Pracodawca ma obowiązek prowadzenia dokumentacji, która jest związana ze stosunkiem pracy oraz akt osobowych wszystkich pracowników. Co powinno się w tej dokumentacji znaleźć?
Czytaj więcejInformacja o warunkach zatrudnienia to jeden z dokumentów, które pracodawca musi przedstawić i podpisać z pracownikiem. Przeczytaj, kiedy i jak należy podpisać ten dokument oraz jakie informacje powinien on zawierać. Pobierz nasz bezpłatny wzór informacji o warunkach zatrudnienia pracownika.
Czytaj więcejDzięki nowelizacji ustawy, od 2019 roku pracodawcy mogą legalnie prowadzić całość dokumentacji pracowniczej w wersji elektronicznej. Jakie wymogi musi spełniać program do prowadzenia e-teczek? W jaki sposób zamienić papierową dokumentację na elektroniczną? Co w przypadku kontroli z PIP? Zapraszamy do lektury.
Czytaj więcejNajważniejsze informacje o jednej z umów cywilnoprawnych– umowie zlecenie. Dowiedz się, jakie są najważniejsze zasady związane a zawarciem tego typu umowy. Czy jest ona oskładkowana? Czy zleceniobiorca jest ubezpieczony? Pobierz darmowy wzór umowy zlecenia.
Czytaj więcejPrzeczytaj, dlaczego warto przenieść dokumentację firmową do chmury i jakie są z tego korzyści dla organizacji. Najważniejsze informacje o elektronicznym obiegu dokumentacji.
Czytaj więcejPrzeczytaj, jakie dokumenty powinien podpisać, wypełnić lub otrzymać pracownik podczas zatrudnienia. To również ważna informacja o tym, co powinno znaleźć się w aktach osobowych każdego pracownika.
Czytaj więcejUrlop wypoczynkowy w 2022 r. – najważniejsze zmiany i zasady według Kodeksu pracy. Tu dowiesz się, ile urlopu przysługuje pracownikowi w zależności od stażu pracy.
Czytaj więcejDzięki możliwości elektronicznego podpisu dokumentów, pracodawcy oraz działy kadr oszczędzają czas i finanse. Wysłanie umowy lub firmowych dokumentów do pracownika trwa kilka sekund. Nie ma potrzeby wydruku, a później przechowywania stosów dokumentów. Przeczytaj, dlaczego warto podpisywać dokumenty online.
Czytaj więcejJeszcze w 2022 roku w Kodeksie pracy szykują się spore zmiany. Praca zdalna będzie wreszcie uregulowana przepisami prawa, a pracodawcy otrzymają możliwość prewencyjnej kontroli trzeźwości pracowników.
Czytaj więcejKomu i kiedy należy się ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy? Jak obliczyć ekwiwalent za urlop? W artykule znajdziesz najnowsze informacje i przykłady wyliczeń.
Czytaj więcej
