztownych konsekwencji niedopatrzeń.
Czytaj więcej
