Delegowanie cudzoziemców do pracy za granicą. Delegowanie Ukraińców.

Przeczytaj, na jakich zasadach możesz delegować obywateli państw trzecich (np. Ukraińców) do pracy na terenie Unii Europejskiej. Jak zalegalizować pobyt i pracę? Jak wygląda sytuacja z podatkiem dochodowym? W artykule omawiamy aktualne przepisy.

Czytaj więcej

Zarządzanie pracownikami tymczasowymi – jak może Ci w tym pomóc odpowiednia platforma?

Jak zautomatyzować powtarzalne procesy kadrowe, gdy zatrudniamy wielu pracowników tymczasowych? Zapraszamy do artykułu!

Czytaj więcej

Delegowanie opiekunek i opiekunów – automatyzacja procesu

Delegowanie pracowników za granicę, to złożony proces, który znacznie można usprawnić dzięki automatyzacji procesów. Dedykowany program HR uporządkuje rekrutację, dokumentację pracowniczą oraz pozwoli na dodanie najważniejszych dokumentów legalizacyjnych. W optymalizacji opiekunów i opiekunek może pomóc system HRappka.

Czytaj więcej

Delegowanie pracowników do Niemiec – wiza Vander Elst

Delegowanie pracowników do Niemiec wiąże się z m.in z przestrzeganiem i znajomością prawa niemieckiego. Jako pracodawca musisz pamiętać o zaświadczeniu A1, wizie Vander Elst, czy zgłoszeniu do Zollamt. Przeczytaj, jak przygotować się do delegowania pracowników do Niemiec.

Czytaj więcej

Delegowanie opiekunek do pracy za granicą. Jak zatrudnić opiekunkę z Ukrainy do pracy w Niemczech?

Przeczytaj, z jakimi formalnościami wiąże się delegowanie opiekunek z państw trzecich do Niemiec i innych krajów UE. Czym jest wiza Vander Elst? Jakie inne dodatkowe formalności są niezbędne w procesie delegowania? Zapraszamy do lektury.

Czytaj więcej

Delegowanie pracowników za granicę 2024 – wszystko, co musisz wiedzieć

Pracodawca delegujący pracowników do pracy za granicą musi pamiętać o dopełnieniu wszelkich formalności. Jak wygląda proces delegowania krok po kroku? W jaki sposób delegować pracowników z krajów trzecich? Jak zautomatyzować proces? Zapraszamy do lektury.

Czytaj więcej

Karta A1 i EKUZ – wszystko co musisz wiedzieć

Karta A1 i EKUZ stanowią kluczowy element, aby pracownik był bezpieczny i legalnie zatrudniony za granicą. Sprawdź, w jaki sposób pozyskać kartę A1 i EKUZ.

Czytaj więcej

Delegowanie cudzoziemców do pracy w Niemczech

Czytaj więcej

Delegowanie pracowników po 30 lipca 2020 – jak się zabezpieczyć?

Czytaj więcej