PIT-11 czy IFT-1R? Jak rozliczyć cudzoziemca.
Zatrudniasz w swojej firmie obcokrajowca? Tu przeczytasz, w jaki sposób rozliczyć osobę z zagranicy i czym różni się PITT-11 od IFT-1R.
Czytaj więcejZatrudniasz w swojej firmie obcokrajowca? Tu przeczytasz, w jaki sposób rozliczyć osobę z zagranicy i czym różni się PITT-11 od IFT-1R.
Czytaj więcejLegalizacja pracowników z Ukrainy – jakie są obowiązki Agencji Pracy Tymczasowej? Tu dowiesz się wszystkiego o legalizacji pracy i pobytu osób ze wschodu.
Czytaj więcejZatrudnianie cudzoziemców w 2021/2022 r – z czym się wiąże? Jakie są obowiązki pracodawcy? Dowiedz się jakie dokumenty są niezbędne do legalnego zatrudnienia osoby z granicy.
Czytaj więcejDowiedz się jak wyglądają limity pracy tymczasowej. Przeczytaj jakie są obowiązki agencji pracy tymczasowej oraz pracodawcy użytkownika. Na końcu artykułu sekcja z najczęściej zadawanymi pytaniami
Czytaj więcejAgencja pracy tymczasowej- co to oraz jakie są korzyści dla pracodawcy ze współpracy z agencją pracy przeczytaj w naszym artykule.
Czytaj więcejEpidemia Covid-19 znacznie spowolniła rozwój branży pracy tymczasowej. To idealny czas by uporządkować i zautomatyzować procesy w Agencji Pracy.
Czytaj więcejJak zautomatyzować powtarzalne procesy kadrowe, gdy zatrudniamy wielu pracowników tymczasowych? Zapraszamy do artykułu!
Czytaj więcejSprawdź, jakie funkcje systemu rekrutacyjnego mogą poprawić jakość twoich usług RPO. Branding rekrutacji pod Klienta Wszystkie etapy rekrutacji prowadzone przez agencję rekrutacyjną powinny być zgodne z wartościami marki, dla której rekrutuje ona pracowników. Rekruterzy powinni stać się częścią przekazu marki. Aby było to możliwe należy wdrożyć odpowiednią technologię w agencji rekrutacyjnej, która pozwoli na komunikację […]
Czytaj więcejRODO w Agencji Pracy i zmiany w RODO warto zawsze uwzględniać w codziennej działalności.
Czytaj więcej