Świadectwo pracy – wzór i najważniejsze informacje

Znajdziesz tu najważniejsze informacje o świadectwie pracy i obowiązkach pracodawcy, które pojawiają się w momencie ustania stosunku pracy. Pobierz darmowy wzór świadectwa pracy.

Czytaj więcej

Jak liczyć 18 miesięcy pracy tymczasowej?

Dowiedz się jak wyglądają limity pracy tymczasowej. Przeczytaj jakie są obowiązki agencji pracy tymczasowej oraz pracodawcy użytkownika. Na końcu artykułu sekcja z najczęściej zadawanymi pytaniami

Czytaj więcej

E-zwolnienie lekarskie – wszystko, co musisz wiedzieć o e-ZLA

Dowiedz się czym jest e-zwolnienie lekarskie (e-ZLA). Najważniejsze informacje o elektronicznym zwolnieniu lekarskim i obowiązkach pracownika i pracodawcy.

Czytaj więcej

Umowy cywilnoprawne – rodzaje i różnice

Przeczytaj jakie są rodzaje umów cywili prawnych i czym różnią się one od siebie. Jakie są obowiązki po stronie wykonawcy i zleceniodawcy? Kiedy pracodawca powinien zaproponować umowę o pracę?

Czytaj więcej

Jak wybrać system kadrowo-płacowy?

Na co zwrócić uwagę przy wyborze odpowiedniego systemu kadrowo-płacowego? Sprawdź nasze TOP 11!

Czytaj więcej

Akta osobowe 2021 – Jak prowadzić kartotekę pracowniczą

Pracodawca ma obowiązek prowadzenia dokumentacji, która jest związana ze stosunkiem pracy oraz akt osobowych wszystkich pracowników. Co powinno się w tej dokumentacji znaleźć?

Czytaj więcej

Ewidencja czasu pracy pracownika – wszystko co musisz wiedzieć

Co powinna zawierać ewidencja czasu pracy pracownika? Czy każdy pracodawca ma obowiązek prowadzić ją? Jak długo należy przechowywać dokumentację związaną z czasem pracy – najnowsze informacje.

Czytaj więcej

Jak obliczyć ekwiwalent za urlop?

Komu należy się ekwiwalent i na jakich zasadach? Jak obliczyć ekwiwalent za urlop – najnowsze informacje i przykłady wyliczeń.

Czytaj więcej

System HR: jak wybrać najlepszy? TOP 10 wskazówek [2021]

Działanie w jednym systemie HR staje się coraz bardziej popularne. Zadbaj o swoją firmę i skorzystaj z odpowiedniego systemu.

Czytaj więcej

Elektroniczna dokumentacja pracownicza. Zmiany w 2021 r.

W lutym 2018 r. podpisana została nowelizacja ustawy, która wprowadziła zmiany w przepisach dotyczących elektronicznej dokumentacji pracowniczej. Weszły one w życie 1 stycznia 2019 r. Co zmieniło się i jak ta ustawa wpłynęła na przetrzymywanie dokumentacji pracowniczej?

Czytaj więcej