Skip to content
logo_hrappka
  • Rozwiązania
    • System HR
    • Outsourcing kadrowy
    • Rekrutacja
    • Platforma do onboardingu pracowników
    • Legalizacja cudzoziemców
    • Ewidencja czasu pracy
    • Elektroniczne wnioski urlopowe
    • Kadry i płace
    • E-teczka pracownicza
    • Portal pracowniczy
    • Rozliczanie delegacji
    • Zarządzanie szkoleniami
    • Zarządzanie zakwaterowaniem
    • CRM w specyfice HR
    • Wszystkie funkcje
    • Kontakt
    • Zarejestruj się
    • System all-HR Automatyzacja od rekrutacji po rozliczenia
    • Onboarding pracownika Sprawne wdrażanie pracowników
    • Ewidencja czasu pracy Planowanie i rejestracja czasu pracy
    • Automatyzacja delegacji Wnioskowanie i rozliczanie delegacji
    • Zarządzanie szkoleniami Automatyzacja zapisów na szkolenia
    • Outsourcing kadrowy Siła systemu, spokój outsourcingu
      NOWOŚĆ!
    • Legalizacja cudzoziemców Zezwolenia i pilnowanie terminów
    • Elektroniczne wnioski urlopowe Automatyzacja obsługi urlopów
    • Zarządzanie zakwaterowaniem Planowanie i rozliczanie kwater
    • CRM Zarządzanie Klientami i projektami
    • Rekrutacja System ATS do rekrutacji pracowników
    • Kadry i płace Dokumenty i wynagrodzenia
    • E-dokumentacja pracownicza E-teczki zgodne z prawem
      NOWOŚĆ!
    • Portal pracowniczy Samoobsługa pracownicza
    • Wszystkie funkcjonalności Sprawdź wszystkie możliwości HRappki
  • Branże
    • Dla Agencji Pracy
    • Dla branży IT
    • Dla branży produkcyjnej
    • Dla budownictwa
    • Dla biur rachunkowych
    • Dla agencji opieki
    • Dla branży HoReCa
    • Dla Agencji Pracy Najbardziej kompleksowy system dla agencji w Polsce - od rekrutacji po rozliczenie Klienta
    • Dla biur rachunkowych Możliwość naliczania wynagrodzeń dla wielu Klientów, dostęp dla Klientów
    • Dla branży opiekuńczej Usprawnienia delegowania opiekunek za granicę
    • Dla branży produkcyjnej Usprawnienia masowych procesów rekrutacji i zatrudnienia
    • Dla branży IT Sprawne zatrudnianie, pilnowanie terminów i samoobsługa pracownicza
    • Dla branży budowlanej Proste zarządzanie pracownikami na budowach
    • Dla branży HoReCa Sprawne zatrudnianie i tworzenie harmonogramów pracy
    • Wszystkie funkcjonalności Sprawdź wszystkie możliwości HRappki!
  • Cennik
  • Wiedza
    • Blog
    • Materiały
    • Webinary
    • Opinie
    • Integracje
    • Partnerzy
    • O nas
    • Kariera
    • Blog Sprawdź najnowsze wpisy na naszym blogu
    • Baza wiedzy Dowiedz się więcej o obsłudze systemu
    • Partnerzy Firmy, z którymi współpracujemy
    • Materiały Ebooki, szablonów dokumentów i inne
    • Webinary Sprawdź nasze szkolenia i webinary
    • O nas Poznaj nasz zespół
    • Opinie Opinie i case study z wdrożeń systemu
    • Integracje Sprawny przepływ danych do innych systemów
    • Kariera Rozwijaj z nami HRappkę!

    Wyróżnione linki

    Kalkulator wynagrodzeń

    Nowości w systemie

    Webinar: E-teczka bez mitów

  • Zaloguj
  • Polski
Testuj bez opłat

Krajowy System e-Faktur — co to jest KSeF i jak przygotować firmę?

Krajowy System e-Faktur — co to jest KSeF i jak przygotować firmę?

Data dodania: 1 grudnia, 2023 | Ostatnia aktualizacja: 9 września, 2025

Autor

Kasia Bucior
Specjalista ds. marketingu w HRappka.pl

Opiekun merytoryczny

Anna Chyrchała
Starszy specjalista ds. kadr i płac w HRappka.pl

Krajowy System eFaktur (KSeF) to platforma służąca do przekazywania faktur elektronicznych. System ma na celu usprawnienie procesu wystawienia, przesyłania i odbierania faktur poprzez ich elektroniczną formę (e-Faktury). Ułatwi on też procedurę kontroli prawidłowości danych.

Faktury od tej pory będą miały ujednoliconą formę. Korzystanie z Krajowego Systemu e-Faktur będzie obligatoryjne od lipca 2024 roku dla wszystkich czynnych podatników VAT, a dla podatników zwolnionych podmiotowo – od 1 stycznia 2025 r. 

Aktualizacja: W 2024 roku KSeF jednak nie będzie obowiązkowy. Dnia 19 stycznia 2024 roku Minister Finansów wydał decyzję o odroczeniu obowiązku wdrożenie KSeF ze względu na błędy w przygotowaniach technicznych. Nowa data wdrożenia e-fakturowania zostanie podana po przeprowadzeniu wewnętrznego audytu.

Zagadnienia poruszane w artykule:

  • Czym jest KSeF?
  • Kogo obowiązuje KSeF?
  • Kiedy KSeF będzie obowiązkowy? Aktualizacja 2024
  • KSeF a korzyści dla przedsiębiorców
  • Jak przygotować firmę do KSeF?
  • Kary za nieprzestrzeganie obowiązku KSeF
  • Dopasowanie systemu HRappka do KSeF
  • Zacznij automatyzować procesy kadrowe już dziś!

Czym jest KSeF?

Projekt nowelizacji ustawy o VAT ogłoszony 5 lutego 2021 r. obejmuje możliwość wystawiania faktur ustrukturyzowanych, które ułatwią fiskusowi kontrolę faktur wystawianych przez podatników oraz wpłyną na wzrost dochodów do budżetu państwa. Konsekwencją tego będzie obieg faktur w Krajowym Systemie e-Faktur.

Krajowy System e-Faktur (KsEF) to ogólnopolski system teleinformatyczny, który umożliwi:

  • wystawianie, przechowywanie i udostępnianie faktur ustrukturyzowanych (e-faktur)
  • nadawanie e-Fakturom unikalnego numeru identyfikacyjnego przydzielonego przez KSeF
  • weryfikację faktury pod kątem zgodności danych ze wzorem faktury ustrukturyzowanej
  • nadawanie, zmianę lub odbieranie uprawnień korzystania z systemu
  • analizę i kontrolę prawidłowości danych z e-Faktur ustrukturyzowanych

Dodatkowo, system będzie powiadamiał podmiot uprawniony o dacie i czasie wystawienia e-faktury lub jej odrzucenia w przypadku, kiedy jest niezgodna z wzorem.

E-faktura będzie uznana za wystawioną w dniu przesłania jej do Krajowego Systemu e-Faktur, a data wygenerowania faktury jest równoznaczna z datą jej otrzymania. Należy pamiętać, że odbiorca nie musi wyrażać zgody na wystawienie przez nas faktury w formie elektronicznej, ponieważ będzie to odgórny obowiązek. Otrzyma on więc automatycznie fakturę ustrukturyzowaną.

Czym są faktury ustrukturyzowane?

Faktura ustrukturyzowana, inaczej faktura elektroniczna, to rodzaj faktury, która została przygotowana i przesłana w formie cyfrowej. W odróżnieniu od tradycyjnych faktur papierowych, faktura ustrukturyzowana nie istnieje w formie fizycznej, ale jest dostarczana i przetwarzana elektronicznie.

Podstawowe cechy faktur ustrukturyzowanych obejmują:

  • Format elektroniczny: Faktury ustrukturyzowane są przygotowywane w formie plików elektronicznych, zazwyczaj w określonym formacie
  • Przesyłanie elektroniczne: Faktury ustrukturyzowane są przesyłane elektronicznie za pomocą specjalnych platform lub systemów wymiany dokumentów elektronicznych
  • Struktura danych: Dane zawarte w fakturze ustrukturyzowanej są zorganizowane i ujednolicone w określony sposób, co ułatwia ich cyfrowe przetwarzanie i analizę
  • Podpis cyfrowy: Aby potwierdzić autentyczność i integralność faktury, może być dołączony podpis cyfrowy. Podpis ten może być używany do zweryfikowania, czy faktura nie została zmieniona od momentu jej utworzenia

Przechodzenie na faktury ustrukturyzowane ma na celu usprawnienie procesów księgowych i finansowych w firmach poprzez automatyzację przetwarzania dokumentów oraz redukcję ilości papierowej dokumentacji.

Kogo obowiązuje KSeF?

Krajowy System e-Faktur będzie obowiązywał:

  • przedsiębiorców zarejestrowanych jako czynni podatnicy VAT;
  • przedsiębiorców, którzy są zwolnieni z podatku VAT;
  • podatników zweryfikowanych w Polsce do procedury unijnej OSS, którzy posiadają polski identyfikator podatkowy NIP.

Kiedy KSeF będzie obowiązkowy? Aktualizacja 2024

Przed konferencją prasową 19 stycznia 2024 roku korzystanie z Krajowego Systemu e-Faktur KSeF miało stać się powszechnym obowiązkiem od 1 lipca 2024, oprócz podatników zwolnionych z VAT – ci mieli przystąpić do KsEF od 1 stycznia 2025 roku.

Obecnie jednak Minister Finansów Adam Domański podjął decyzję o wstrzymaniu wdrożenia KSeF w 2024 roku ze względu na pojawiające się „krytyczne błędy” m.in. w kodzie i wydajności. W konsekwencji wdrożenie e-fakturowania w 2024 nie jest obowiązkowe. Nowy termin obowiązkowego wdrożenia KSeF ma zostać podany po wdrożeniu wewnętrznego audytu i konsultacjach z przedsiębiorcami.

Warto przypomnieć, że korzystanie z systemu jest  możliwe już teraz (od 1 stycznia 2022 roku). Ministerstwo Finansów udostępniło bezpłatne narzędzia, dzięki którym można testować platformę bez specjalnego oprogramowania.

KSeF a korzyści dla przedsiębiorców

Dzięki wprowadzeniu Krajowego Systemu e-Faktur przedsiębiorcy zyskają liczne korzyści takie jak:

  • krótszy czas oczekiwania na zwrot podatku VAT z 60 do 45 dni;
  • uproszczony obieg dokumentów i możliwość pobierania ich z bazy ministerstwa;
  • koniec przymusu uiszczania opłat za archiwum dokumentacji papierowej;
  • zwolnienie z obowiązku przechowywania faktur oraz ich późniejszej archiwizacji. Faktury w KSeF będą przechowywane przez 10 lat;
  • mniej danych do wysyłania – podatnik nie musi już wysyłać struktury Jednolitego Pliku Kontrolnego (JPK_FA) dla Faktur na żądanie organów podatkowych;
  • brak ryzyka zniszczenia lub zgubienia faktury;
  • standaryzacja e-Faktur ułatwi i przyspieszy wzajemne rozliczenia i księgowanie;
  • pewność, że faktura zawsze dotrze do odbiorcy;
  • mniejsza podatność na błędy przy wystawianiu faktur;
  • automatyzacja procesów fakturowania;
  • brak konieczności dodania oznaczenia DUPLIKAT przy ponownym wystawieniu faktury;
  • brak konieczności dodania oznaczenia FAKTURA KORYGUJĄCA lub KOREKTA przy wystawianiu faktury korygującej.

    Źródło: https://krajowysystemefaktur.pl/

Jak przygotować firmę do KSeF?

Przedsiębiorcy mogą przygotować się do wdrożenia faktur ustrukturyzowanych w systemie poprzez:

  • Zapoznanie się z przepisami – wiele informacji, terminów i porad prawnych można znaleźć w serwisie informacyjnym https://krajowysystemefaktur.pl/
  • Sprawdzenie gotowości technicznej – sprawdzenie, czy systemy informatyczne firmy są gotowe do obsługi e-faktur, przede wszystkim czy posiadają pole do wpisywania danych koniecznych dla faktury ustrukturyzowanej.
  • Dostosowanie oprogramowania – ewentualne dostosowanie lub aktualizacja oprogramowania księgowego, aby było zgodne z wymaganiami KSeF.
  • Wybór dostawcy usług – wybór dostawcy usług e-faktur lub platformy e-faktur, jeśli firma nie korzysta jeszcze z takiej usługi.
  • Rejestracja w systemie – rejestracja firmy w Krajowym Systemie eFaktur (KSeF). W tym celu może być konieczne skorzystanie z dostępnych platform rejestracyjnych.
  • Przygotowanie pracowników – szkolenie pracowników odpowiedzialnych za obsługę e-faktur w zakresie korzystania z nowych narzędzi i zasad.
  • Zakup i wdrożenie certyfikatu kwalifikowanego podpisu elektronicznego – w niektórych przypadkach konieczne może być zakupienie certyfikatu kwalifikowanego podpisu elektronicznego do podpisywania e-faktur.
  • Testowanie procesów – przeprowadzenie testów procesów związanych z e-fakturami (m.in. wystawienie faktury, weryfikacja danych), aby upewnić się, że wszystko działa poprawnie.
  • Kontakt z kontrahentami – informowanie kontrahentów o przejściu na e-faktury.
  • Monitorowanie zmian prawnych – regularne sprawdzanie aktualności przepisów i dostosowywanie procedur zgodnie z ewentualnymi zmianami.

Kary za nieprzestrzeganie obowiązku KSeF

Za wystawienie faktury poza KSeF grożą określone kary, które mają obowiązywać od 1 stycznia 2025 roku. Zgodnie z założeniami projektowymi wysokość kary może wynieść maksymalnie 100% wysokości kwoty podatku wykazanego na fakturze. W przypadku faktury bez wykazanego podatku – kara pieniężna wyniesie do 18,7% wyokości kwoty należności ogółem.

Dopasowanie systemu HRappka do KSeF

Jeśli korzystasz z systemu HRappka, informujemy, że dopasowanie modułu faktur w HRappce do KSeF (Krajowego Systemu e-Faktur) nastąpi w 1Q 2024. Jeśli nie jesteś jeszcze użytkownikiem naszego wielomodułowego systemu dla HR – przetestuj za darmo jego możliwości!

Czytaj więcej:

Akta osobowe pracownika – jak prowadzić kartotekę pracowniczą?

Jak wybrać system kadrowo-płacowy?

TESTUJ 14 DNI BEZ OPŁAT

Zacznij automatyzować procesy kadrowe już dziś!

Sprawdź jak system HRappka usprawni procesy HR w Twojej firmie!

Zarejestruj się
Zamów prezentację

Nawigacja wpisu

Poprzedni
Następny
Logo HRappka

Poznaj HRappkę

Automatyzuj procesy kadrowe i oszczędzaj czas z naszym systemem HR. Testuj 14 dni bez zobowiązań!

Powiązane wpisy

HR Day – dzień kadrowej i kadrowego 2025. Pomysły na prezent.

HR Day – dzień kadrowej i kadrowego 2025. Pomysły na prezent.

Nie masz pomysłu na to, w jaki sposób celebrować Dzień Pracownika HR? Zapraszamy do artykułu, w którym zebraliśmy najlepsze pomysły na prezenty. Pobierz darmowe vouchery z pomysłami na najciekawsze prezenty dla pracowników działu kadr!

7 marca Dzień Doceniania Pracownika – 5 pomysłów na świętowanie

7 marca Dzień Doceniania Pracownika – 5 pomysłów na świętowanie

Dzień Doceniania Pracownika to święto ruchome, które świętujemy w pierwszy piątek marca – w 2025 roku przypada ono 7 marca. To świetna okazja, by w gonitwie codziennych tasków i terminów przypomnieć pracownikom, że ich praca jest ważna i potrzebna.

3000 zł – grzywna za odmówienie zatrudnienia kandydata do pracy

3000 zł – grzywna za odmówienie zatrudnienia kandydata do pracy

Dowiedz się, jakie są zasady i konsekwencje prawne związane z odmówieniem zatrudnienia z powodu dyskryminacji. Przeczytaj artykuł i poznaj szczegóły!

logo_hrappka-white-01
HRappka sp. z o.o.
ul. Białkowska Góra 5
20-119 Lublin
NIP: 946 274 80 74
Youtube Icon-linkedin Facebook-f Instagram

Funkcjonalności

  • System do rekrutacji
  • Onboarding pracownika
  • Legalizacja cudzoziemców
  • Kadry i płace
  • Ewidencja czasu pracy
  • Elektroniczne wnioski urlopowe
  • Portal pracownika
  • Zarządzanie szkoleniami
  • Wszystkie funkcje

Dowiedz się więcej

  • Centrum pomocy
  • Kontakt
  • Opinie
  • Partnerzy
  • Integracje
  • Kariera
  • Blog
  • Materiały
  • Bezpieczeństwo

Instagram

hrappka.pl

Myślisz o oddaniu kadr i płac na zewnątrz? 🤔 To r Myślisz o oddaniu kadr i płac na zewnątrz? 🤔

To rozsądny krok – pod warunkiem, że dobrze wybierzesz partnera. W praktyce decyzja o outsourcingu HR i płac to nie tylko kwestia ceny, ale też zaufania, bezpieczeństwa danych, jakości obsługi i… spokoju zarządu.

Dlatego przygotowaliśmy krótki ebook, który pomoże:
- uporządkować proces wyboru dostawcy,
- zadać trafne pytania na spotkaniu,
- upewnić się, że w umowie znajduje się wszystko, co potrzebne.

👇🏻Przeczytaj artykuł i pobierz materiał tutaj: 

https://hrappka.pl/blog/obsluga-kadrowo-placowa-ile-kosztuje-i-co-obejmuje
Darmowy e-book: “Jak zatrudnić cudzoziemca w 2025 Darmowy e-book: “Jak zatrudnić cudzoziemca w 2025 roku?” zaktualizowany o nowe przepisy prawne! 📚

Przygotowaliśmy dla Was praktyczny przewodnik po legalizacji pobytu i zatrudnienia cudzoziemca w Polsce.🌍

E-book został opracowany przez naszego specjalistę ds. legalizacji cudzoziemców i zaktualizowany o przepisy obowiązujące w 2025 roku – w tym zmiany dotyczące zezwoleń, oświadczeń i procedur urzędowych.

Pobierz i legalizuj bez stresu!

https://hrappka.pl/ebook-legalizacja-zatrudnienia-cudzoziemcow-2025?fbclid=IwY2xja[…]kp75oiUa5s-ZysYLIwG0FiRYBsEyT57BFiWX_aem_NhJHqhvoMoxKbbMV2i1XLQ
Tłusty Czwartek to idealna okazja, by delektować s Tłusty Czwartek to idealna okazja, by delektować się pysznymi pączkami! 🍩😋 

Dziś nie tylko cieszymy się słodkimi chwilami, ale także wspieramy finansowo Schronisko dla Zwierząt w Lublinie.

Każdy pączek smakuje lepiej, gdy niesie za sobą dobro! A Wy, ile już pączków zjedliście? 😃

#DobroPączkuje #TłustyCzwartek #Pomagamy
@hrejterzy
🌴 Wnioski urlopowe w systemie HR? W HRappce to p 🌴 Wnioski urlopowe w systemie HR? 

W HRappce to proste – pracownik wysyła wniosek o wybrany urlop przez swój portal pracowniczy, a jego przełożony jednym kliknięciem może go zaakceptować lub odrzucić. 

Jakie inne możliwości dają e-urlopy w HRappce? Przetestuj nasz moduł elektronicznych wniosków urlopowych 👉 https://hrappka.pl/elektroniczne-wnioski-urlopowe
Już 4 lutego dołącz do bezpłatnego webinaru „Pozna Już 4 lutego dołącz do bezpłatnego webinaru „Poznaj HRappkę - Twój system HR w 2025 roku”👩‍💻

Podczas tego wydarzenia nasi specjaliści pokażą Ci, jak HRappka może stać się kluczowym narzędziem w dziale HR. To świetna okazja, by w godzinę poznać wszystkie moduły i funkcjonalności systemu i zdecydować, czy to rozwiązanie dla Ciebie.

🔗 Zarejestruj się poprzez link obecny w naszym bio, aby otrzymać dostęp do wydarzenia!
Happy birthday to us! 💚🎂 #hrappka10lat Happy birthday to us! 💚🎂

#hrappka10lat
✨Magiczny wieczór za nami!🎄 W ostatni piątek, świ ✨Magiczny wieczór za nami!🎄

W ostatni piątek, świętowaliśmy nie tylko 10. urodziny HRappki, ale także zbliżające się Święta! Dziękujemy całemu zespołowi za te lata pełne pasji, innowacji i wspólnego rozwoju.💚
Kontynuujemy konferencyjną podróż 🚗 Dziś robimy p Kontynuujemy konferencyjną podróż 🚗

Dziś robimy przystanek na XI Polskim Kongresie Przedsiębiorczości w Krakowie 👋
Pozdrawiamy i zapraszamy na HRappkowe stoisko!
Niedawno Kuba i Darek reprezentowali nas na @peopl Niedawno Kuba i Darek reprezentowali nas na @peopleculturetechfest w Rzeszowie 🔥

Dzięki i do zobaczenia w przyszłych edycjach!

Copyright © 2026 HRappka sp. z o.o.

  • Regulamin
  • Polityka prywatności