Masowa rekrutacja – jak rekrutować pracowników masowo?
Jak sprawnie i skutecznie przeprowadzić rekrutację masową w krótkim czasie? W artykule dzielimy się wskazówkami i polecanymi narzędziami.
Czytaj więcejJak sprawnie i skutecznie przeprowadzić rekrutację masową w krótkim czasie? W artykule dzielimy się wskazówkami i polecanymi narzędziami.
Czytaj więcejJak zautomatyzować powtarzalne procesy kadrowe, gdy zatrudniamy wielu pracowników tymczasowych? Zapraszamy do artykułu!
Czytaj więcejSprawdź, jakie funkcje systemu rekrutacyjnego mogą poprawić jakość twoich usług RPO. Przedstawiamy 7 najważniejszych funkcjonalności.
Czytaj więcejRekrutacja pracowników to nie tylko umieszczenie ogłoszenia o pracę. Opcji pozyskiwania wartościowych pracowników jest bardzo wiele. Dowiedz się, jakie możliwości rekrutacji warto wziąć pod uwagę.
Czytaj więcejWywiad behawioralny to doskonały sposób na zweryfikowanie umiejętności kandydata, który posiada już doświadczenie zawodowe i aplikuje na stanowisko specjalistyczne. Przeczytaj, czym są pytania behawioralne i w jaki sposób je zadawać. Zapoznaj się z przykładowymi pytaniami.
Czytaj więcejNa czym polega sourcing kandydatów? Dlaczego warto aktywnie poszukiwać osób do pracy i jakie są zalety sourcingu?
Czytaj więcejX-Ray search, to zaraz obok Boolean search najlepsza metoda na pozyskanie do pracy unikalnych i świetnie wykwalifikowanych kandydatów – szczególnie tych, którzy nie poszukują aktywnie pracy.
Czytaj więcejBoolean Search to jedna z metod wyszukiwania kandydatów w Internecie – przy wykorzystaniu wyszukiwarek lub platform. Przeczytaj, w jaki sposób Boolean Search może wpłynąć pozytywnie na efektywność pracy rekrutera.
Czytaj więcejFormularz aplikacyjny to istotna część procesu rekrutacji, która kształtuje Candidate Experience. Przeczytaj jak skonstruować najlepszy formularz aplikacyjny.
Czytaj więcejW artykule znajdziesz aktualne wzory zgód na przetwarzanie danych osobowych w procesie rekrutacji.
Czytaj więcej