Jak zorganizować pracę zdalną w działach HR i Agencjach Pracy?
W związku z panującym zagrożeniem epidemiologicznym, coraz popularniejszym (bo rekomendowanym przez Ministerstwo Zdrowia) staje się praca zdalna. Jak ją zorganizować w działach HR i Agencjach Pracy?
Czytaj więcej
Wsparcie technologiczne w efektywnym zarządzaniu pracownikami – HRappka w magazynie Menedżer Produkcji
W magazynie Menedżer Produkcji ukazał się artykuł, w którym opowiadamy o automatyzacji zarządzania pracownikami w branży produkcyjnej. Materiał został napisany we współpracy ze spółką PGO Services. Serdecznie zapraszamy do lektury. Artykuł dostępny jest tutaj.
Czytaj więcej
Artykuł o systemie HRappka.pl w magazynie HR Business Partner
Artykuł o systemie HRappka.pl w magazynie HR Business Partner Na łamach czerwcowego wydania magazynu HR Business Partner opowiadamy o zaletach automatyzacji procesów kadrowych. W rozmowie wziął udział m.in. Paweł Niedziółka, CEO firmy Soulab, która jest twórcą i operatorem systemu HRappka.pl. O swoich doświadczeniach opowiada również Dariusz Jabłoński – wdrożeniowiec systemu HRappka.pl w dużych firmach. W […]
Czytaj więcej
Mierniki w rekrutacji. Top 6 najważniejszych w 2019
Jak poprawić skuteczność rekrutacji? Podstawą jest mierzenie efektywności rekrutacji – określenie podstawowych mierników, pomiary i analiza danych. Zidentyfikowanie wąskich gardeł w procesie, opracowanie i zastosowanie strategii naprawczych, pozwoli zwiększyć skuteczność i szybkość rekrutacji. Co zatem warto mierzyć i analizować? Czas znalezienia pracownika Czas ten zwykle liczony jest od zgłoszenia zapotrzebowania na pracownika do podpisania umowy […]
Czytaj więcej
Jak program do rekrutacji może pomóc w przyciąganiu biernych kandydatów?
Jak program do rekrutacji może pomóc w przyciąganiu biernych kandydatów? Znajdowanie kandydatów, którzy chętnie zmieniliby pracę, ale jej nie szukają jest trudne, ale osiągalne. Z odpowiednim programem do rekrutacji, nie ma rzeczy niemożliwych. Business Insider, odwołując się do raportu Work Service “Barometr Rynku Pracy IX” przekonuje, że aż 28% osób pracujących w wieku 18 – 34 lat chce […]
Czytaj więcej
Agencje zatrudnienia i praktyka RPO – gwarancja sukcesu?
Agencje zatrudnienia i praktyka RPO – gwarancja sukcesu? Outsourcing procesów rekrutacyjnych (RPO, ang. Recruitment Process Outsourcing) to coraz częściej stosowany model zatrudnienia w Polsce. Coraz więcej firm decyduje się na zlecanie rekrutacji firmom zewnętrznym. Najczęstszą przyczyną są wysokie koszty związane z utrzymaniem wewnętrznych działów rekrutacji. Nic więc dziwnego, że aby zredukować koszty prowadzenia rekrutacji oraz […]
Czytaj więcej