Ocena pracownicza jest podsumowaniem współpracy między pracownikiem a pracodawcą. Ocena pracownicza odbywa się w różnym terminie – co kwartał, pół roku, czy rok. Podczas oceny pracowniczej, pracownik dowiaduje się, w jakim stopniu pracodawca jest z niego zadowolony, co należy poprawić i jak pracodawca widzi naszą współpracę.
Do głównych kryteriów oceny pracowniczej zaliczamy:
- terminowość
- poprawność wykonania zadań
- samodzielność
- pomysłowość
- etyka
- wiedza
- komunikacja
