Jak program do rekrutacji może pomóc w przyciąganiu biernych kandydatów?

Jak program do rekrutacji może pomóc w przyciąganiu biernych kandydatów? Znajdowanie kandydatów, którzy chętnie zmieniliby pracę, ale jej nie szukają jest trudne, ale osiągalne. Z odpowiednim programem do rekrutacji, nie ma rzeczy niemożliwych. Business Insider, odwołując się do raportu Work Service “Barometr Rynku Pracy IX” przekonuje, że aż 28% osób pracujących w wieku 18 – 34 lat chce […]

Czytaj więcej

Agencje zatrudnienia i praktyka RPO – gwarancja sukcesu?

Agencje zatrudnienia i praktyka RPO – gwarancja sukcesu? Outsourcing procesów rekrutacyjnych (RPO, ang. Recruitment Process Outsourcing) to coraz częściej stosowany model zatrudnienia w Polsce. Coraz więcej firm decyduje się na zlecanie rekrutacji firmom zewnętrznym. Najczęstszą przyczyną są wysokie koszty związane z utrzymaniem wewnętrznych działów rekrutacji. Nic więc dziwnego, że aby zredukować koszty prowadzenia rekrutacji oraz […]

Czytaj więcej

8 funkcji systemów rekrutacyjnych, które sprawdzą się w modelu RPO

Sprawdź, jakie funkcje systemu rekrutacyjnego mogą poprawić jakość twoich usług RPO. Branding rekrutacji pod Klienta Wszystkie etapy rekrutacji prowadzone przez agencję rekrutacyjną powinny być zgodne z wartościami marki, dla której rekrutuje ona pracowników. Rekruterzy powinni stać się częścią przekazu marki. Aby było to możliwe należy wdrożyć odpowiednią technologię w agencji rekrutacyjnej, która pozwoli na komunikację […]

Czytaj więcej

Jak odpowiednio prowadzić kartotekę pracowniczą

Jak odpowiednio prowadzić kartotekę pracowniczą Pracodawca ma obowiązek prowadzenia dokumentacji, która jest związana ze stosunkiem pracy oraz akt osobowych wszystkich pracowników. Co powinno się w tej dokumentacji znaleźć? Struktura dokumentacji pracowniczej Dokumentacja pracownicza powinna składać się z dokumentacji osobowej (ewidencje, kartoteki, rejestry, wykazy) oraz dokumentacji płacowej (dotyczącej wypłaconych wynagrodzeń: imienną kartę wypłacanego wynagrodzenia za pracę […]

Czytaj więcej

Elektroniczna dokumentacja pracownicza. Zmiany w 2019

Elektroniczna dokumentacja pracownicza. Zmiany w 2019. W lutym 2018 r. podpisana została nowelizacja ustawy, która wprowadza zmiany w przepisach dotyczących elektronicznej dokumentacji pracowniczej. Wejdą one w życie 1 stycznia 2019 r. Co się zmieni i jak ta ustawa wpłynie na Agencje Zatrudnienia? Jakie zmiany wprowadza ustawa dot. elektronicznej dokumentacji pracowniczej? Nowelizacja wprowadza możliwość całkowitej zmiany […]

Czytaj więcej

RODO w rekrutacji [2018/2019] – jak dostosować dział HR do wymagań ustawy?

RODO w rekrutacji [2018/2019] – jak dostosować dział HR do wymagań ustawy? Działy HR gromadzą ogromne ilości danych osobowych. Po wejściu w życie RODO, agencje HR powinny wystrzegać się niektórych działań, które dotychczas były zgodne z prawem. O co można pytać kandydatów po wejściu w życie RODO? Rekrutacje ukryte Rekrutacje ukryte nie są już możliwe […]

Czytaj więcej

Publikacja ofert pracy: jak wybierać portale ogłoszeń?

Publikacja ofert pracy: jak wybierać portale ogłoszeń? Wybór odpowiednich portali ogłoszeń jest w procesie rekrutacji pracowników kluczowym czynnikiem, który potrafi mieć duży wpływ na szybkość i skuteczność rekrutacji. Przez nieodpowiednio dobrane portale ogłoszeń możesz tracić czas poświęcony zarówno na publikację ofert jak i analizę zgłoszeń osób, które nie spełniają wymagań. Ponadto opłacanie ogłoszeń na nieefektywnych […]

Czytaj więcej

RODO w Agencji Pracy – jakie zmiany należy wprowadzić?

RODO w Agencji Pracy i zmiany w RODO warto zawsze uwzględniać w codziennej działalności.

Czytaj więcej

Jak założyć Agencję Zatrudnienia: Agencję Pośrednictwa Pracy lub Agencję Pracy Tymczasowej?

Jak założyć Agencję Zatrudnienia: Agencję Pośrednictwa Pracy lub Agencję Pracy Tymczasowej? Agencje zatrudnienia na świecie i w Polsce Według danych statystycznych z 2013 r. na świecie było wówczas zarejestrowanych około 260 tys. Agencji Zatrudnienia, z czego prawie 20 % funkcjonowało na terenie Europy. Co jeszcze ciekawsze Polska znajduje się na trzecim miejscu co do liczy […]

Czytaj więcej

Zmiany w ustawie dotyczącej Agencji Pracy Tymczasowej 2017

Istotne zmiany w ustawie dotyczącej Agencji Pracy Tymczasowej – co to oznacza? Wraz z początkiem czerwca weszła w życie ustawa z dnia 7 kwietna 2017r., mówiąca o zmianie ustawy o zatrudnianiu pracowników tymczasowych oraz korekcie niektórych innych ustaw. Jakie zmiany oznacza to dla pracowników, a jakie dla ich tymczasowych przełożonych? Jak długo pracownik tymczasowy może […]

Czytaj więcej