W tym artykule dzielimy się z Tobą pomysłami, jak zorganizować wigilię firmową w czasie pandemii.
Czytaj więcejZ roku na rok polskie firmy rekrutują i zatrudniają coraz większą ilość cudzoziemców ze wschodu. Najczęściej pada na narodowości, których obowiązuje tzn. uproszczona ścieżka legalizacyjna, czyli zatrudnienie na podstawie oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi. W tym artykule skupię się na profilu migranta zarobkowego z Ukrainy na podstawie projektu badawczego „Profil społeczny migranta zarobkowego z […]
Czytaj więcejO tym, jak rekrutować osoby niepełnosprawne oraz jakie wyzwania stoją przed rekruterami przeczytaj w naszym artykule.
Czytaj więcejZ rotacją pracowników blue collars obecnie zmaga się wiele firm produkcyjnych. Poznaj powody rotacji i sposoby, jak można im zapobiec.
Czytaj więcejOdpowiednie zbieranie feedbacku od kandydatów może być ogromną wartością dla organizacji. Jak się do tego zabrać?
Czytaj więcejNowa sytuacja pokazała że praca w modelu zdalnym lub hybrydowym jest możliwa i, po wypracowaniu odpowiednich procesów – równie efektywna. Wiele firm nie zdecydowałoby się na zmianę modelu pracy w trybie stacjonarnym na model hybrydowy, czy nawet zdalny. Co zmieniło się w branży HR po lockdownie?
Czytaj więcejCoraz częściej firmy troszczą się o opinie pracowników oraz ich zadowolenie z pracy. O jakie zagadnienia warto pytać pracowników?
Czytaj więcejKwestia RODO, w odniesieniu do pozyskiwania danych osobowych polecanych kandydatów.
Czytaj więcejO tym, jak postrzegać lukę zawodową w CV kandydata oraz co jest ważne podczas rozmowy kwalifikacyjnej – na te pytania odpowiada nam Asia Gospodarczyk, HR Manager, psycholog, coach, mama i założycielka bloga mamazhru.pl.
Czytaj więcejObecny rynek pracy stawia specjalistom coraz więcej wyzwań i wymaga od nich coraz więcej umiejętności. Kluczową z nich jest znajomość języka angielskiego.
Czytaj więcej
