Pozytywne Candidate Experience bez wysiłku – TOP 4 funkcje systemu HRappka
Sprawdź nasze top 4 funkcjonalności systemu HRappka, które pozwala poprawić candidate experience bez wysiłku!
Czytaj więcej
Recenzja książki “Employer branding po polsku”
Budowanie wizerunku pracodawcy – recenzja książki “Employer branding po polsku”
W obecnych czasach termin “employer branding” coraz częściej przewija się w kontekście budowania marki pracodawcy. Sprawdź recenzję książki “Employer branding po polsku”.
Badanie candidate experience w systemie Hrappka
Badanie satysfakcji kandydatów w systemie Hrappka Branża HR coraz więcej i coraz chętniej mówi o badaniu candidate experience. Jednak nadal niewiele firm prowadzi badania dotyczące satysfakcji kandydatów po przebytym procesie rekrutacyjnym. Badanie satysfakcji kandydata może dostarczyć wielu informacji, które pozwolą na udoskonalenie procesu, co z pewnością przełoży się na proces rekrutacji w przyszłości i […]
Czytaj więcej
Badanie satysfakcji pracowników – zestaw pytań
Badania satysfakcji pracowników – 22 pytania, które warto zadać Badanie satysfakcji pracowników pełni istotną rolę w organizacji. Pozwala odpowiedzieć na pytania dotyczące motywacji pracowników oraz poziomu ich zaangażowania. Poziomu satysfakcji pracowników z wykonywanych obowiązków. Oczekiwanych kierunkach rozwoju w ramach naszej firmy. Obszarów, które warto usprawnić w naszej organizacji. Odpowiedzi, które otrzymamy pozwolą nam na ukierunkowanie […]
Czytaj więcej
Dobre praktyki onboardingu pracownika
Onboarding wiąże się z zatrudnieniem nowego członka zespołu. Są to działania, których celem jest wprowadzenie tej osoby w najważniejsze zagadnienia dotyczące działalności firmy.
Czytaj więcej
Candidate Experience – jakich błędów należy unikać?
O tym, że Candidate experience ma dużą rolę w branży HR mówi się już od dawna. O tym, czym tak naprawdę jest candidate experience i jakich błędów należy unikać dowiesz się w niniejszych artykule. Candidate experience – co to? Candidate experience (CX) w tłumaczeniu z angielskiego oznacza doświadczenie kandydata. Jest to suma wszystkich doświadczeń potencjalnego […]
Czytaj więcej
Zbieranie feedbacku od kandydatów
Odpowiednie zbieranie feedbacku od kandydatów może być ogromną wartością dla organizacji. Jak się do tego zabrać?
Czytaj więcej
Oczekiwania kandydatów względem rekrutacji
Obecnie zapełnienie stanowisk odpowiednimi pracownikami jest coraz trudniejsze. Rynek pracy wymusza na rekruterach dostosowanie się do nowych trendów i oczekiwań kandydatów.
Czytaj więcej