Urlop wypoczynkowy w 2024 roku. Co mówi Kodeks pracy?

Urlop wypoczynkowy w 2024 r. – najważniejsze zmiany i zasady według Kodeksu pracy. Tu dowiesz się, ile urlopu przysługuje pracownikowi w zależności od stażu pracy.

Czytaj więcej

Ekwiwalent za urlop – kiedy przysługuje i jak go obliczyć?

Komu i kiedy należy się ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy? Jak obliczyć ekwiwalent za urlop? W artykule znajdziesz najnowsze informacje i przykłady wyliczeń.

Czytaj więcej

Urlop okolicznościowy – komu i kiedy przysługuje?

Urlop okolicznościowy jest szczególnym dniem wolnym, który przysługuje każdej osobie zatrudnionej w oparciu o umowę o pracę.

Czytaj więcej

Informacja o warunkach zatrudnienia 2024 – wzór

Informacja o warunkach zatrudnienia to jeden z dokumentów, które pracodawca musi przedstawić i podpisać z pracownikiem. Przeczytaj, kiedy i jak należy podpisać ten dokument oraz jakie informacje powinien on zawierać. Pobierz nasz bezpłatny wzór informacji o warunkach zatrudnienia pracownika.

Czytaj więcej

Dokumenty do zatrudnienia pracownika 2024 – wzory do pobrania

Przeczytaj, jakie dokumenty powinien podpisać, wypełnić lub otrzymać pracownik podczas zatrudnienia. To również ważna informacja o tym, co powinno znaleźć się w aktach osobowych każdego pracownika.

Czytaj więcej

Elektroniczna dokumentacja pracownicza. E-teczki 2024

Dzięki nowelizacji ustawy, od 2019 roku pracodawcy mogą legalnie prowadzić całość dokumentacji pracowniczej w wersji elektronicznej. Jakie wymogi musi spełniać program do prowadzenia e-teczek? W jaki sposób zamienić papierową dokumentację na elektroniczną? Co w przypadku kontroli z PIP? Zapraszamy do lektury.

Czytaj więcej

Umowa zlecenie wzór 2024 i najważniejsze informacje

Najważniejsze informacje o jednej z umów cywilnoprawnych– umowie zlecenie. Dowiedz się, jakie są najważniejsze zasady związane a zawarciem tego typu umowy. Czy jest ona oskładkowana? Czy zleceniobiorca jest ubezpieczony? Pobierz darmowy wzór umowy zlecenia.

Czytaj więcej

Czym jest elektroniczny obieg dokumentów?

Przeczytaj, dlaczego warto przenieść dokumentację firmową do chmury i jakie są z tego korzyści dla organizacji. Najważniejsze informacje o elektronicznym obiegu dokumentacji.

Czytaj więcej

Praca zdalna i kontrola trzeźwości pracowników w Kodeksie pracy

Jeszcze w 2022 roku w Kodeksie pracy szykują się spore zmiany. Praca zdalna będzie wreszcie uregulowana przepisami prawa, a pracodawcy otrzymają możliwość prewencyjnej kontroli trzeźwości pracowników.

Czytaj więcej

Elektroniczna ewidencja czasu pracy – dlaczego warto?

Elektroniczna ewidencja czasu pracy – dlaczego warto przenieść dokumentację pracowniczą do bezpiecznego programu. Dowiedz się jak zaoszczędzić czas, odciążyć dział kadr i uniknąć wielu pomyłek.

Czytaj więcej