Wiedza w pigułce na temat Candidate Experience. Dlaczego to tak ważne, aby dbać o doświadczenia kandydatów? Czy CX blue collars różni się od CX white collars? Jak wygląda rzeczywistość na polskim rynku pracy? Zapraszamy do inspirującego wywiadu z Mają Gojtowską.
Czytaj więcejCandidate experience to inaczej ogół wrażeń, jakie kandydaci wynieśli z procesu rekrutacji. Dlaczego to takie ważne, aby dbać o pozytywne wrażenia osób, które nie zostały zatrudnione w naszej organizacji? W jaki sposób można badać poziom zadowolenia osób aplikujących o pracę? Zapraszamy do lektury.
Czytaj więcejPodziękowanie kandydatowi za udział w rekrutacji to dobra praktyka, niezależnie od tego, na jakim etapie znajduje się osoba aplikująca. Zapraszamy do pobrania darmowych wzorów podziękowań za rekrutację.
Czytaj więcejFormularz aplikacyjny to istotna część procesu rekrutacji, która kształtuje Candidate Experience. Przeczytaj jak skonstruować najlepszy formularz aplikacyjny.
Czytaj więcejDziś rozmawiamy z Łukaszem Kołodziejczykiem – twórcą portalu HRlityczny, na temat znaczenia Employer Brandingu i Candidate Experience budowanego już w procesie rekrutacji.
Czytaj więcejOnboarding wiąże się z zatrudnieniem nowego członka zespołu. Są to działania, których celem jest wprowadzenie tej osoby w najważniejsze zagadnienia dotyczące działalności firmy.
Czytaj więcejBudowanie wizerunku pracodawcy – recenzja książki “Employer branding po polsku”
W obecnych czasach termin “employer branding” coraz częściej przewija się w kontekście budowania marki pracodawcy. Sprawdź recenzję książki “Employer branding po polsku”.
Odpowiednie zbieranie feedbacku od kandydatów może być ogromną wartością dla organizacji. Jak się do tego zabrać?
Czytaj więcejObecnie zapełnienie stanowisk odpowiednimi pracownikami jest coraz trudniejsze. Rynek pracy wymusza na rekruterach dostosowanie się do nowych trendów i oczekiwań kandydatów.
Czytaj więcej
