Case study – Wdrożenie systemu HR w agencji pracy

Case study z procesu wdrożenia HRappki w agencji pracy. Przeczytaj, jak praca z systemem oszczędza czas i dlaczego warto przenieść wszystkie procesy HR do chmury.

Czytaj więcej

Polski Ład 2.0. – 10 najważniejszych zmian od 1 lipca

Rząd planuje kolejne zmiany w systemie podatkowym, które mają wejść w życie 1 lipca 2022 roku. Przeczytaj jakich modyfikacji mogą spodziewać się płatnicy oraz podatnicy.

Czytaj więcej

Świadectwo pracy – wzór i najważniejsze informacje

Znajdziesz tu najważniejsze informacje o świadectwie pracy i obowiązkach pracodawcy, które pojawiają się w momencie ustania stosunku pracy. Pobierz darmowy wzór świadectwa pracy.

Czytaj więcej

Polski Ład – kto straci, a kto zyska?

Dowiedz się, kto straci, a kto zyska na Polskim Ładzie. Kto i w jakich przypadkach powinien rozważyć rezygnację z ulgi dla klasy średniej?

Czytaj więcej

Wymiar czasu pracy 2022 r.

Przeczytaj jakie są normy czasu pracy w 2022 roku. Z artykułu dowiesz się jak policzyć wymiar czasu pracy w konkretnym okresie rozliczeniowym.

Czytaj więcej

Polski Ład – jak obliczyć wynagrodzenie w 2022 roku?

Najważniejsze informacje związane ze zmianami w wyliczaniu wynagrodzeń pracowników w 2022 roku.

Czytaj więcej

Polski Ład w pigułce

Polski Ład w pigułce – najważniejsze informacje o zmianach w podatkach i nie tylko. Co czeka nas od 1 stycznia 2022 roku?

Czytaj więcej

Jak liczyć 18 miesięcy pracy tymczasowej?

Dowiedz się jak wyglądają limity pracy tymczasowej. Przeczytaj jakie są obowiązki agencji pracy tymczasowej oraz pracodawcy użytkownika. Na końcu artykułu sekcja z najczęściej zadawanymi pytaniami

Czytaj więcej

E-zwolnienie lekarskie – najważniejsze informacje o e-ZLA

Dowiedz się czym jest e-zwolnienie lekarskie (e-ZLA). Najważniejsze informacje o elektronicznym zwolnieniu lekarskim i obowiązkach pracownika i pracodawcy.

Czytaj więcej

Umowy cywilnoprawne – rodzaje i różnice

Przeczytaj jakie są rodzaje umów cywili prawnych i czym różnią się one od siebie. Jakie są obowiązki po stronie wykonawcy i zleceniodawcy? Kiedy pracodawca powinien zaproponować umowę o pracę?

Czytaj więcej