Rozwój technologii pozwolił sektorowi HR rozwinąć skrzydła i zwiększyć efektywność pracy. Warto na bieżąco monitorować produktywność procesów rekrutacyjnych oraz działań rekruterów, aby móc w porę zareagować oraz znaleźć i wykluczyć czynniki, które obniżają produktywność.
Czytaj więcejOdpowiedni program, który obsługuje zarówno rekrutacje (system ATS), jak i wszystkie procesy związane z zatrudnianiem (kadry i płace) może pomóc Ci dopilnować formalności i uniknąć kosztownych konsekwencji niedopatrzeń.
Czytaj więcejSEO to ważny czynnik, który pomaga wyróżnić się na tle konkurencji i zajmować wyższe miejsce w wyszukiwarce internetowej. Co zatem warto wiedzieć o SEO w branży HR?
Czytaj więcejTrudność związana z kwaterowaniem pracowników oraz zarządzania mieszkaniami rośnie razem z ilością pracowników oraz mieszkań pracowniczych.
Czytaj więcejNowelizacja ustawy dot. delegowania pracowników, która została uchwalona 29 maja 2018 r. przez Parlament Europejski wzbudziła sprzeciw i poczucie niesprawiedliwości wśród polskich agencji pracy, które delegują pracowników za granicę. Dlaczego?
Czytaj więcejO tym, czym jest x-ray search pisaliśmy tutaj. Pozwala on nam zawężać wyniki w wyszukiwarce internetowej. Dzisiaj przedstawiamy top 4 zastosowania xray search w rekrutacji. Dzięki temu sourcing kandydatów jest znacznie sprawniejszy. 1. Stanowisko Szukając kandydata należy wpisać stanowisko. Aby wyszukiwanie było bardziej dopasowane możemy użyć symbolu gwiazdki (*), aby wyszukać podobne słowa, które zaczynają […]
Czytaj więcejSprawdź, czy twój formularz aplikacyjny jest dostosowany do oczekiwań kandydatów!
Czytaj więcej
