Zarządzanie pracownikami tymczasowymi – jak może Ci w tym pomóc odpowiednia platforma?

Zarządzanie pracownikami tymczasowymi – jak może Ci w tym pomóc odpowiednia platforma? Zatrudnianie pracowników tymczasowych bywa skomplikowane, ponieważ ilość formalności, o których należy pamiętać jest znacznie większa niż podczas tradycyjnego zatrudniania pracowników. Branża pracy tymczasowej coraz częściej wiąże się z zatrudnianiem cudzoziemców i legalizacją ich pobytu i zatrudnienia oraz delegowaniem pracowników za granice Polski. Na […]

Czytaj więcej

Rozliczanie cudzoziemców w Polsce [2019]

Rozliczanie cudzoziemców w Polsce [2019] Rozliczanie obcokrajowców wiąże się z wieloma formalnościami. Ukraińcy i Białorusini coraz częściej są zainteresowani pracą w Polsce, a ich zatrudnienie jest coraz popularniejszym sposobem na braki kadrowe w Polskich firmach. Częstym problemem stają się rozliczenia obcokrajowców, które zależą od wielu zmiennych, którymi warto się zainteresować, aby poprawnie rozliczać obcokrajowców. Rezydencja […]

Czytaj więcej

Zatrudnianie obcokrajowców przez Agencje Pracy Tymczasowej w 2019 – najczęstsze pytania

Zatrudnianie obcokrajowców przez Agencje Pracy Tymczasowej w 2019 – najczęstsze pytania Ukrainiec z kartą pobytu w kraju europejskim. Jak zalegalizować jego pobyt w Polsce? Cudzoziemiec, na podstawie karty pobytu wydanej w kraju Unii Europejskiej innym niż Polska może legalnie przebywać w Polsce przez 90 dni. Po tym czasie należy zalegalizować jego pobyt w Polsce. Jak […]

Czytaj więcej

Przyszłość pracy tymczasowej w Polsce

Rynek pracy tymczasowej w Polsce zaczął znacznie maleć już pod koniec ubiegłego roku. W drugim kwartale 2018 roku zanotowano aż 18% spadek zatrudnianych pracowników tymczasowych w stosunku do roku 2017 (źródło: Polskie Forum HR). Spadek ten spowodowany jest malejącym bezrobociem, co powoduje, że ilość pracowników chętnych do pracy maleje. Deficyt pracowników agencje pracy starają się zapełnić […]

Czytaj więcej

Agencje zatrudnienia i praktyka RPO – gwarancja sukcesu? 8 najważniejszych funkcji programu dla agencji pracy.

Agencje zatrudnienia i praktyka RPO – gwarancja sukcesu? 8 najważniejszych funkcji programu dla agencji pracy. Outsourcing procesów rekrutacyjnych (RPO, ang. Recruitment Process Outsourcing) to coraz częściej stosowany model zatrudnienia w Polsce. Coraz więcej firm decyduje się na zlecanie rekrutacji firmom zewnętrznym. Najczęstszą przyczyną są wysokie koszty związane z utrzymaniem wewnętrznych działów rekrutacji. Nic więc dziwnego, […]

Czytaj więcej

8 funkcji systemów rekrutacyjnych, które sprawdzą się w modelu RPO

Sprawdź, jakie funkcje systemu rekrutacyjnego mogą poprawić jakość twoich usług RPO. Branding rekrutacji pod Klienta Wszystkie etapy rekrutacji prowadzone przez agencję rekrutacyjną powinny być zgodne z wartościami marki, dla której rekrutuje ona pracowników. Rekruterzy powinni stać się częścią przekazu marki. Aby było to możliwe należy wdrożyć odpowiednią technologię w agencji rekrutacyjnej, która pozwoli na komunikację […]

Czytaj więcej

Zatrudnianie cudzoziemców: wymogi wobec Agencji Zatrudnienia

Agencja pracy tymczasowej zatrudniająca obcokrajowców musi liczyć się z dodatkowymi obowiązkami. Jakimi? 1. Wyrobienie zezwolenia na pracę lub oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi. Jeżeli agencja zatrudnia obcokrajowców spoza Unii Europejskiej to musi się liczyć z dodatkowymi formalnościami. Chcąc zatrudniać obywateli Ukrainy agencja musi złożyć do właściwego urzędu oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi. Cały […]

Czytaj więcej

RODO dla Agencji Pracy – jakie zmiany należy wprowadzić?

RODO dla Agencji Pracy – jakie zmiany należy wprowadzić? Kiedy wchodzi w życie RODO? Rozporządzenie o Ochronie Danych Osobowych (tzn. RODO) wchodzi w życie 25 maja 2018 r. Jest to jedna z największych zmian w branży outsourcingu pracowników od lat. Już teraz należy się do niej przygotować i wdrożyć właściwe zabezpieczenia. Zmiany, które wejdą w […]

Czytaj więcej