HRappka na targach HR Innovations Polska

HRappka na targach HR Innovations

Czytaj więcej

Nowości w systemie HRappka – 16.04.19

Nowości w systemie HRappka – 16.04.19 Rekrutacje Kolumna kandydaci Podział kandydatów ze względu na status kandydatury jest teraz bardziej czytelny i zrozumiały. Po kliknięciu na przycisk więcej (znajdujący się pod kandydaturami) rozwijają się dwa nowe wiersze – pierwszy zawiera statusy kandydatury, a druga statusy kandydata. Po kliknięciu na wybrany status zostaniemy przekierowani do listy kandydatów […]

Czytaj więcej

Rekrutacja międzynarodowa 2019. Jak szukać i rekrutować poza granicami Polski?

Rekrutacja międzynarodowa 2019. Jak szukać i rekrutować poza granicami Polski? Zatrudnianie obcokrajowców, najczęściej Ukraińców i Białorusinów w Polsce staje się coraz częstszą praktyką. Wiele agencji pracy tymczasowej, agencji zatrudnienia, czy pośrednictwa pracy, specjalizuje się właśnie w outsourcingu obcokrajowców. Jak zatem najlepiej poradzić sobie z rekrutowaniem cudzoziemców? Jak ominąć barierę językową tanim kosztem? Wielojęzyczny system rekrutacyjny […]

Czytaj więcej

Nowości w systemie HRappka 20.02.2019

Nowości w systemie HRappka 20.02.2019 Ograniczenie widoczności notatek Dodaliśmy możliwość ograniczenia widoczności notatek dla określonych grup użytkowników w systemie. Teraz, podczas dodawania notatek, po kliknięciu na ikonę kłódki pojawi się możliwość wyboru grupy, która ma mieć dostęp do notatki. Wybranie grupy spowoduje, że jedynie użytkownicy wybranej grupy będą widzieli notatkę. Grupy użytkowników można tworzyć w Ustawienia […]

Czytaj więcej

Zarządzanie pracownikami tymczasowymi – jak może Ci w tym pomóc odpowiednia platforma?

Zarządzanie pracownikami tymczasowymi – jak może Ci w tym pomóc odpowiednia platforma? Zatrudnianie pracowników tymczasowych bywa skomplikowane, ponieważ ilość formalności, o których należy pamiętać jest znacznie większa niż podczas tradycyjnego zatrudniania pracowników. Branża pracy tymczasowej coraz częściej wiąże się z zatrudnianiem cudzoziemców i legalizacją ich pobytu i zatrudnienia oraz delegowaniem pracowników za granice Polski. Na […]

Czytaj więcej

Nowości w systemie HRappka – 6.02.19

Nowości w systemie HRappka – 6.02.19 Moduł rekrutacji Masowe współdzielenie kandydatów Dodaliśmy możliwość masowego współdzielenia kandydatur Klientom. Aby udostępnić kandydaturę należy wejść w listę kandydatur (Rekrutacja > Kandydaci lub Rekrutacja > Konkretna rekrutacja > Kandydaci) i zaznaczyć kandydatów, których chcemy udostępnić osobie, która nie ma konta w systemie HRappka. Następnie należy najechać na przycisk więcej […]

Czytaj więcej

Mierniki w rekrutacji. Top 6 najważniejszych w 2019

Jak poprawić skuteczność rekrutacji? Podstawą jest mierzenie efektywności rekrutacji – określenie podstawowych mierników, pomiary i analiza danych. Zidentyfikowanie wąskich gardeł w procesie, opracowanie i zastosowanie strategii naprawczych, pozwoli zwiększyć skuteczność i szybkość rekrutacji. Co zatem warto mierzyć i analizować? Czas znalezienia pracownika Czas ten zwykle liczony jest od zgłoszenia zapotrzebowania na pracownika do podpisania umowy […]

Czytaj więcej

Efektywna rekrutacja 2019. Jak wybrać najlepszy system rekrutacyjny? 10 najważniejszych funkcji

Czytaj więcej

Jak program do rekrutacji może pomóc w przyciąganiu biernych kandydatów?

Jak program do rekrutacji może pomóc w przyciąganiu biernych kandydatów? Znajdowanie kandydatów, którzy chętnie zmieniliby pracę, ale jej nie szukają jest trudne, ale osiągalne. Z odpowiednim programem do rekrutacji, nie ma rzeczy niemożliwych. Business Insider, odwołując się do raportu Work Service „Barometr Rynku Pracy IX” przekonuje, że aż 28% osób pracujących w wieku 18 – 34 lat chce […]

Czytaj więcej

Przyszłość pracy tymczasowej w Polsce

Rynek pracy tymczasowej w Polsce zaczął znacznie maleć już pod koniec ubiegłego roku. W drugim kwartale 2018 roku zanotowano aż 18% spadek zatrudnianych pracowników tymczasowych w stosunku do roku 2017 (źródło: Polskie Forum HR). Spadek ten spowodowany jest malejącym bezrobociem, co powoduje, że ilość pracowników chętnych do pracy maleje. Deficyt pracowników agencje pracy starają się zapełnić […]

Czytaj więcej