Rekrutacja pracowników to nie tylko umieszczenie ogłoszenia o pracę. Opcji pozyskiwania wartościowych pracowników jest bardzo wiele. Dowiedz się, jakie możliwości rekrutacji warto wziąć pod uwagę.
Czytaj więcejWywiad behawioralny to doskonały sposób na zweryfikowanie umiejętności kandydata, który posiada już doświadczenie zawodowe i aplikuje na stanowisko specjalistyczne. Przeczytaj, czym są pytania behawioralne i w jaki sposób je zadawać. Zapoznaj się z przykładowymi pytaniami.
Czytaj więcejWybór systemu do rekrutacji to bardzo ważna decyzja dla organizacji. Przeczytaj jak wybrać najlepszy system ATS.
Czytaj więcej„Utrzymanie odpowiedniej dynamiki procesu rekrutacyjnego w IT jest niezbędne dla pozytywnego rezultatu. Talenty są rozchwytywane, a konkurencja nie śpi.” O rekrutacji w branży IT rozmawiamy z Magdaleną Münch, HR & EB Specialist w Aurero.
Czytaj więcejJak napisać dobre zaproszenie na rozmowę rekrutacyjną?
Czytaj więcejZakładka kariera zbudowana według praktyk poruszonych w artykule sprawi, że termin employer branding nie będzie nam straszny!
Czytaj więcejZmniejszenie ilości pracowników ze wschodu Wielu cudzoziemców zdecydowało się wrócić do swojego kraju na czas lockdownu. Ze względu na zamknięcie granic, zatrudnienie nowych pracowników z Ukrainy było utrudnione. Problemem też była 14-dniowa kwarantanna, którą musieli przejść cudzoziemcy, aby móc rozpocząć pracę w Polsce. Z drugiej strony, w tym samym czasie wrócili Polacy, pracujący na zachodzie. […]
Czytaj więcejCoraz popularniejszy staje się system poleceń, który przyjmowany jest dosyć pozytywnie. Jakimi zasadami należy się kierować podczas wdrażania takiego rozwiązania w firmie?
Czytaj więcejSystem do rekrutacji jest stworzony nie tylko do automatyzacji rekrutacji ale również poprawienia jej jakości oraz wpływa pozytywnie na candidate experience. Sprawdź, jakie usprawnienia posiadamy w naszym systemie ATS.
Czytaj więcej
