Zatrudnianie cudzoziemców 2021 – TOP 10 aspektów
Zatrudnianie cudzoziemców w 2021 r – z czym się wiąże? Jakie są obowiązki pracodawcy? Dowiedz się jakie dokumenty są niezbędne do legalnego zatrudnienia osoby z granicy.
Czytaj więcej
Legalizacja pobytu cudzoziemca w Polsce
Legalizacja pobytu cudzoziemca – najważniejsze informacje.Tu dowiesz się czym różni się pobyt czasowy od stałego. Przeczytasz jakie dokumenty są wymagane do złożenia wniosku.
Czytaj więcej
Zezwolenie na pracę cudzoziemca – typy zezwoleń
Zatrudnianie obcokrajowców wiąże się z wieloma formalnościami, które każdy pracodawca spełnić, aby proces legalizacji zatrudnienia był w pełni poprawny.
Czytaj więcej
180 dni – ile to miesięcy: zatrudnianie cudzoziemców
Okres 6 miesięcy przelicza się na 180 dni. Cudzoziemiec, którego zatrudniamy na podstawie Oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi może przepracować 180 dni w ciągu 12 miesięcy.
Czytaj więcej
Zatrudnianie cudzoziemców podczas pandemii COVID-19: Przedłużanie pobytu i pracy
Nasz ekspert, Julian Hofman podpowiada co zrobić, gdy upływa termin ważności zezwolenia na pobyt lub pracę cudzoziemca w RP, a urzędy są zamknięte z powodu epidemii koronawirusa.
Czytaj więcej
Zatrudnianie cudzoziemców w Polsce: rozliczanie obcokrajowców [2020]
Rozliczanie cudzoziemców w Polsce [2019] Rozliczanie obcokrajowców wiąże się z wieloma formalnościami. Ukraińcy i Białorusini coraz częściej są zainteresowani pracą w Polsce, a ich zatrudnienie jest coraz popularniejszym sposobem na braki kadrowe w Polskich firmach. Częstym problemem stają się rozliczenia obcokrajowców, które zależą od wielu zmiennych, którymi warto się zainteresować, aby poprawnie rozliczać obcokrajowców. Rezydencja […]
Czytaj więcej
Zatrudnianie obcokrajowców w Polsce
Podstawowym dokumentem, na podstawie którego możemy zatrudnić obcokrajowca jest zezwolenie na prace. Jest to dokument zaświadczający o uprawnieniu cudzoziemca przebywającego w Polsce na podstawie wizy lub zezwolenia na pobyt czasowy do podjęcia legalnej pracy na terenie RP. Jest on wydawany przez właściwego wojewodę na czas określony w dokumencie, jednak nie dłuższy niż 3 lata. To […]
Czytaj więcej
Zarządzanie pracownikami tymczasowymi – jak może Ci w tym pomóc odpowiednia platforma?
Jak zautomatyzować powtarzalne procesy kadrowe, gdy zatrudniamy wielu pracowników tymczasowych? Zapraszamy do artykułu!
Czytaj więcej