System ATS: formularz aplikacyjny

System ATS: formularz aplikacyjny Niezależnie od tego, jakiego systemu do rekrutacji (system ATS) używasz, prawdopodobnie oferuje on modyfikację formularza aplikacyjnego. Dopasowanie ankiety do potrzeb Twojej firmy może znacząco wpłynąć na to, jak inni będą postrzegać Twoją firmę (tzn. employer branding). Co więcej, jeżeli publikujesz ogłoszenia rekrutacyjne na stronie www, ważne by formularz aplikacyjny był z […]

Czytaj więcej

Formularz aplikacyjny – początek candidate experience

Formularz aplikacyjny – początek candidate experience W erze pracownika, gdy coraz częściej brakuje rąk do pracy, kluczową kwestią jest zadbanie o pozytywne doświadczenia kandydatów. Należy od tego zacząć już na etapie tworzenia formularza aplikacyjnego i jego publikacji na portalach pracy, czy portalach ogłoszeniowych. O co należy zadbać? Candidate experience (CX) Jest to termin coraz szerzej […]

Czytaj więcej

HRappka na targach HR Innovations Polska

HRappka na targach HR Innovations

Czytaj więcej

Wsparcie technologiczne w efektywnym zarządzaniu pracownikami – HRappka w magazynie Menedżer Produkcji

W magazynie Menedżer Produkcji ukazał się artykuł, w którym opowiadamy o automatyzacji zarządzania pracownikami w branży produkcyjnej. Materiał został napisany we współpracy ze spółką PGO Services. Serdecznie zapraszamy do lektury. Artykuł dostępny jest tutaj.

Czytaj więcej

Nowości w systemie HRappka – 16.04.19

Nowości w systemie HRappka – 16.04.19 Rekrutacje Kolumna kandydaci Podział kandydatów ze względu na status kandydatury jest teraz bardziej czytelny i zrozumiały. Po kliknięciu na przycisk więcej (znajdujący się pod kandydaturami) rozwijają się dwa nowe wiersze – pierwszy zawiera statusy kandydatury, a druga statusy kandydata. Po kliknięciu na wybrany status zostaniemy przekierowani do listy kandydatów […]

Czytaj więcej

Rekrutacja międzynarodowa 2019 / 2020. Jak szukać i rekrutować poza granicami Polski?

Rekrutacja międzynarodowa 2019. Jak szukać i rekrutować poza granicami Polski? Zatrudnianie obcokrajowców, najczęściej Ukraińców i Białorusinów w Polsce staje się coraz częstszą praktyką. Wiele agencji pracy tymczasowej, agencji zatrudnienia, czy pośrednictwa pracy specjalizuje się właśnie w rekrutacji i zatrudnianiu obcokrajowców. Jak zatem najlepiej poradzić sobie z rekrutowaniem cudzoziemców? Jak najefektywniej ominąć barierę językową? Wielojęzyczny system […]

Czytaj więcej

Nowości w systemie HRappka 20.02.2019

Nowości w systemie HRappka 20.02.2019 Ograniczenie widoczności notatek Dodaliśmy możliwość ograniczenia widoczności notatek dla określonych grup użytkowników w systemie. Teraz, podczas dodawania notatek, po kliknięciu na ikonę kłódki pojawi się możliwość wyboru grupy, która ma mieć dostęp do notatki. Wybranie grupy spowoduje, że jedynie użytkownicy wybranej grupy będą widzieli notatkę. Grupy użytkowników można tworzyć w Ustawienia […]

Czytaj więcej

Zarządzanie pracownikami tymczasowymi – jak może Ci w tym pomóc odpowiednia platforma?

Zarządzanie pracownikami tymczasowymi – jak może Ci w tym pomóc odpowiednia platforma? Zatrudnianie pracowników tymczasowych bywa skomplikowane, ponieważ ilość formalności, o których należy pamiętać jest znacznie większa niż podczas tradycyjnego zatrudniania pracowników. Branża pracy tymczasowej coraz częściej wiąże się z zatrudnianiem cudzoziemców i legalizacją ich pobytu i zatrudnienia oraz delegowaniem pracowników za granice Polski. Na […]

Czytaj więcej

Nowości w systemie HRappka – 6.02.19

Nowości w systemie HRappka – 6.02.19 Moduł rekrutacji Masowe współdzielenie kandydatów Dodaliśmy możliwość masowego współdzielenia kandydatur Klientom. Aby udostępnić kandydaturę należy wejść w listę kandydatur (Rekrutacja > Kandydaci lub Rekrutacja > Konkretna rekrutacja > Kandydaci) i zaznaczyć kandydatów, których chcemy udostępnić osobie, która nie ma konta w systemie HRappka. Następnie należy najechać na przycisk więcej […]

Czytaj więcej

Mierniki w rekrutacji. Top 6 najważniejszych w 2019

Jak poprawić skuteczność rekrutacji? Podstawą jest mierzenie efektywności rekrutacji – określenie podstawowych mierników, pomiary i analiza danych. Zidentyfikowanie wąskich gardeł w procesie, opracowanie i zastosowanie strategii naprawczych, pozwoli zwiększyć skuteczność i szybkość rekrutacji. Co zatem warto mierzyć i analizować? Czas znalezienia pracownika Czas ten zwykle liczony jest od zgłoszenia zapotrzebowania na pracownika do podpisania umowy […]

Czytaj więcej