System do rekrutacji jest stworzony nie tylko do automatyzacji rekrutacji ale również poprawienia jej jakości oraz wpływa pozytywnie na candidate experience. Sprawdź, jakie usprawnienia posiadamy w naszym systemie ATS.
Czytaj więcejRekrutacja międzynarodowa 2019. Jak szukać i rekrutować poza granicami Polski? Zatrudnianie obcokrajowców, najczęściej Ukraińców i Białorusinów w Polsce staje się coraz częstszą praktyką. Wiele agencji pracy tymczasowej, agencji zatrudnienia, czy pośrednictwa pracy specjalizuje się właśnie w rekrutacji i zatrudnianiu obcokrajowców. Jak zatem najlepiej poradzić sobie z rekrutowaniem cudzoziemców? Jak najefektywniej ominąć barierę językową? Wielojęzyczny system […]
Czytaj więcejJak poprawić skuteczność rekrutacji? Podstawą jest mierzenie efektywności rekrutacji – określenie podstawowych mierników, pomiary i analiza danych. Zidentyfikowanie wąskich gardeł w procesie, opracowanie i zastosowanie strategii naprawczych, pozwoli zwiększyć skuteczność i szybkość rekrutacji. Co zatem warto mierzyć i analizować? Czas znalezienia pracownika Czas ten zwykle liczony jest od zgłoszenia zapotrzebowania na pracownika do podpisania umowy […]
Czytaj więcejJak program do rekrutacji może pomóc w przyciąganiu biernych kandydatów? Znajdowanie kandydatów, którzy chętnie zmieniliby pracę, ale jej nie szukają jest trudne, ale osiągalne. Z odpowiednim programem do rekrutacji, nie ma rzeczy niemożliwych. Business Insider, odwołując się do raportu Work Service “Barometr Rynku Pracy IX” przekonuje, że aż 28% osób pracujących w wieku 18 – 34 lat chce […]
Czytaj więcejSprawdź, jakie funkcje systemu rekrutacyjnego mogą poprawić jakość twoich usług RPO. Branding rekrutacji pod Klienta Wszystkie etapy rekrutacji prowadzone przez agencję rekrutacyjną powinny być zgodne z wartościami marki, dla której rekrutuje ona pracowników. Rekruterzy powinni stać się częścią przekazu marki. Aby było to możliwe należy wdrożyć odpowiednią technologię w agencji rekrutacyjnej, która pozwoli na komunikację […]
Czytaj więcej
