Nowości w systemie HRappka – 22.05.19

Nowości w systemie HRappka – 22.05.19 Rekrutacja Współdzielenie kandydatur: 1. Okno wysyłania kandydatury Zmodyfikowaliśmy okno wysyłki e-maila podczas współdzielenia kandydatur, dzięki czemu wysyłka powinna być szybsza i bardziej przyjemna. Co więcej: stworzyliśmy nowy domyślny tytuł wiadomości – zawierający nazwę firmy i osobę współdzielącą – np. “Anna Major z Soulab współdzieli Ci kandydaturę”,w tytule emaila dodaliśmy […]

Czytaj więcej

Zatrudnianie obcokrajowców 2018/2019 – LEGALIZACJA PRACY

Zatrudnianie obcokrajowców 2019 – LEGALIZACJA PRACY Zatrudnianie obcokrajowców wiąże się z wieloma formalnościami, które każdy pracodawca spełnić, aby proces legalizacji zatrudnienia był w pełni poprawny. Ukraińcy i Białorusini coraz częściej są zainteresowani pracą w Polsce, a ich zatrudnienie jest coraz popularniejszym sposobem na braki kadrowe w firmach. Aby zatrudnianie obcokrajowców było legalne warto upewnić się, […]

Czytaj więcej

Jak wybrać najlepszy system HR? TOP 10 wskazówek

Jak wybrać najlepszy system HR? TOP 10 wskazówek. Zarządzanie działem HR to bardzo zaawansowany i wielopoziomowy proces, który często obejmuje nie tylko proces rekrutacji, ale również zatrudnianie pracowników, tworzenie harmonogramów pracy, śledzenie postępów pracowników w pracy oraz rozliczanie. Obecne narzędzia HR udostępniają wsparcie na każdym poziomie procesu zatrudnienia, a zarządzanie całym działem HR w jednym […]

Czytaj więcej

PIT-11 czy IFT-1R? Jak rozliczyć cudzoziemca?

PIT-11 czy IFT-1R? Jak rozliczyć cudzoziemca? Jaka deklarację wystawić cudzoziemcowi zatrudnionemu na oświadczeniu o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi? Cudzoziemiec zatrudniony na umowę zlecenie Jeżeli cudzoziemiec (nierezydent podatkowy) przepracował maksymalnie 183 dni to należy pobierać ryczałt i na koniec roku wystawić IFT-1R. Pracę cudzoziemca od 184 dnia należy rozliczać na zasadach ogólnych (zaliczka na podatek) i […]

Czytaj więcej

Zarządzanie pracownikami tymczasowymi – jak może Ci w tym pomóc odpowiednia platforma?

Zarządzanie pracownikami tymczasowymi – jak może Ci w tym pomóc odpowiednia platforma? Zatrudnianie pracowników tymczasowych bywa skomplikowane, ponieważ ilość formalności, o których należy pamiętać jest znacznie większa niż podczas tradycyjnego zatrudniania pracowników. Branża pracy tymczasowej coraz częściej wiąże się z zatrudnianiem cudzoziemców i legalizacją ich pobytu i zatrudnienia oraz delegowaniem pracowników za granice Polski. Na […]

Czytaj więcej

Jak założyć Agencję Pracy? TOP 10 najważniejszych zagadnień w 2019 r.

Jak założyć Agencję Pracy? TOP 10 najważniejszych zagadnień w 2019 r. Mimo, że rynek pracy tymczasowej w Polsce maleje, to wciąż przybywa wiele nowych agencji zatrudnienia. Przed założeniem agencji należy zwrócić uwagę na kilka aspektów, które mogą mieć realny wpływ na powodzenie przyszłego biznesu. 1. Agencja pracy tymczasowej a agencja pośrednictwa pracy Agencja pracy tymczasowej […]

Czytaj więcej

Rozliczanie cudzoziemców w Polsce [2019]

Rozliczanie cudzoziemców w Polsce [2019] Rozliczanie obcokrajowców wiąże się z wieloma formalnościami. Ukraińcy i Białorusini coraz częściej są zainteresowani pracą w Polsce, a ich zatrudnienie jest coraz popularniejszym sposobem na braki kadrowe w Polskich firmach. Częstym problemem stają się rozliczenia obcokrajowców, które zależą od wielu zmiennych, którymi warto się zainteresować, aby poprawnie rozliczać obcokrajowców. Rezydencja […]

Czytaj więcej

Zatrudnianie obcokrajowców przez Agencje Pracy Tymczasowej w 2019 – najczęstsze pytania

Zatrudnianie obcokrajowców przez Agencje Pracy Tymczasowej w 2019 – najczęstsze pytania Ukrainiec z kartą pobytu w kraju europejskim. Jak zalegalizować jego pobyt w Polsce? Cudzoziemiec, na podstawie karty pobytu wydanej w kraju Unii Europejskiej innym niż Polska może legalnie przebywać w Polsce przez 90 dni. Po tym czasie należy zalegalizować jego pobyt w Polsce. Jak […]

Czytaj więcej

Przyszłość pracy tymczasowej w Polsce

Rynek pracy tymczasowej w Polsce zaczął znacznie maleć już pod koniec ubiegłego roku. W drugim kwartale 2018 roku zanotowano aż 18% spadek zatrudnianych pracowników tymczasowych w stosunku do roku 2017 (źródło: Polskie Forum HR). Spadek ten spowodowany jest malejącym bezrobociem, co powoduje, że ilość pracowników chętnych do pracy maleje. Deficyt pracowników agencje pracy starają się zapełnić […]

Czytaj więcej

Zatrudnianie cudzoziemców: wymogi wobec Agencji Zatrudnienia

Agencja pracy tymczasowej zatrudniająca obcokrajowców musi liczyć się z dodatkowymi obowiązkami. Jakimi? 1. Wyrobienie zezwolenia na pracę lub oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi. Jeżeli agencja zatrudnia obcokrajowców spoza Unii Europejskiej to musi się liczyć z dodatkowymi formalnościami. Chcąc zatrudniać obywateli Ukrainy agencja musi złożyć do właściwego urzędu oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi. Cały […]

Czytaj więcej