Jak napisać dobre zaproszenie na rozmowę rekrutacyjną?
Czytaj więcejZakładka kariera zbudowana według praktyk poruszonych w artykule sprawi, że termin employer branding nie będzie nam straszny!
Czytaj więcejDobrze skonstruowane ogłoszenie o pracę ma bezpośredni wpływ na efektywność procesu rekrutacyjnego. Pozwala ono dotrzeć do odpowiednich Kandydatów, ale również wpływa na wizerunek firmy. Oto kilka wskazówek, jak napisać dobre ogłoszenie o pracę.
Czytaj więcejRok 2020 był czasem dużych przemian i zmiany priorytetów w świecie HR. W tym artykule dowiesz się, jakie są trendy HR 2021 oraz na czym powinni się skupić rekruterzy oraz agencje pracy w nowym roku.
Czytaj więcejZ roku na rok polskie firmy rekrutują i zatrudniają coraz większą ilość cudzoziemców ze wschodu. Najczęściej pada na narodowości, których obowiązuje tzn. uproszczona ścieżka legalizacyjna, czyli zatrudnienie na podstawie oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi. W tym artykule skupię się na profilu migranta zarobkowego z Ukrainy na podstawie projektu badawczego „Profil społeczny migranta zarobkowego z […]
Czytaj więcejO tym, jak rekrutować osoby niepełnosprawne oraz jakie wyzwania stoją przed rekruterami przeczytaj w naszym artykule.
Czytaj więcejZ rotacją pracowników blue collars obecnie zmaga się wiele firm produkcyjnych. Poznaj powody rotacji i sposoby, jak można im zapobiec.
Czytaj więcejOdpowiednie zbieranie feedbacku od kandydatów może być ogromną wartością dla organizacji. Jak się do tego zabrać?
Czytaj więcejNowa sytuacja pokazała że praca w modelu zdalnym lub hybrydowym jest możliwa i, po wypracowaniu odpowiednich procesów – równie efektywna. Wiele firm nie zdecydowałoby się na zmianę modelu pracy w trybie stacjonarnym na model hybrydowy, czy nawet zdalny. Co zmieniło się w branży HR po lockdownie?
Czytaj więcejKwestia RODO, w odniesieniu do pozyskiwania danych osobowych polecanych kandydatów.
Czytaj więcej
