Pracodawca delegujący pracowników do pracy za granicą musi pamiętać o dopełnieniu wszelkich formalności. Jak wygląda proces delegowania krok po kroku? W jaki sposób delegować pracowników z krajów trzecich? Jak zautomatyzować proces? Zapraszamy do lektury.
Czytaj więcejPodczas rozmowy kończącej współpracę, mamy niepowtarzalną okazję, aby otrzymać informację o mocnych i słabych stronach naszej organizacji. Dodatkowo, jest to moment, w którym można zadbać o pozytywny Employer Branding. Sprawdź przykładowe pytania, jakie możesz zadać na exit interview!
Czytaj więcejEwaluacja procesu rekrutacji oraz onboardingu to łatwe i tanie narzędzie, dzięki któremu możemy znacznie poprawić Candidate experience oraz procesy wdrożenia w organizacji. To z kolei przeniesie się na pozytywne postrzeganie marki oraz zmniejszenie rotacji nowo przyjętych pracowników.
Czytaj więcejWywiad behawioralny to doskonały sposób na zweryfikowanie umiejętności kandydata, który posiada już doświadczenie zawodowe i aplikuje na stanowisko specjalistyczne. Przeczytaj, czym są pytania behawioralne i w jaki sposób je zadawać. Zapoznaj się z przykładowymi pytaniami.
Czytaj więcejJeszcze w 2022 roku w Kodeksie pracy szykują się spore zmiany. Praca zdalna będzie wreszcie uregulowana przepisami prawa, a pracodawcy otrzymają możliwość prewencyjnej kontroli trzeźwości pracowników.
Czytaj więcejDzięki ocenom pracowniczym podniesiesz motywację i zaangażowanie pracowników. Zbadasz również stopień realizacji wyznaczonych celów strategicznych – indywidualnych oraz firmowych. Pobierz darmowy wzór oceny pracowniczej.
Czytaj więcejCase study z procesu wdrożenia HRappki w agencji pracy. Przeczytaj, jak praca z systemem oszczędza czas i dlaczego warto przenieść wszystkie procesy HR do chmury.
Czytaj więcejList powitalny to element procesu onboardingu. Dowiedz się, jak powinien wyglądać i pobierz dwa darmowe wzory wiadomości powitalnych.
Czytaj więcejOnboarding to proces wdrażania pracownika do organizacji. Dobrze przeprowadzony, zwiększa satysfakcję z pracy, buduje lojalność oraz sprawia, że pracownik szybciej i efektywniej może zacząć wykonywać swoje obowiązki.
Czytaj więcej
