Jak zatrudnić studenta cudzoziemca w 2021/2022

Przebywając na studiach w Polsce obcokrajowcy szukają sposobu by dorobić. Ale czy polski pracodawca może zatrudnić takiego studenta? Jakie warunki powinien spełniać student? Czy potrzebne jest zezwolenie czy konkretny typ pobytu? Na te i inne pytania odpowie ekspert do spraw legalizacji pobytu Fundacji Instytut na Rzecz Państwa Prawa Julian Hofman.

Czytaj więcej

HRappka na targach HR Innovations Polska

HRappka na targach HR Innovations

Czytaj więcej

Systemy rekrutacyjne z punktu widzenia kandydata – nasza opinia

Czytaj więcej

Wsparcie technologiczne w efektywnym zarządzaniu pracownikami – HRappka w magazynie Menedżer Produkcji

W magazynie Menedżer Produkcji ukazał się artykuł, w którym opowiadamy o automatyzacji zarządzania pracownikami w branży produkcyjnej. Materiał został napisany we współpracy ze spółką PGO Services. Serdecznie zapraszamy do lektury. Artykuł dostępny jest tutaj.

Czytaj więcej

Artykuł o systemie HRappka.pl w magazynie HR Business Partner

Artykuł o systemie HRappka.pl w magazynie HR Business Partner Na łamach czerwcowego wydania magazynu HR Business Partner opowiadamy o zaletach automatyzacji procesów kadrowych. W rozmowie wziął udział m.in. Paweł Niedziółka, CEO firmy Soulab, która jest twórcą i operatorem systemu HRappka.pl. O swoich doświadczeniach opowiada również Dariusz Jabłoński – wdrożeniowiec systemu HRappka.pl w dużych firmach. W […]

Czytaj więcej

Delegowanie pracowników za granicę w 2019

Czytaj więcej

Wskaźniki efektywności rekrutacji – TOP 6 najważniejszych

Jak poprawić skuteczność rekrutacji pracowników? Podstawą jest mierzenie efektywności rekrutacji – określenie podstawowych mierników, pomiary i analiza danych. Zidentyfikowanie wąskich gardeł w procesie, opracowanie i zastosowanie strategii naprawczych, pozwoli zwiększyć skuteczność i szybkość rekrutacji. Co zatem warto mierzyć i analizować?

Czytaj więcej

Jak program do rekrutacji może pomóc w przyciąganiu biernych kandydatów?

Czytaj więcej

Agencje zatrudnienia i praktyka RPO – gwarancja sukcesu?

Agencje zatrudnienia i praktyka RPO – gwarancja sukcesu? Outsourcing procesów rekrutacyjnych (RPO, ang. Recruitment Process Outsourcing) to coraz częściej stosowany model zatrudnienia w Polsce. Coraz więcej firm decyduje się na zlecanie rekrutacji firmom zewnętrznym. Najczęstszą przyczyną są wysokie koszty związane z utrzymaniem wewnętrznych działów rekrutacji. Nic więc dziwnego, że aby zredukować koszty prowadzenia rekrutacji oraz […]

Czytaj więcej

Publikacja ofert pracy: jak wybierać portale ogłoszeń?

Czytaj więcej