Dokumenty potrzebne do zatrudnienia pracownika 2022

Przeczytaj, jakie dokumenty powinien podpisać, wypełnić lub otrzymać pracownik podczas zatrudnienia. To również ważna informacja o tym, co powinno znaleźć się w aktach osobowych każdego pracownika.

Czytaj więcej

Akta osobowe pracownika w 2021/2022 – Jak prowadzić kartotekę pracowniczą

Pracodawca ma obowiązek prowadzenia dokumentacji, która jest związana ze stosunkiem pracy oraz akt osobowych wszystkich pracowników. Co powinno się w tej dokumentacji znaleźć?

Czytaj więcej

Kontrola z Państwowej Inspekcji Pracy – jak się przygotować?

Przeczytaj, jak przygotować się do kontroli z Państwowej Inspekcji Pracy. Jakie są obowiązki i prawa pracodawcy? O wgląd do jakiej dokumentacji może prosić inspektor PIP?

Czytaj więcej

Czym jest elektroniczny obieg dokumentów?

Przeczytaj, dlaczego warto przenieść dokumentację firmową do chmury i jakie są z tego korzyści dla organizacji. Najważniejsze informacje o elektronicznym obiegu dokumentacji.

Czytaj więcej

Elektroniczna ewidencja czasu pracy – dlaczego warto?

Elektroniczna ewidencja czasu pracy – dlaczego warto przenieść dokumentację pracowniczą do bezpiecznego programu. Dowiedz się jak zaoszczędzić czas, odciążyć dział kadr i uniknąć wielu pomyłek.

Czytaj więcej

Jak obliczyć ekwiwalent za urlop?

Komu należy się ekwiwalent i na jakich zasadach? Jak obliczyć ekwiwalent za urlop – najnowsze informacje i przykłady wyliczeń.

Czytaj więcej

Urlop bezpłatny w 2022 r. – najważniejsze informacje

Urlop bezpłatny w 2022 r. – komu się należy i na jakich zasadach. Co przewiduje Kodeks pracy? Najnowsze informacje.

Czytaj więcej

Elektroniczna dokumentacja pracownicza. Zmiany w 2021/2022 r.

W lutym 2018 r. podpisana została nowelizacja ustawy, która wprowadziła zmiany w przepisach dotyczących elektronicznej dokumentacji pracowniczej. Weszły one w życie 1 stycznia 2019 r. Co zmieniło się i jak ta ustawa wpłynęła na przetrzymywanie dokumentacji pracowniczej?

Czytaj więcej

Urlop szkoleniowy w 2022 r.

Urlop szkoleniowy w 2022 r. – zbiór najważniejszych zasad według Kodeksu pracy. Dowiedz się, ile dni wolnych przysługuje pracownikowi.

Czytaj więcej

Urlop okolicznościowy 2022 – komu przysługuje?

Urlop okolicznościowy jest szczególnym dniem wolnym, który przysługuje każdej osobie zatrudnionej w oparciu o umowę o pracę.

Czytaj więcej