Nowelizacja ustawy dot. delegowania pracowników, która została uchwalona 29 maja 2018 r. przez Parlament Europejski wzbudziła sprzeciw i poczucie niesprawiedliwości wśród polskich agencji pracy, które delegują pracowników za granicę. Dlaczego?
Czytaj więcejDelegowanie pracowników po lipcu 2020 – jak już teraz należy się zabezpieczyć? Dyrektywa europejska 2018/957/EU wprowadza dużo zmian dotyczących delegowania pracowników. Najważniejsze zmiany to przede wszystkim zrównanie płac pracowników delegowanych z płacami osób zatrudnionych na stałe u zagranicznego pracodawcy-użytkownika (ang. equal pay). Jak należy się zabezpieczyć? Doprecyzowanie kontraktów Możliwość renegocjacji warunków współpracy W kontraktach, które […]
Czytaj więcejDelegowanie pracowników za granicę w 2019 Z roku na rok rośnie ilość pracowników delegowanych z Polski do innych krajów UE. Najczęściej delegowani są pracownicy do pracy w branży budowlanej oraz do opieki nad osobami starszymi. Formalności związane z delegowaniem pracowników Delegowany pracownik podlega polskim zasadom i ubezpieczeniu ZUS, dlatego delegując pracownika za granicę powinieneś uzupełnić […]
Czytaj więcejPolska jest w czołówce państw UE najczęściej delegujących pracowników za granicę. Dzięki uproszczonej procedurze legalizacji zatrudnienia polskie Agencje Pracy coraz częściej zatrudniają i delegują również obcokrajowców. Co warto wiedzieć o delegowaniu cudzoziemców? Delegowanie cudzoziemców do innych państw w dużej mierze zależy od prawa panującego w państwie, do którego chcemy delegować obcokrajowca. Jedno jest pewne – […]
Czytaj więcej
