Zatrudnianie cudzoziemców 2021/2022 – TOP 10 aspektów
Zatrudnianie cudzoziemców w 2021/2022 r – z czym się wiąże? Jakie są obowiązki pracodawcy? Dowiedz się jakie dokumenty są niezbędne do legalnego zatrudnienia osoby z granicy.
Czytaj więcejZatrudnianie cudzoziemców w 2021/2022 r – z czym się wiąże? Jakie są obowiązki pracodawcy? Dowiedz się jakie dokumenty są niezbędne do legalnego zatrudnienia osoby z granicy.
Czytaj więcejWybór odpowiedniego systemu do zarządzania Agencją Zatrudnienia jest trudny. Jednakże program odpowiednio dobrany do potrzeb Twojej Agencji pomoże Ci oszczędzić czas i zwiększyć efektywność pracy. Na co należy zwrócić uwagę? TOP 13 najważniejszych funkcji.
Czytaj więcejReferencje są ważną częścią udanej współpracy Agencji Pracy z Klientem. Jak prosić o feedback aby go otrzymać?
Czytaj więcejAgencja pracy tymczasowej- co to oraz jakie są korzyści dla pracodawcy ze współpracy z agencją pracy przeczytaj w naszym artykule.
Czytaj więcejO tym, jak rekrutować osoby niepełnosprawne oraz jakie wyzwania stoją przed rekruterami przeczytaj w naszym artykule.
Czytaj więcejNowa sytuacja pokazała że praca w modelu zdalnym lub hybrydowym jest możliwa i, po wypracowaniu odpowiednich procesów – równie efektywna. Wiele firm nie zdecydowałoby się na zmianę modelu pracy w trybie stacjonarnym na model hybrydowy, czy nawet zdalny. Co zmieniło się w branży HR po lockdownie?
Czytaj więcejRekrutacja opiekunek do Niemiec to często długotrwały i skomplikowany proces. Od tego, jakie osoby zatrudnimy, zależy bowiem pomyślność zleceń agencji.
Czytaj więcejZmniejszenie ilości pracowników ze wschodu Wielu cudzoziemców zdecydowało się wrócić do swojego kraju na czas lockdownu. Ze względu na zamknięcie granic, zatrudnienie nowych pracowników z Ukrainy było utrudnione. Problemem też była 14-dniowa kwarantanna, którą musieli przejść cudzoziemcy, aby móc rozpocząć pracę w Polsce. Z drugiej strony, w tym samym czasie wrócili Polacy, pracujący na zachodzie. […]
Czytaj więcej