Pracodawca ma obowiązek prowadzenia dokumentacji, która jest związana ze stosunkiem pracy oraz akt osobowych wszystkich pracowników. Co powinno się w tej dokumentacji znaleźć?
Czytaj więcejZmiany w urlopach w 2023 roku dotyczyć będą głównie zmian w obszarach urlopów rodzicielskich. Przeczytaj, co zmieni się w 2023 r.
Czytaj więcejPrzeczytaj, dlaczego warto wprowadzić w Twojej firmie system do zarządzania urlopami i jak elektroniczne wnioski urlopowe usprawnią pracę działu kadr.
Czytaj więcejWiedza w pigułce na temat czasu pracy w 2023 roku. Dowiedz się, ile będziemy pracować w następnym roku, a ile dni ustawowo wolnych nam przysługuje. Przeczytaj również, kiedy mamy najlepsze opcje na długie weekendy oraz jak obliczyć wymiar czasu pracy w przypadku niepełnego etatu.
Czytaj więcejUrlop wypoczynkowy w 2022 r. – najważniejsze zmiany i zasady według Kodeksu pracy. Tu dowiesz się, ile urlopu przysługuje pracownikowi w zależności od stażu pracy.
Czytaj więcejRejestracja czasu pracy pracowników może odbywać się w tradycyjny sposób – papierowy lub elektroniczny. Dowiedz się, jakie są możliwości prowadzenia list obecności oraz pobierz darmowy wzór.
Czytaj więcejPrzeczytaj jakie są normy czasu pracy w 2022 roku. Z artykułu dowiesz się jak policzyć wymiar czasu pracy w konkretnym okresie rozliczeniowym.
Czytaj więcejProgram do ewidencji czasu pracy oraz tzn. system RCP (Rejestracja czasu pracy) pozwala sprawnie kontrolować czas pracy pracowników. W czym system do ewidencji czasu pracy może Cię wyręczyć? Przedstawiamy najważniejsze funkcjonalności.
Czytaj więcejPrzeczytaj, czy elektroniczne wnioski urlopowe są zgodne z prawem i Kodeksem Pracy. Z artukułu dowiesz się również, dlaczego wnioski online to oszczędność czasu.
Czytaj więcejDowiedz się, czy pracodawca jest zobowiązany do prowadzenia ewidencji czasu pracy zdalnej. Na jakich zasadach i czy różni się ona od standardowej ewidencji czasu?
Czytaj więcej
