Rekrutacja osób niepełnosprawnych

O tym, jak rekrutować osoby niepełnosprawne oraz jakie wyzwania stoją przed rekruterami przeczytaj w naszym artykule.

Czytaj więcej

Jak zatrzymać pracowników blue collars?

Z rotacją pracowników blue collars obecnie zmaga się wiele firm produkcyjnych. Poznaj powody rotacji i sposoby, jak można im zapobiec.

Czytaj więcej

Zbieranie feedbacku od kandydatów

Odpowiednie zbieranie feedbacku od kandydatów może być ogromną wartością dla organizacji. Jak się do tego zabrać?

Czytaj więcej

Postpandemiczna rekrutacja – czego nauczyła się branża HR?

Nowa sytuacja pokazała że praca w modelu zdalnym lub hybrydowym jest możliwa i, po wypracowaniu odpowiednich procesów – równie efektywna. Wiele firm nie zdecydowałoby się na zmianę modelu pracy w trybie stacjonarnym na model hybrydowy, czy nawet zdalny. Co zmieniło się w branży HR po lockdownie?

Czytaj więcej

System do rekrutacji – do czego służy?

System do rekrutacji (system ATS, ang. Applicant Tracking System) służy do automatyzacji procesów rekrutacji. Jego podstawowe funkcjonalności to: tworzenie formularzy aplikacyjnych i baz kandydatów, budowanie historii kontaktu z kandydatem, selekcja i filtrowanie kandydatów, zarządzanie zgodami RODO, multiposting ogłoszeń. Odpowiednio skonfigurowany system nie tylko potrafi usprawnić i zwiększyć efektywność rekrutacji, ale również pozytywnie wpływa na tzn. […]

Czytaj więcej

Przerwa w karierze zawodowej – jak ją postrzegać i czy powinno się o nią pytać? Wywiad

O tym, jak postrzegać lukę zawodową w CV kandydata oraz co jest ważne podczas rozmowy kwalifikacyjnej – na te pytania odpowiada nam Asia Gospodarczyk, HR Manager, psycholog, coach, mama i założycielka bloga mamazhru.pl.

Czytaj więcej

System ATS a wielkość firmy

W obecnych czasach, firmy coraz częściej dążą do automatyzacji procesów rekrutacyjnych. Kiedy zdecydować się na wdrożenie systemu ATS?

Czytaj więcej

Rekrutacja opiekunek osób starszych: pytania rekrutacyjne

W dbałości o jakość świadczonych usług warto szczególnie zadbać o proces rekrutacji i upewnić się, że zatrudniana osoba jest odpowiednia na stanowisko opiekuna osób starszych.

Czytaj więcej

Oczekiwania kandydatów względem rekrutacji

Obecnie zapełnienie stanowisk odpowiednimi pracownikami jest coraz trudniejsze. Rynek pracy wymusza na rekruterach dostosowanie się do nowych trendów i oczekiwań kandydatów.

Czytaj więcej

Produktywność w procesie rekrutacji

Rozwój technologii pozwolił sektorowi HR rozwinąć skrzydła i zwiększyć efektywność pracy. Warto na bieżąco monitorować produktywność procesów rekrutacyjnych oraz działań rekruterów, aby móc w porę zareagować oraz znaleźć i wykluczyć czynniki, które obniżają produktywność.

Czytaj więcej