PIT-11 czy IFT-1R? Jak rozliczyć cudzoziemca.
Zatrudniasz w swojej firmie obcokrajowca? Tu przeczytasz, w jaki sposób rozliczyć osobę z zagranicy i czym różni się PITT-11 od IFT-1R.
Czytaj więcejZatrudniasz w swojej firmie obcokrajowca? Tu przeczytasz, w jaki sposób rozliczyć osobę z zagranicy i czym różni się PITT-11 od IFT-1R.
Czytaj więcejZatrudnianie cudzoziemców w 2021/2022 r – z czym się wiąże? Jakie są obowiązki pracodawcy? Dowiedz się jakie dokumenty są niezbędne do legalnego zatrudnienia osoby z granicy.
Czytaj więcejLegalizacja pobytu cudzoziemca – najważniejsze informacje.Tu dowiesz się czym różni się pobyt czasowy od stałego. Przeczytasz, jakie dokumenty są wymagane do złożenia wniosku.
Czytaj więcejZatrudnianie obcokrajowców wiąże się z wieloma formalnościami, które każdy pracodawca spełnić, aby proces legalizacji zatrudnienia był w pełni poprawny.
Czytaj więcejNajważniejsze pytania i odpowiedzi związane z zatrudnieniem cudzoziemca w 2022 roku.
Czytaj więcejOkres 6 miesięcy przelicza się na 180 dni. Cudzoziemiec, którego zatrudniamy na podstawie Oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi może przepracować 180 dni w ciągu 12 miesięcy.
Czytaj więcejNasz ekspert, Julian Hofman podpowiada co zrobić, gdy upływa termin ważności zezwolenia na pobyt lub pracę cudzoziemca w RP, a urzędy są zamknięte z powodu epidemii koronawirusa.
Czytaj więcejRozliczanie cudzoziemców w Polsce [2019] Rozliczanie obcokrajowców wiąże się z wieloma formalnościami. Ukraińcy i Białorusini coraz częściej są zainteresowani pracą w Polsce, a ich zatrudnienie jest coraz popularniejszym sposobem na braki kadrowe w Polskich firmach. Częstym problemem stają się rozliczenia obcokrajowców, które zależą od wielu zmiennych, którymi warto się zainteresować, aby poprawnie rozliczać obcokrajowców. Rezydencja […]
Czytaj więcejJak zautomatyzować powtarzalne procesy kadrowe, gdy zatrudniamy wielu pracowników tymczasowych? Zapraszamy do artykułu!
Czytaj więcej